原告（合并審理被告）于＊＊訴稱，2006年10月，原告受被告的聘用到被告處工作，職務(wù)為會(huì)計(jì)。2008年1月被任命為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。原告到被告處工作至2013年5月27日，但被告一直拖欠原告工資且不支付原告加班費(fèi)用及各項(xiàng)福利費(fèi)用，而且被告從2006年10月至2009年7月未給原告繳納過(guò)任何保險(xiǎn)，原告多次與被申請(qǐng)協(xié)商支付上述事宜，但被告拒不支付，原告為維護(hù)其合法權(quán)益特向法院起訴，請(qǐng)求依法判令雙方解除勞動(dòng)關(guān)系；判令被告向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)506353元（2006年10月至2013年6月）；判令被告依法為原告補(bǔ)交各項(xiàng)保險(xiǎn)（2006年10月至2013年5月）。
被告（合并審理原告）渤海財(cái)險(xiǎn)滄州中心支公司辯稱，一，原告的起訴缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。仲裁委員會(huì)認(rèn)定的月平均工資沒(méi)有證據(jù)。二、被告于＊＊的工作性質(zhì)為保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員，需要去推銷(xiāo)保險(xiǎn)，沒(méi)有要求坐班的規(guī)定，更不存在加班情況，總公司的通知對(duì)被告無(wú)約束力更未實(shí)際履行，根本不需要支付加班費(fèi)，而且被告也未提交任何加班的證據(jù)，即使偶爾有加班也已在工資中支付。第三、過(guò)節(jié)費(fèi)不同于工資及保險(xiǎn)，不屬于強(qiáng)制性支付內(nèi)容。請(qǐng)求法院依法駁回于＊＊的訴訟請(qǐng)求。
被告（合并審理原告）渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司訴稱，滄州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。第一，仲裁委員會(huì)認(rèn)定的月平均工資沒(méi)有證據(jù)。二、被告于＊＊的工作性質(zhì)為保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員，要出去推銷(xiāo)保險(xiǎn)，沒(méi)有坐班的規(guī)定，更不存在加班的情況，總公司的通知對(duì)于＊＊無(wú)約束力更未實(shí)際履行，根本不需要支付加班費(fèi)。第三，過(guò)節(jié)費(fèi)不同于工資及保險(xiǎn)，不屬于強(qiáng)制性支付內(nèi)容，各公司根據(jù)自身情況可以發(fā)放也可以不發(fā)放。原告公司經(jīng)營(yíng)不善不具備發(fā)放條件而且通知也僅僅為一年。為此，特向法院提起訴訟，請(qǐng)依法駁回原告（合并審理被告）要求支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、過(guò)節(jié)費(fèi)等申請(qǐng)。
原告（合并審理被告）于＊＊辯稱，針對(duì)渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司的起訴，原告向法庭提交了一份工資表，能夠證實(shí)于＊＊的工資。于＊＊的工作性質(zhì)不為保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員，其工作性質(zhì)前期作的會(huì)計(jì)，后期做的是財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。過(guò)節(jié)費(fèi)也應(yīng)當(dāng)予以發(fā)放。因原、被告之間簽訂勞動(dòng)合同且被告也通過(guò)文件的方式規(guī)定了過(guò)節(jié)費(fèi)的發(fā)放，那么，被告就應(yīng)當(dāng)按照該文件對(duì)員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。因此，被告渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司的訴訟請(qǐng)求不成立。
原告（合并審理被告）于＊＊為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提交：一、記賬憑證。二、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單復(fù)印件。三、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單。上述證據(jù)證明原告從2006年10月就在被告處工作，與被告具有勞動(dòng)關(guān)系。上述證據(jù)均有于＊＊的親筆簽字，足以證明雙方從2006年10月份就形成勞動(dòng)關(guān)系。四、勞動(dòng)合同，主要證明2009年簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，之前被告從未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。五、工資表，證明原告的工資標(biāo)準(zhǔn)。六、會(huì)議紀(jì)要、恢復(fù)雙休日通知，證明原告的加班情況。七、過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知書(shū)，證明被告拖欠原告的過(guò)節(jié)費(fèi)。八、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)及考勤表，證明被告違規(guī)解聘原告。
被告（合并審理原告）渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司對(duì)原告（合并審理被告）于＊＊提交的證據(jù)不予認(rèn)可，一、所有證據(jù)蓋的印章都是保單專用章，該印章只能作為客戶購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的保單使用，不能起其他證明作用。二、保險(xiǎn)公司的特殊性，決定了公司是開(kāi)放式的經(jīng)營(yíng)模式，有大量的社會(huì)人員參與到公司的保險(xiǎn)推銷(xiāo)業(yè)務(wù)當(dāng)中，我國(guó)法律對(duì)此的定義是代理關(guān)系，原告在與保險(xiǎn)公司簽訂正式的勞動(dòng)合同以前，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。保險(xiǎn)公司也不是沒(méi)有條件的招收員工簽訂勞動(dòng)合同。三、對(duì)勞動(dòng)合同沒(méi)有異議。四、關(guān)于工資表，蓋的是保單專用章，不能證明原告的工資情況。五、關(guān)于加班情況，原告在被告保險(xiǎn)公司簽訂正式的勞動(dòng)合同書(shū)以前，不是被告正式員工，不需要遵守被告的各項(xiàng)制度，所以不存在加班的情況，而是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)特殊性決定了以你的保險(xiǎn)銷(xiāo)售額作為考核業(yè)績(jī)而不是讓在單位坐著，不存在加班費(fèi)的問(wèn)題。六、關(guān)于過(guò)節(jié)費(fèi)，過(guò)節(jié)費(fèi)的通知不是強(qiáng)制性的，可以發(fā)放，也可以不發(fā)放，根據(jù)各公司自身的情況，而且里頭也寫(xiě)明了在不突破人力成本預(yù)算的前提下，正式員工享受過(guò)節(jié)費(fèi)補(bǔ)助。七、原、被告雙方簽訂勞動(dòng)合同，說(shuō)明在簽約以前，雙方不存在任何的爭(zhēng)議，否則不可能被告公司好幾年不給原告發(fā)工資，原告仍然愿意無(wú)償服務(wù)的情況，這是違背常理的。
原告（合并審理被告）于＊＊對(duì)被告（合并審理原告）的質(zhì)證意見(jiàn)經(jīng)質(zhì)證稱，一、被告保險(xiǎn)公司所說(shuō)的所有東西均沒(méi)有證據(jù)予以證實(shí)，我方不予認(rèn)可。二、關(guān)于工資發(fā)放憑證，2005年5月25日勞動(dòng)部頒布一個(gè)文件，關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)通知，其中第二條第一項(xiàng)中說(shuō)明，被告保險(xiǎn)公司不應(yīng)該讓原告提供相應(yīng)的工資發(fā)放明細(xì)，被告保險(xiǎn)公司應(yīng)該提供證據(jù)證實(shí)。被告保險(xiǎn)公司不僅在工資上有拖欠，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)也對(duì)原告進(jìn)行了拖欠，這兩份均應(yīng)當(dāng)由被告保險(xiǎn)公司提供證據(jù)。三、關(guān)于加班情況，原告與被告在2006年已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)同工同酬的相關(guān)法律文件，其也應(yīng)當(dāng)獲得加班費(fèi)以及過(guò)節(jié)的其他福利。此外，被告一直說(shuō)原告為保險(xiǎn)推銷(xiāo)員，通過(guò)原告提供的證據(jù)，原告作為會(huì)計(jì)，而且作為保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，其根本不是被告公司所說(shuō)的保險(xiǎn)推銷(xiāo)員。被告公司所說(shuō)過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放通知，顯示在不突破財(cái)力成本預(yù)算的情況發(fā)放福利待遇，如被告公司能提供公司人力成本超出預(yù)算的證據(jù)以及財(cái)務(wù)報(bào)表等證據(jù)才能證實(shí)其主張，但今天時(shí)至今日，被告仍然沒(méi)有提供任何證據(jù)，因此其主張不能成立。
經(jīng)審理查明，原渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司滄州營(yíng)銷(xiāo)部于2006年11月14日成立，2010年變更為渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司。于＊＊于2006年11月到當(dāng)時(shí)的滄州營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部工作，自2009年1月1日至2009年12月31日雙方簽訂為期一年的固定期限勞動(dòng)合同，2009年年底合同到期后，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同載明于＊＊在管理崗位工作，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每月15日之前以貨幣形式支付工資。渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司為此對(duì)2009年1月前與于＊＊存在勞動(dòng)關(guān)系不予認(rèn)可，但于＊＊向本院提交了渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司滄州營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部2007年3月27日出具的記賬憑證；2008年2月28日出具的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單復(fù)印件，所在部門(mén)計(jì)財(cái)部。2008年2月28日差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單予以證實(shí)。均證實(shí)于＊＊在2006年11月已在渤海財(cái)險(xiǎn)滄州營(yíng)銷(xiāo)部工作，雙方之間存在著勞動(dòng)關(guān)系。渤海財(cái)險(xiǎn)滄州中心支公司對(duì)于＊＊提交的上述證據(jù)提出異議，但沒(méi)有提交相反證據(jù)支持其抗辯理由。2013年5月24日渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司作出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，以：“嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度”為由，于2013年5月24日解除與于＊＊的勞動(dòng)合同。
另查明，2006年渤海財(cái)險(xiǎn)滄州營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部作出了《關(guān)于下發(fā)滄州營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部會(huì)議紀(jì)要的通知》，規(guī)定從2006年10月8日起周六、周日不休息。2007年2月1日作出了《關(guān)于恢復(fù)周日休息的通知》，周六照常上班。2010年2月15日作出了《關(guān)于恢復(fù)雙休日的通知》，恢復(fù)雙休日、法定節(jié)假日照常公休。渤海財(cái)險(xiǎn)河北分公司還曾下發(fā)了《關(guān)于同意分支機(jī)構(gòu)過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中規(guī)定，圣誕節(jié)、元旦500元；春節(jié)1000元；開(kāi)工利180元；勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)500元；國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)500元；防暑降溫費(fèi)1000元；六一節(jié)100元；三八節(jié)（女同志享受）100元。滄州屬于二類(lèi)地區(qū)，可按標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。另外據(jù)于＊＊提交的2008年2月、6月、11月三個(gè)月工資表平均工資2000元，2009年1月、5月、12月三個(gè)月工資表平均工資2500元，2010年1月、5月、12月三個(gè)月工資表平均工資1713元，2011年1月、3月、8月三個(gè)月工資表平均工資3333元，2012年1月、5月、11月三個(gè)月工資表平均工資3333元。
又查明，于＊＊與渤海財(cái)險(xiǎn)滄州支公司因落實(shí)工資福利等待遇產(chǎn)生糾紛，于＊＊向滄州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。滄州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)2014年1月6日作出滄勞人仲案字（2013）第150號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司為于＊＊繳納2006年12月起至2009年7月止的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)系數(shù)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)為準(zhǔn)，于＊＊自行承擔(dān)其中繳費(fèi)的個(gè)人承擔(dān)部分。二、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付于＊＊經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46667元。三、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司支付于＊＊加班費(fèi)工資35182元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8795元。四、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付于＊＊過(guò)節(jié)費(fèi)21168元。五、駁回于＊＊其他仲裁請(qǐng)求。于＊＊不服向本院提起訴訟，請(qǐng)求依法判令解除雙方勞動(dòng)關(guān)系；判令渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失506353元，補(bǔ)交各項(xiàng)保險(xiǎn)（2006年10月至2009年7月）。渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司也提起訴訟，請(qǐng)求依法駁回于＊＊要求支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、過(guò)節(jié)費(fèi)等訴訟。由于兩案為同一事實(shí)，經(jīng)渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司和于＊＊同意，本院決定合并審理。

本院認(rèn)為，原告（合并審理被告）于＊＊提交的勞動(dòng)合同記賬憑證、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單復(fù)印件及差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、工資表、會(huì)議紀(jì)要、恢復(fù)雙休日通知、恢復(fù)周六休息通知、過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)考勤表，均能證實(shí)原告（合并審理被告）于＊＊自2006年11月入職到被告（合并審理原告）渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司工作。隨后，2009年1月1日至2009年12月31日雙方簽有固定期限勞動(dòng)合同，上述合同到期后，雙方又簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，載明均為管理崗位，對(duì)該事實(shí)本院依法確認(rèn)。2013年5月24日被告（合并審理原告）以：“嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度”為由，于2013年5月24日方解除了與原告（合并審理被告）勞動(dòng)合同。但單位就于＊＊嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的事實(shí)及解除程序提交證據(jù)，其解除勞動(dòng)合同的合法性無(wú)證據(jù)支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條、第四十八條和第八十七條的規(guī)定，被告（合并審理原告）渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為原告（合并審理被告）在公司工作年限7年×按解除合同前上年度原告（合并審理被告）平均工資3333元，即為46667元。
在本案審理過(guò)程中，原告（合并審理被告）主張2007年12月自己就為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)比照其單位同崗位吳玉明2007年工資5250元補(bǔ)發(fā)崗位工資，但原告（合并審理被告）于＊＊并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，故本院對(duì)于＊＊主張的補(bǔ)發(fā)崗位工資訴訟請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于原告（合并審理被告）于＊＊主張的2006年11月至2007年12月拖欠的工資33250元的訴求，被告（合并審理原告）渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司雖辯稱不拖欠原告（合并審理被告）于＊＊工資，但根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條第一款“工資表應(yīng)當(dāng)屬于用人單位的舉證范圍”的規(guī)定，未能提交相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，本院不予采信。原告（合并審理被告）主張以2000元／月為計(jì)發(fā)基數(shù)，因該期間于＊＊月工資標(biāo)準(zhǔn)雙方均沒(méi)有充分舉證，故本院酌定以2007年社平工資為1659.3元為計(jì)發(fā)基數(shù)。故被告（合并審理原告）渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)支付拖欠原告（合并審理被告）于＊＊2006年12月至2007年12月共計(jì)13個(gè)月×1659.3元／月為21570.9元，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十五條的規(guī)定，支付原告（合并審理被告）于＊＊主張的加付賠償金5392.7元。
關(guān)于原告（合并審理被告）于＊＊主張支付2008年2月至2012年12月被告（合并審理原告）未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資57750元的訴求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”于＊＊自2006年11月就到被告處工作，被告一直到2009年1月才與于＊＊簽訂勞動(dòng)合同，故對(duì)于＊＊要求渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院予以認(rèn)可。依據(jù)于＊＊提供的工資表，于＊＊2008年工資標(biāo)準(zhǔn)2000元。故渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司應(yīng)支付于＊＊未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資22000元（2000元×11個(gè)月），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為5500元
關(guān)于原告（合并審理被告）于＊＊主張的由被告（合并審理原告）為其繳納2006年10月至2009年7月各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的訴求，由于被告（合并審理原告）未向本院提交為原告（合并審理被告）于＊＊交納社會(huì)保險(xiǎn)情況，故被告（合并審理原告）渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司應(yīng)為原告（合并審理被告）于＊＊繳納勞動(dòng)合同履行期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告（合并審理被告）于＊＊系2006年11月14日到渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司工作，即自2006年12月起至2009年7月解除合同時(shí)止。
關(guān)于原告（合并審理被告）于＊＊主張被告（合并審理被告）支付加班費(fèi)的訴求，原告（合并審理被告）于＊＊提交了被告（合并審理原告）作出的加班會(huì)議紀(jì)要及恢復(fù)休息文件，均證實(shí)被告（合并審理原告）規(guī)定自2006年10月起周六、周日不休息，2007年2月1日起，周六照常上班，2010年2月15日起，恢復(fù)雙休日，法定節(jié)假日照常公休，因被告（合并審理原告）于2006年11月14日成立，故計(jì)算加班時(shí)間應(yīng)從2006年11月14日起算，自2006年11月14日起至2007年2月12日，計(jì)13個(gè)周六、日計(jì)26天，原告（合并審理被告）以月平均工資2000元為計(jì)發(fā)基數(shù)。因該期間于＊＊月工資標(biāo)準(zhǔn)雙方均沒(méi)有充分舉證，故本院酌定以2007年社平工資為1659.3元為計(jì)發(fā)基數(shù)，即1659.3元／月÷21.75天×26天×2為3967元；被告（合并審理原告）應(yīng)予支付，自2007年2月起至2010年2月15日，計(jì)158個(gè)周六，依據(jù)原告（合并審理被告）提供的工資表，故本院酌定以于＊＊2007年至2010年工資平均數(shù)為計(jì)發(fā)基數(shù)，故渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司支付于＊＊加班工資32689.65元（2250元÷21.75天×158天×2=32689.65元），故渤海財(cái)險(xiǎn)滄州公司支付于＊＊加班工資3967元＋32689.65元=36656.65元；并根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部作出的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，原告（合并審理被告）主張被告（合并審理原告）渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即9164.16元，本院予以支持。
關(guān)于原告（合并審理被告）于＊＊主張自入職至2013年5月的福利費(fèi)，有原告（合并審理被告）提交的渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司下發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)一分支機(jī)構(gòu)過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》予以證實(shí)。自2006年12月至2012年8月按此規(guī)定，被告（合并審理原告）應(yīng)支付原告（合并審理被告）過(guò)節(jié)費(fèi)21168元（3780元×0.8×7年=21168元）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條第二款、五十條、七十二條；勞社部發(fā)（2005）12號(hào)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條第一款，第二條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、四十六條、八十二條；原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條之規(guī)定，判決如下：

一、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司為于＊＊繳納2006年12月起至2009年7月至的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)系數(shù)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)為準(zhǔn)，于＊＊自行承擔(dān)其中繳費(fèi)的個(gè)人承擔(dān)部分，所需滯納金由渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司承擔(dān)；
二、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付于＊＊解除勞動(dòng)合同賠償金46667元；
三、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付于＊＊未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資22000元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5500元；
四、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司補(bǔ)發(fā)于＊＊工資21570.9元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5392.7元；
五、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付于＊＊加班費(fèi)36656.65元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9164.16元；
六、渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司支付于＊＊過(guò)節(jié)費(fèi)21168元；
上述給付內(nèi)容，限判決生效后十日內(nèi)給付，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由渤海財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司滄州中心支公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員 劉志新

書(shū)記員： 姚國(guó)彥