原告:九某某股份有限公司武漢分公司，住所地:武漢市江漢區(qū)唐家墩路17號(hào)武漢菱角湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)B、C區(qū)S1棟1-2層028室，系被并入案件的第三人。
負(fù)責(zé)人陳文強(qiáng)，公司總經(jīng)理。
委托代理人李朝霞，公司職員。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告:陳某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住孝感市孝南區(qū)，系被并入案件的被告。
委托代理人孫凱，湖北東楚律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：一般代理。
第三人:武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司黃石分公司，住所地:黃石市下陸區(qū)銅花小區(qū)25-19號(hào)，系被并入案件的原告。
負(fù)責(zé)人朱運(yùn)德，公司總經(jīng)理。
委托代理人黃燦，公司職員。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
第三人:楊杰，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省武漢市武昌區(qū)，系被并入案件的第三人。

原告九某某股份有限公司武漢分公司（以下簡(jiǎn)稱九某某公司）訴被告陳某、第三人武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司黃石分公司（以下簡(jiǎn)稱起點(diǎn)公司）、楊杰勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年3月7日立案受理。原告起點(diǎn)公司與被告陳某、第三人九某某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本案以（2018）鄂0203民初280號(hào)案件立案，本院于2018年4月18日作出（2018）鄂0203民初280號(hào)民事裁定書，裁定將（2018）鄂0203民初280號(hào)案件并入（2018）鄂0203民初279號(hào)案件審理。本院依法適用簡(jiǎn)易程序于2018年3月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告九某某公司的委托訴訟代理人李朝霞、被告陳某及其委托訴訟代理人孫凱、第三人起點(diǎn)公司的訴訟代理人黃燦到庭參加了訴訟，第三人楊杰經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告九某某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令原告九某某公司不承擔(dān)支付被告陳某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7966元的連帶責(zé)任；2、判令被告陳某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：一、被告陳某非九某某公司員工，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告非本案適格主體。被告稱其2014年1月25日進(jìn)入原告處，但未提供任何證據(jù)證明其為九某某公司員工，且九某某公司未曾租賃西塞楊子慧服裝店，也未曾與該店鋪房東有任何合作。被告在西塞楊子慧服裝店工作，與西塞楊子慧服裝店簽署了勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系。西塞楊子慧服裝店負(fù)責(zé)人楊杰是原告的代銷商，與原告無(wú)從屬關(guān)系，系平等主體間的代銷合同法律關(guān)系，屬各自獨(dú)立主體；二、被告因個(gè)人原因從西塞楊子慧服裝店離職，不存在用人單位需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。根據(jù)原告的代銷商提供的《終止勞動(dòng)合同證明書》可知，被告是因個(gè)人原因從西塞山楊子慧服裝店離職，其不滿足支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，因此，并不存在需向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。
原告九某某公司為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的黃勞人仲裁字[2017]第480號(hào)仲裁裁決書。
證據(jù)二、西塞楊子慧服裝店、九某某股份有限公司武漢分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。
證據(jù)三、《勞動(dòng)合同》。
以上證據(jù)一至三證明原告、西塞楊子慧服裝店之間是獨(dú)立的平等主體，因此原告不是本案適格的主體。
證據(jù)四、《委托代銷合同》五份。證明原告與西塞楊子慧服裝店是平等主體之間代銷合同法律關(guān)系，西塞楊子慧服裝店為原告代銷商所經(jīng)營(yíng)的店鋪。
證據(jù)五、《店鋪委托管理協(xié)議》。證明西塞楊子慧服裝店委托原告代為管理店鋪，包括對(duì)其員工的日常管理及培訓(xùn)等。
證據(jù)六、終止勞動(dòng)合同證明書。證明被告因個(gè)人原因從西塞楊子慧服裝店離職，其不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申領(lǐng)條件，因此無(wú)需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告陳某辯稱：一、被告2014年1月進(jìn)入原告九某某公司工作黃石二店，入職時(shí)原告為規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，要求被告與西塞楊子慧服裝店簽訂勞動(dòng)合同。2014年6月至2014年12月原告以西塞楊子慧服裝店的名義為被告繳納了7個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。2014年12月17日，原告給被告辦理了派遣勞動(dòng)合同，由起點(diǎn)公司將原告派遣至原告原崗位工作，任導(dǎo)購(gòu)員。2015年1月，起點(diǎn)公司為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。被告在原告的黃石二店工作時(shí)，績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲考評(píng)均由原告九某某公司負(fù)責(zé)管理。據(jù)上述事實(shí)可知被告自2014年1月開始與原告九某某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，自2014年12月17日開始與第三人起點(diǎn)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，并被派遣至原告九某某公司下屬直營(yíng)店工作。二、被告非本人原因辭職，原告九某某公司與第三人起點(diǎn)公司依法應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7966元。因原告九某某公司關(guān)閉九某某黃石二店，2017年8月31日，第三人起點(diǎn)公司單方面解除與被告的勞動(dòng)合同，并向被告出具勞動(dòng)合同通知書、終止通知書，通知書中明確載明被告為非本人原因離職。第三人起點(diǎn)公司解除勞動(dòng)合同無(wú)任何事實(shí)與法律依據(jù)，屬違法解除。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排至新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。被告2014年1月進(jìn)入原告九某某公司擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)直至2017年8月31日，期間，被告的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容均未發(fā)生變化。綜上，被告的工作年限應(yīng)當(dāng)從2014年1月開始起算，第三人起點(diǎn)公司作為勞動(dòng)派遣單位應(yīng)向被告支付3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)7796元，原告九某某公司作為用工單位應(yīng)對(duì)上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承擔(dān)連帶責(zé)任。
被告陳某為支持其抗辯理由，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、被告身份證。證明主體適格。
證據(jù)二、武漢起點(diǎn)人力資源派遣員工基本情況登記表、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單、勞動(dòng)合同解除、終止通知書，住房公積金繳存明細(xì)。證明1、被告2014年12月17日與原告武漢起點(diǎn)人力公司黃石分公司建立勞動(dòng)關(guān)系；2、西塞山楊子慧服裝店代原告九某某武漢分公司為被告繳納了2014年6月至12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)；3、原告武漢起點(diǎn)人力黃石分公司為被告繳納了2015年1月至2017年9月的公積金及養(yǎng)老保險(xiǎn)；4、原告起點(diǎn)黃石分公司違法解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系。
證據(jù)三、陳某建設(shè)銀行流水一份、陳成都QQ個(gè)人信息截屏一張、牧天下微信截屏一份、九某某武漢分公司通訊錄一份。證明1、被告2014年1月進(jìn)入原告九某某公司武漢分公司下屬黃石二店工作，2014年12月17日，被告與原告起點(diǎn)人力黃石分公司建立勞動(dòng)關(guān)系，并由該公司派遣至原單位擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)；2、被告工資由九某某公司通過其管理人員陳清泉、吳志輝、陳成都的私人賬戶轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
證據(jù)四、宋小飛微信記錄截屏六頁(yè)、劉中青民生銀行交易流水一份；武漢分公司終端年終盤點(diǎn)通知一份、九某某武漢直營(yíng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)懲明細(xì)一份、九某某分公司15年圣誕節(jié)激勵(lì)方案一份、員工工號(hào)一份、年會(huì)人員名單一份。證明1、黃石二店是原告九某某武漢分公司的直營(yíng)店；2、被告在黃石二店工作期間，工資績(jī)效，獎(jiǎng)懲考評(píng)等均受原告九某某武漢分公司直接管理；3、被告在九某某分公司工作期間的工號(hào)為K02D0640；4、九某某黃石二店的地址為大上海4-111號(hào)。
證據(jù)五、西塞楊子慧服裝店工商登記信息一份。證明西塞楊子慧服裝店工商登記地址與九某某黃石二店地址一致；2、楊杰是九某某武漢分公司員工，西塞山楊子慧服裝店系原告九某某武漢分公司為規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)注冊(cè)的個(gè)體工商戶，2013年10月至2014年12月，西塞山楊子慧服裝店只是被告名義上的用工單位；3、楊子慧服裝店2017年8月15日注銷，印證被告系非因本人原因離職。
第三人起點(diǎn)公司辯稱：起點(diǎn)公司是受西塞楊子慧服裝店的委托代繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，與被告不存在法律和事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向被告支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。
第三人起點(diǎn)公司為支持其抗辯理由，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、西塞山楊子慧服裝店簽訂的服務(wù)外包合同。證明起點(diǎn)公司受西塞山楊子慧服裝店的委托替被告代繳社會(huì)保險(xiǎn)，與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系。
證據(jù)二、2015年7月至2017年8月西塞山楊子慧服裝店的付費(fèi)明細(xì)表、發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄。證明起點(diǎn)公司與西塞山楊子慧服裝店簽訂的服務(wù)外包合同真實(shí)有效，并已實(shí)際履行。
第三人楊杰未答辯，亦未提交證據(jù)。
經(jīng)審理查明，被告陳某于2014年1月進(jìn)入九某某公司黃石二店（位于黃石市大上海廣場(chǎng)4號(hào)樓1單元111號(hào)的西塞楊子慧服裝店）從事導(dǎo)購(gòu)員工作，并接受店長(zhǎng)劉中青的管理和工作安排，其九某某黃石二店員工工號(hào)為K02D0640。2017年4月1日，店長(zhǎng)劉中青讓陳某與楊杰（西塞楊子慧服裝店注冊(cè)登記的經(jīng)營(yíng)者）簽訂了一份固定期限書面勞動(dòng)合同（該合同文本為武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制），雙方約定陳某每月工資為1550元，期限為2017年4月1日至2022年3月31日，工作地點(diǎn)為黃石，工作內(nèi)容為銷售。2017年8月31日，黃石二店接原告九某某公司指令閉店停業(yè)。同日，被告陳某應(yīng)原告九某某公司要求在其提供的終止勞動(dòng)合同證明書簽字，該終止勞動(dòng)證明書記載的原因?yàn)檗o職；而同日第三人起點(diǎn)公司向黃石市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局出具的勞動(dòng)合同解除、中止通知書記載的原因?yàn)榉莻€(gè)人原因。2017年12月，被告陳某以與九某某公司、起點(diǎn)公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議為由向黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2018年1月30日，黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出黃勞人仲裁字（2017）第480號(hào)仲裁裁決，裁決“九某某公司、起點(diǎn)公司連帶支付陳某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7966元”。原告九某某公司不服裁決，為此訴至法院。
另查明，西塞楊子慧服裝店工商注冊(cè)登記的經(jīng)營(yíng)者為第三人楊杰，該店已于2017年8月15日注銷，其登記的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所為大上海廣場(chǎng)4號(hào)樓1單元111號(hào)。該服裝店的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所均與原告九某某公司在九某某武漢直營(yíng)團(tuán)隊(duì)群文件黃石二店終端地址一致，店長(zhǎng)均為劉中青。被告陳某在黃石二店工作期間，該店所有員工均未見過第三人楊杰，也不知曉黃石二店的經(jīng)營(yíng)者為楊杰，且楊杰也未參與黃石二店的經(jīng)營(yíng)和管理。因黃石二店的人員調(diào)配、經(jīng)營(yíng)管理及員工績(jī)效考核均由原告九某某公司負(fù)責(zé)，且該店?duì)I業(yè)款也是應(yīng)原告九某某公司區(qū)域經(jīng)理宋小飛的要求匯至吳志輝賬號(hào)，并按其要求備注為武漢公司黃石二店?duì)I業(yè)款，故其員工均認(rèn)為原告九某某公司為黃石二店的經(jīng)營(yíng)者。第三人起點(diǎn)公司依據(jù)其與西塞楊子慧服裝店簽訂的服務(wù)外包合同為被告陳某辦理了派遣勞動(dòng)合同手續(xù)并在黃石市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，后其為被告陳某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，但被告陳某與其并未簽訂派遣勞動(dòng)合同。被告陳某2014年1月至2017年8月工資先后由陳清泉、吳志輝、陳成都通過銀行以個(gè)人轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放，其離職前十二個(gè)月前月平均工資為2276元。前述給被告陳某發(fā)放工資的人員，原告九某某公司確認(rèn)陳清泉為其公司員工。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。被告陳某經(jīng)原告九某某公司安排進(jìn)入黃石二店工作，現(xiàn)黃石二店因經(jīng)營(yíng)問題注銷，其實(shí)際經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的相應(yīng)責(zé)任。被告陳某雖與楊杰簽訂了勞動(dòng)合同，但黃石二店的人員調(diào)配、經(jīng)營(yíng)管理及員工績(jī)效考核均由原告九某某公司負(fù)責(zé)，故本院認(rèn)為黃石二店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者應(yīng)為原告九某某公司而非西塞楊子慧服裝店的注冊(cè)經(jīng)營(yíng)者楊杰。退而言之，即便原告九某某公司與第三人楊杰之間存在代銷法律關(guān)系，也由于其在管理上未能嚴(yán)格區(qū)分直營(yíng)與代銷店鋪的區(qū)別，致使二者用工關(guān)系混同，且其亦未向黃石二店的員工披露該店的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，致使該店員工因喪失確定勞動(dòng)關(guān)系主體知情權(quán)、選擇權(quán)而致其合法權(quán)益受到侵害，故被告陳某向黃石二店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者主張權(quán)利并無(wú)不當(dāng)，為此本院對(duì)原告九某某公司就本案提出其非黃石二店員工用人單位的訴訟主張不予支持。因被告陳某非因本人原因辭職，為此被告陳某要求原告九某某公司按其連續(xù)工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償理由正當(dāng)，數(shù)額適當(dāng)，本院予以支持。雖然第三人起點(diǎn)公司向黃石社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交了勞務(wù)派遣合同且承擔(dān)了為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，但該合同勞動(dòng)者并未簽名，被告陳某與第三人起點(diǎn)公司并未形成成立勞動(dòng)關(guān)系的合意，且被告陳某事實(shí)上并不接受第三人起點(diǎn)公司的勞動(dòng)管理，第三人起點(diǎn)公司亦不向被告陳某支付勞動(dòng)報(bào)酬，二者并不存在勞動(dòng)關(guān)系。為此第三人起點(diǎn)公司就本案提出的抗辯理由成立，本院予以采納。為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，第三人起點(diǎn)公司不是用人單位，卻收取管理費(fèi)謀取經(jīng)濟(jì)利益，且違反法律規(guī)定向社保機(jī)構(gòu)提供虛假的勞務(wù)派遣合同，代用人單位代繳社會(huì)保險(xiǎn)，其行為引起勞動(dòng)關(guān)系的混亂，嚴(yán)重妨礙了我國(guó)的社會(huì)管理和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的有序進(jìn)行，建議有關(guān)部門對(duì)其行為進(jìn)行規(guī)范。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條、第一百四十四條、第一百五十二條的規(guī)定，判決如下：

一、九某某股份有限公司武漢分公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告陳某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7966元；
二、武漢起點(diǎn)人力資源有限公司黃石分公司不承擔(dān)支付陳某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告九某某股份有限公司武漢分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。

審判員 萬(wàn)勁

書記員： 吳雙