上訴人（原審原告）云某某一鳴倉儲有限公司。住所地：湖北省云某某城關(guān)鎮(zhèn)楚王城大道124號。
法定代表人鄒漢軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人張望華，湖北睡虎律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為起訴，調(diào)解，和解，提起上訴，撤銷上訴，代收法律文書等。
被上訴人（原審被告）方偉民。
委托代理人王瓊?cè)A，湖北夢云律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

上訴人云某某一鳴倉儲有限公司（以下簡稱一鳴公司）因勞動爭議一案，不服湖北省云某某人民法院（2014）鄂云夢民初字第00178號民事判決，上訴至本院。本院依法組成合議庭，于2014年6月6日對本案公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人一鳴公司的委托代理人張望華，被上訴人方偉民的委托代理人王瓊?cè)A到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明，一鳴公司是一家以普通貨物倉儲服務(wù)為經(jīng)營主業(yè)的有限責(zé)任公司。2013年3月7日，經(jīng)云夢幸福社區(qū)家政中心介紹，方偉民被一鳴公司聘用為司機(jī)，主要業(yè)務(wù)是在武漢、孝感、云夢三地進(jìn)行貨物運(yùn)輸。雙方未簽訂勞動合同，亦未約定加班及社會保險事項(xiàng)。2013年11月6日，方偉民離職。2013年10月1日至2013年11月6日期間一鳴公司未向方偉民發(fā)放工資。2013年11月18日，方偉民向云某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求一鳴公司支付：1、未簽勞動合同雙倍工資；2、繳納其2013年3月至2013年11月期間的社會保險費(fèi)；3、醫(yī)療費(fèi)1419.9元；4、法定節(jié)假日和休息日加班工資7670元；5、拖欠工資6460元。2014年1月7日，云某某勞動爭議仲裁委員會作出云勞仲裁字（2013）35號仲裁裁決書，裁決一鳴公司支付方偉民未簽勞動合同雙倍工資25375元、補(bǔ)繳2013年3月至2013年10月的養(yǎng)老保險費(fèi)（如規(guī)定期間沒有補(bǔ)繳，則支付養(yǎng)老保險補(bǔ)償金4833元）、節(jié)假日和休息日加班工資6890元、拖欠工資6460元，并駁回方偉民醫(yī)療費(fèi)的仲裁請求。一鳴公司不服仲裁裁決，于法定訴訟期內(nèi)訴至原審法院；方偉民未就仲裁裁決提起訴訟。
原審法院認(rèn)為，一、關(guān)于雙方是否存在事實(shí)勞動關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，“勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力”，本案中，云勞仲裁字（2013）35號裁決書因一鳴公司提起訴訟，已不發(fā)生法律效力，方偉明認(rèn)為依據(jù)云勞仲裁字（2013）35號裁決書的裁決結(jié)果即可認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系不符合法律規(guī)定，不予支持。一鳴公司作為用人單位，方偉民作為勞動者均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；方偉民受一鳴公司的勞動管理，聽從其勞動調(diào)遣，從事一鳴公司安排的有報酬的勞動；方偉明提供的勞動是一鳴公司主營業(yè)務(wù)的組成部分。根據(jù)勞社部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，一鳴公司與方偉民雙方自用工之日起存在勞動關(guān)系。二、關(guān)于方偉民的月工資數(shù)額。方偉民主張其每月工資為3500元，雖未舉出證據(jù)證明每月發(fā)放的工資具體數(shù)額，但一鳴公司在仲裁庭審中認(rèn)可方偉民每月工資為3500元，故原審認(rèn)定方偉民每月工資額為3500元。方偉民主張后兩個月工資按4000元／月計算，因其沒有提供證據(jù)證明，原審不予支持。三、關(guān)于未簽勞動合同雙倍工資。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”，第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。故一鳴公司應(yīng)按每月3500元標(biāo)準(zhǔn)向被告支付2013年4月7日至2013年11月6日期間的未簽勞動合同雙倍工資24500元（3500元×7個月）四、關(guān)于社會保險費(fèi)。為勞動者辦理社會保險并繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法定強(qiáng)制性義務(wù)。一鳴公司未為方偉民繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致方偉民在到達(dá)法定退休年齡后無法享受養(yǎng)老保險待遇，對此，一鳴公司應(yīng)對給方偉民造成的養(yǎng)老保險待遇損失承擔(dān)賠償責(zé)任。方偉民要求一鳴公司支付相應(yīng)期間的未繳納社會保險的補(bǔ)償金4833元符合法律規(guī)定，予以支持。五、關(guān)于加班工資?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。方偉民未就加班的事實(shí)存在提供證據(jù)予以證明，故原審對該主張不予支持。六、關(guān)于拖欠工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。一鳴公司自2013年10月1日至2013年11月6日未向方偉民支付工資，應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資4200元（3500元÷30天×36天）。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第八十二條第二款、第三十條第一款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：一、駁回云某某一鳴倉儲有限公司的訴訟請求；二、云某某一鳴倉儲有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向方偉民支付未簽勞動合同雙倍工資24500元；三、云某某一鳴倉儲有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向方偉民支付社會保險補(bǔ)償金4833元；四、云某某一鳴倉儲有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向方偉民支付拖欠的工資4200元。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由云某某一鳴倉儲有限公司負(fù)擔(dān)。
本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審法院查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，被上訴人方偉民是經(jīng)云夢幸福社區(qū)家政中心介紹，由上訴人一鳴公司聘用，聘用期間的工資也是由上訴人一鳴公司給付的，被上訴人方偉民與上訴人一鳴公司存在事實(shí)勞動關(guān)系。上訴人一鳴公司認(rèn)為被上訴人方偉民不是其聘用的，而是受合作方武漢鑫春海運(yùn)輸有限公司的委托，通過云夢幸福社區(qū)家政中心介紹聘用的，被上訴人方偉民的工資也是由合作方武漢鑫春海運(yùn)輸有限公司委托其支付的，被上訴人方偉民應(yīng)與武漢鑫春海運(yùn)輸有限公司存在勞動關(guān)系，與其不存在事實(shí)勞動關(guān)系。庭審中上訴人一鳴公司不能提供證據(jù)證明武漢鑫春海運(yùn)輸有限公司委托其招聘被上訴人方偉民，也無證據(jù)證明武漢鑫春海運(yùn)輸有限公司與被上訴人方偉民存在事實(shí)勞動關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。上訴人一鳴公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。因此，上訴人一鳴公司以被上訴人方偉民與武漢鑫春海運(yùn)輸有限公司存在事實(shí)勞動關(guān)系，與其不存在事實(shí)勞動關(guān)系，不應(yīng)向被上訴人支付雙倍工資24500元、不應(yīng)為被上訴人支付社會保險補(bǔ)償金4833元、不應(yīng)向被上訴人支付拖欠工資4200元的上訴請求不能成立，應(yīng)予以駁回。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人云某某一鳴倉儲有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　肖建成 審判員　　胡維文 審判員　　鮑　龍

書記員：祝苗苗 附錄 第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理： （一）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定； （二）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更； （三）原判決認(rèn)定基本事實(shí)不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判； （四）原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。 原審人民法院對發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。