原告：于某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原系黑龍江康某綠色再生資源有限公司職工，現(xiàn)住址七臺(tái)河市桃山區(qū)。
委托訴訟代理人：謝福玲，女，系黑龍江政通律師事務(wù)所律師。
被告：黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司，地址七臺(tái)河市桃山區(qū)東進(jìn)街249號(hào)。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91230900308547037N。
法定代表人：陳長友，男，職務(wù)，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：閆立松，男，系黑龍江齊開律師事務(wù)所律師。
被告：黑龍江康某綠色再生資源有限公司，地址七臺(tái)河市桃山區(qū)石油大道88號(hào)。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91230900308621583K。
法定代表人：金敏，男，職務(wù)，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：閆立松，男，系黑龍江齊開律師事務(wù)所律師。

原告于某與被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司、黑龍江康某綠色再生資源有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年7月19日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告于某及其委托訴訟代理人謝福玲，被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司、被告黑龍江康某綠色再生資源有限公司的共同委托訴訟代理人閆立松，到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告于某向本院提出訴訟請求：1．解除勞動(dòng)合同；2．被告給付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資82，500.00元；解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20,000.00元；補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；3．本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。當(dāng)庭明確補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的具體數(shù)額為合計(jì)30,000.00元。事實(shí)和理由：二被告是隸屬關(guān)系，2014年9月1日原告到第一被告單位做司機(jī)職務(wù)，月工資2,500.00元。2016年10月30日，第一被告將原告調(diào)到其所屬泛東北亞大宗商品國際交易中心有限公司工作（現(xiàn)該公司已停業(yè)），月工資2,500.00元。2017年8月30日，第一被告又將原告調(diào)到第二被告處工作，第二被告安排原告出去學(xué)習(xí)回來安排原告擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)，月工資5,000.00元。2018年5月30日，第一被告將第二被告租賃給第三人經(jīng)營，第一被告將原告調(diào)回第一被告處擔(dān)任司機(jī)職務(wù)。自原告到被告處工作以來，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，未給繳納養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。綜上，被告違反了相關(guān)法律規(guī)定，故原告訴至法院。
被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司、黑龍江康某綠色再生資源有限公司辯稱：原告系黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)公司職工，其后的兩次工作調(diào)動(dòng)均是我單位安排的，所以原告與我單位具有勞動(dòng)合同關(guān)系，要求給付未簽訂書面合同的補(bǔ)償金，應(yīng)為27,500.00元，原告到第二被告處工作，是受我單位指派，與第二被告不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，而且法律也規(guī)定，勞動(dòng)者不能同時(shí)與兩個(gè)單位簽訂勞動(dòng)關(guān)系，所以其要求第二被告補(bǔ)償55,000.00元，違反事實(shí)和法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以駁回；關(guān)于要求解除合同補(bǔ)償金20,000.00元，認(rèn)為原告應(yīng)舉證，證明其2018年5月10日前12個(gè)月平均工資，根據(jù)其工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；關(guān)于補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際未交的數(shù)額計(jì)算，不能依照其主張30，000.00元計(jì)算。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)證如下：原告提供證據(jù)3．原告工資明細(xì)一份，證明原告于2014年9月1日至第一被告處工作，月工資2,500.00元，原告與第一被告形成勞動(dòng)關(guān)系，支付工資單位是第一被告；2016年10月30日原告調(diào)到第一被告所屬的泛東北大宗商品國際交易中心有限公司工作，月工資2,500.00元，第一被告與泛東北大宗商品國際交易中心是隸屬關(guān)系，2017年8月30日第一被告將原告調(diào)到第二被告處工作，原告月工資5,000.00元，第二被告支付原告的工資，第二被告是獨(dú)立的經(jīng)營主體，有營業(yè)執(zhí)照，是獨(dú)立法人；工資明細(xì)證明主張82,500.00元有事實(shí)和法律依據(jù)。經(jīng)二被告質(zhì)證，認(rèn)為原告?zhèn)€人工資明細(xì)表，2014年9、10月份工資是1,800.00元，并非其主張的工資2,500.00元，應(yīng)舉證證明其主張；后面的各項(xiàng)主張無法看出具體的工資，所以沒有事實(shí)依據(jù)，我們認(rèn)為原告不能證明平均工資水平。而且原告舉證的明細(xì)中2017年9、10、11月工資是2,500.00元，并非其主張的5,000.00元，通過該賬戶2018年工資，2018年4月20日和5月20日工資都不足5,000.00元。結(jié)合二被告提供的工資明細(xì)，本院按工資明細(xì)數(shù)額確定原告的工資。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2014年9月1日，原告到被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司擔(dān)任司機(jī)職務(wù)，工作至2015年10月，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2015年11月，被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司將原告調(diào)至泛東北亞大宗商品國際交易中心有限公司工作，工作至2017年8月該公司停業(yè)，工資由該公司支付。2017年9月至2017年12月，原告工資由被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司支付。2017年12月，被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司又將原告調(diào)至被告黑龍江康某綠色再生資源有限公司擔(dān)任副經(jīng)理一職，工資由被告黑龍江康某綠色再生資源有限公司支付，工作至2018年5月。2018年6月，因二被告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二被告均未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同。2018年7月10日，原告向七臺(tái)河市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，請求事項(xiàng)：1．解除勞動(dòng)合同；2．被申請人給付申請人下列費(fèi)用（1）未簽訂書面勞動(dòng)合同補(bǔ)償金82,500.00元（其中康泰27,500.00元、康某55,000.00元）；（2）解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20,000.00元（3）交納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）。2018年7月10日，七臺(tái)河市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出七勞人仲不字（2018）第177號(hào)不予受理通知書，理由為其他（主體不適格）。

本院認(rèn)為，從原、被告雙方舉證及庭審查明的事實(shí)，被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司與被告黑龍江康某綠色再生資源有限公司是關(guān)聯(lián)企業(yè)，二者存在交叉用工關(guān)系，原告的工作調(diào)動(dòng)均是受被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司決定和指派，故黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司是原告的用工主體，與原告成立勞動(dòng)合同關(guān)系。原告以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同的理由符合法律規(guī)定，被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司亦認(rèn)可該項(xiàng)請求，應(yīng)予支持。關(guān)于原告請求的雙倍工資問題，被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司自用工之日即2014年9月1日起滿一年未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)給付雙倍工資，原告自2014年9月1日開始工作，11個(gè)月工資數(shù)額為25,680.60元，其雙倍工資即為25,680.60元。關(guān)于原告請求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，原告在勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月（2017年7月至2018年5月）的平均工資為3,672.18元（44,066.15元÷12個(gè)月），其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為14,688.72元（3,672.18元×4年）。關(guān)于原告請求被告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)30,000.00元的問題，不屬于民事案件受案范圍，本院不予審理。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告于某與被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司于判決生效后立即給付原告于某雙倍工資25,680.60元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14,688.72元；
三、被告黑龍江康某綠色再生資源有限公司不承擔(dān)給付責(zé)任；
四、駁回原告于某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元減半收取5.00元由被告黑龍江康泰產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省七臺(tái)河市中級人民法院。
申請執(zhí)行的期間為履行期限屆滿后二年內(nèi)。

審判員 閆丹丹

書記員： 郭志杰