原告于某某，男，生于1976年12月29日，漢族，湖北省恩施市人，保安，住恩施市。
委托代理人（特別授權(quán)）朱明斌，湖北正典律師事務(wù)所律師。
被告恩施市金某保安服務(wù)有限公司，住所地：恩施市城鄉(xiāng)街39號。
法定代表人黃浩，該公司總經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)）王明，湖北聯(lián)信律師事務(wù)所律師。
委托代理人（特別授權(quán)）丁秀娟，湖北聯(lián)信律師事務(wù)所實習(xí)律師。

原告于某某訴被告恩施市金某保安服務(wù)有限公司勞動爭議一案，本院于2015年3月18日立案受理后，依法由助理審判員曹瓊適用簡易程序于2015年4月20日公開開庭進(jìn)行了審理。原告于某某及其委托代理人朱明斌，被告恩施市金某保安服務(wù)有限公司的委托代理人王明、丁秀娟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告恩施市金某保安服務(wù)有限公司于2013年11月14日登記注冊，領(lǐng)取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，具備用工主體資格。原告于某某自2000年2月1日進(jìn)入恩施市保安服務(wù)公司工作，雙方于2012年7月10日簽訂了為期三年（2012年7月10日至2015年7月9日）的勞動合同。2013年8月8日，恩施市保安服務(wù)公司與恩施州人民政府辦公室簽訂了為期一年（2013年7月1日至2014年7月1日）的勞務(wù)派遣協(xié)議，并將原告于某某派遣到恩施州人民政府辦公室從事保安工作。2013年9月，宜昌市金某保安服務(wù)有限公司將恩施市保安服務(wù)公司收購，并于2013年11月14日登記注冊成立了恩施市金某保安服務(wù)有限公司。根據(jù)宜昌市金某保安服務(wù)有限公司與恩施市保安服務(wù)公司簽訂的《轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，原告于某某轉(zhuǎn)為恩施市金某保安服務(wù)有限公司員工，并由恩施市金某保安服務(wù)有限公司繼續(xù)履行原告于某某與恩施市保安服務(wù)公司簽訂的勞動合同。2014年7月1日，恩施市保安服務(wù)公司與恩施州人民政府辦公室簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議到期終止。2014年7月21日，恩施州人民政府辦公室與恩施州富元欣興勞務(wù)派遣有限公司簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》。原告于某某在與恩施市金某保安服務(wù)有限公司簽訂的勞動合同未到期亦未協(xié)商解除的情形下，于2014年7月1日又與恩施州富元欣興勞務(wù)派遣有限公司建立了事實勞動關(guān)系，并由恩施州富元欣興勞務(wù)派遣有限公司派遣到恩施州人民政府辦公室繼續(xù)從事保安工作。2014年7月25日，原告于某某等五人向被告恩施市金某保安服務(wù)有限公司提出支付經(jīng)濟(jì)補償金的要求，被告于2014年8月30日書面答復(fù)：公司沒有違反《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補償金。現(xiàn)原告訴至法院，請求判準(zhǔn)前述請求。
另查明，根據(jù)被告提交的證據(jù)可以認(rèn)定：被告按照雙方簽訂的勞動合同與約定，為原告報銷了2014年度繳納的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費用；自2013年12月至2014年7月補繳了2013年9月至2014年6月公司職工的工傷保險；2015年1月23日補繳了2014年1月至2014年6月公司職工的失業(yè)保險；2014年3月至2014年12月補繳了2013年9月至2014年6月公司職工的養(yǎng)老保險。被告提交的《保安隊員工資表》顯示：原告于某某2013年9月工資為975元，2013年10月至2014年4月工資為1875元，2014年5月、6月工資為1905元。

本院認(rèn)為，原告于某某與原恩施市保安服務(wù)公司系勞動合同關(guān)系，自2013年9月1日起，恩施市保安服務(wù)公司改制整體轉(zhuǎn)讓給宜昌市金某保安服務(wù)有限公司后，由新成立的“恩施市金某保安服務(wù)有限公司”承繼其勞動合同關(guān)系。被告恩施市金某保安服務(wù)有限公司應(yīng)當(dāng)依法及時為原告繳納社會保險費，從被告舉證可以看出，被告除給原告報銷醫(yī)保費用以外，截止到2014年7月原告與被告終止勞動關(guān)系時，仍欠繳社會保險費未能及時完全繳納，故原告單方解除勞動關(guān)系，有權(quán)要求被告支付經(jīng)濟(jì)補償金，本院予以支持。依據(jù)我國《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金?！緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。”原告請求被告支付經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)予支持，本應(yīng)計算解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資，但本案證據(jù)中只有10個月的工資，故本院按10個月的工資來計算平均工資為1791元［（975元＋1875元×7＋1905元×2）÷10］。原告在被告處工作已有14年6個月，本應(yīng)計算15個月的平均工資，但原告只請求支付12個月符合法律規(guī)定，故原告請求的經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)為21492元（1791元／月×12月），本院予以支持。關(guān)于原告請求補繳社會保險費的請求，依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，社會保險費用依法應(yīng)由用人單位及時足額向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，用人單位未予繳納的，應(yīng)由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令用人單位繳納，故社會保險費的繳納問題不屬于本院直接受案范圍。且依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條的規(guī)定，原告沒有提交證據(jù)證明其社會保險費用不能辦理補繳導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇。故對原告該項主張，本院在本案中不予審查處理。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告恩施市金某保安服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告于某某經(jīng)濟(jì)補償金21492元。
二、駁回原告于某某的其他訴訟請求。
前述款項，按照本院指定期限匯至本院標(biāo)的款專戶（戶名：恩施市人民法院；開戶行：恩施市農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)部；賬號：73×××44）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
當(dāng)事人申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
案件受理費10元，減半交納5元，由被告恩施市金某保安服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時交納案件受理費，款郵匯恩施自治州中級人民法院立案庭，上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

代理審判員　　曹瓊

書記員：劉燕 政