原告：于某某，男，****年**月**日出生，漢族，住石家莊市橋西區(qū)。
委托訴訟代理人：葉坪，
河北仙龍律師事務(wù)所律師。
被告：
河北匯源大酒店，住所地石家莊市中華南大街**號。
法定代表人：牛東升，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：赫達，該公司員工。
委托訴訟代理人：張文丹，
河北和融興律師事務(wù)所律師。
原告于某某與

河北匯源大酒店（以下簡稱匯源酒店）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年5月7日立案后，依法適用簡易程序，由審判員韓麗娟獨任審判，公開開庭進行了審理。原告于某某及其委托訴訟代理人葉坪、被告匯源酒店的委托訴訟代理人赫達、張文丹到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院查明的事實
一、原告向本院提出訴訟請求：1、判令被告補發(fā)原告1995年5月至2018年3月待崗期間生活費共計189860元；2、判令被告賠償原告各項社會保險損失共計115633.99元；3、本案訴訟費用全部由被告承擔(dān)。
二、原告訴稱，原告于1987年12月入伍，在服現(xiàn)役，1990年12月復(fù)原退伍，1991年被分配到鐵路石家莊車輛廠工作，1993年正常工作調(diào)動，從鐵路
石家莊車輛廠調(diào)到河北省總工會匯源大酒店保衛(wèi)部工作。1995年5月，被告在沒有任何理由也未與原告協(xié)商的情況下，無故安排原告待崗至今。原告在待崗期間，多次逐級找被告保安部、人事部及領(lǐng)導(dǎo)（時任總經(jīng)理的張延山）詢問被安排待崗的原因，并提出要求工作的請求，但均沒給出明確的答復(fù)。2011年5月，原告偶然得知被告從1996年12月起就沒有給原告繳納社會保險，原告多次要求被告按照法律規(guī)定繳納各項保險，但被告一直敷衍，不給明確答復(fù)，原告無奈只能自行繳納。原告曾于2017年12月25日到石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，仲裁委于2018年3月14日出具石勞人裁字（2017）第849號裁決書，但原告不服該裁決，故起訴至法院。為證明其主張，原告向本院提交錄音1份、收據(jù)13張、
河北宏鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司證明1份、
石家莊銳億達商貿(mào)有限公司證明1份、石家莊市竹雨軒文化傳播有限責(zé)任公司證明1份、職工基本養(yǎng)老保險手冊1份、申請證人劉某、董某出庭作證，證實2006年之前原告曾至被告協(xié)商上崗問題。
三、被告辯稱，原告的各項訴訟請求均已超過法定訴訟時效，依法不應(yīng)支持。原告于1995年離職，之后不再上班，被告于1995年停發(fā)原告工資，原告與被告之間的勞動關(guān)系事實上在1995年已經(jīng)終止。原告在1995年就應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益是否受到侵害，根據(jù)1995年1月1日施行的《勞動法》第82天規(guī)定，原告若對離職有爭議，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)申請仲裁，原告2017年12月份才提起仲裁，其申請超過仲裁時效。本案不存在任何時效中斷的情形，因此原告的訴訟請求的仲裁時效均已超過法定期間，原告的各項訴求沒有事實和法律依據(jù)。1996年12月，被告停繳了原告的社會保險，自此之后，原、被告之間既無勞動合同，也不存在事實勞動關(guān)系。原告與被告之間不存在任何關(guān)聯(lián)，因此退一萬步講，根據(jù)關(guān)于確立勞動關(guān)系事項的有關(guān)通知，該文件規(guī)定，自1996年12月開始，原、被告之間不存在任何勞動關(guān)系。為證明其主張，被告向本院提交于某某于2011年5月27日取走檔案時出具的條1張、魏東峰解除勞動關(guān)系證明書1份、于某某于2011年5月27日取走養(yǎng)老手冊簽字復(fù)印件1份（被告稱在仲裁庭審中曾出示原件）。
四、原告向石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請：要求被告為原告安排工作，支付自1995年5月起至安排工作之日止的待崗生活費189860元、補繳1996年12月至2011年6月的各項社會保險、支付未依法繳納社會保險費損失78391.06元、支付拖欠的待崗生活費賠償金268251.06元。該仲裁委于2018年3月14日作出石勞人裁（2017）第849號仲裁裁決：駁回原告的仲裁請求。原告不服該仲裁裁決，訴至本院。原告放棄仲裁請求中補繳1996年12月至2011年6月補交社會保險費、待崗生活費賠償金及要求被告安排工作的仲裁請求。
裁決理由及結(jié)果

本院認為，勞動爭議申請仲裁的仲裁時效為一年，仲裁時效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。本案中，原告自1995年5月之后未再至被告處工作，被告未給原告發(fā)放勞動報酬，被告為原告繳納社會保險至1996年11月。原告稱其離開被告公司系被告無故要求原告待崗，被告稱原告系自動離職，原告申請了證人劉某、董某出庭作證欲證實系被告要求原告待崗。2011年5月27日，原告將個人檔案自被告處取走，人事檔案和社會保險關(guān)系與勞動關(guān)系具有密切的依附性，在此時，原告已知被告既不給原告安排工作也不發(fā)放勞動報酬，原告又將人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)走，本院認為雙方勞動關(guān)系事實上已經(jīng)于此時解除，原告也應(yīng)知曉其權(quán)利是否受到侵害，故仲裁時效應(yīng)自2011年5月28日起算。期間，原告提交的證人證言僅能證實在2006年之前原告曾與被告協(xié)商過上崗問題，無法證實自2011年5月28日之后至原告向仲裁機構(gòu)提起仲裁申請期間有引起仲裁時效中斷或中止的情形出現(xiàn)，故本案中原告的申請已過仲裁時效，對原告的訴訟請求本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告于某某的訴訟請求。
案件受理費5元，由原告于某某負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。并于上訴期限屆滿之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費（收款單位：河北省石家莊市中級人民法院，賬號：62×××47，開戶銀行:河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

審判員 韓麗娟

書記員： 王磊