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樂(lè)某某與北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司、北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:樂(lè)某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住上海市長(zhǎng)寧區(qū)。
  委托訴訟代理人:陳惠斯,上海科尚律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:時(shí)瑞芳,上??粕新蓭熓聞?wù)所律師。
  被告:北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司,住所地上海市普陀區(qū)。
  負(fù)責(zé)人:康杰。
  被告:北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司,住所地北京市。
  法定代表人:胡文廣,職務(wù)總經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:付佳婕。
  原告樂(lè)某某與被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司及被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同糾紛一案,本院受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行審理。原告樂(lè)某某及其委托訴訟代理人陳惠斯、時(shí)瑞芳,被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司的負(fù)責(zé)人康杰以及被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人付佳婕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告樂(lè)某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:判令被告支付原告2017年10月至2019年7月期間工資人民幣107100元(以下幣種均為人民幣)。事實(shí)與理由:原告于2016年4月28日至被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司工作,擔(dān)任司機(jī)。被告于2017年3月20日讓原告等通知上班,此后原告未收到被告的任何通知,亦未以任何形式告知原告解除勞動(dòng)關(guān)系。因此,原告認(rèn)為原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系至今存續(xù),被告應(yīng)當(dāng)支付原告工資。
  被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司及被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司共同辯稱(chēng),2017年10月被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司已為原告辦理退工備案登記手續(xù),并開(kāi)具了上海市單位退工證明,該事實(shí)已在(2017)滬0107民初25048號(hào)案判決書(shū)中告知原告。現(xiàn)經(jīng)查,原告的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金也已于2017年10月停繳,被告解除原告勞動(dòng)關(guān)系的意思表示已經(jīng)非常明顯。更重要的是,原、被告雙方實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月,故根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定,合同可以終止,雙方不存在任何勞動(dòng)合同義務(wù)。同時(shí),原告的訴訟請(qǐng)求也已超過(guò)了仲裁時(shí)效。因此,被告不同意原告的全部請(qǐng)求。
  經(jīng)審理本案認(rèn)定事實(shí)如下:原告于2016年4月28日進(jìn)入被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司從事司機(jī)工作,被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司為原告辦理了起始日期為2016年4月28日的招工登記手續(xù),并與原告簽訂了期限自同日起至2017年4月27日止的書(shū)面勞動(dòng)合同。原告每月工資底薪2000元、全勤獎(jiǎng)500元、績(jī)效獎(jiǎng)金500元、飯貼200元,另有金額不等的獎(jiǎng)金和提成。2017年3月20日,被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司處領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)微信通知原告,微信內(nèi)容為“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通知樂(lè)某某在家休息,等待通知!”
  2017年7月20日,原告向上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng),要求被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司支付2017年3月工資差額、2017年4月至6月期間基本工資、2016年10月至2017年3月期間夜班停車(chē)費(fèi)、2017年1月至2017年3月期間通信費(fèi)、2016年12月至2017年3月期間機(jī)場(chǎng)停車(chē)費(fèi)及高速通行費(fèi)、并按每月2500元的標(biāo)準(zhǔn)支付2017年7月1日至裁決之日期間的工資。該會(huì)受理后于2017年9月15日作出普勞人仲(2017)辦字第2720號(hào)裁決。被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司不服,向本院提起訴訟,本院審理后于2018年6月15日作出(2017)滬0107民初25048號(hào)民事判決書(shū),判令:被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司應(yīng)支付原告2017年3月工資差額175元、2017年4月1日至2017年9月15日期間工資12650元。該判決現(xiàn)已發(fā)生法律效力。
  2019年8月21日,原告又就其本案訴請(qǐng)向上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。同年9月26日,該會(huì)作出普勞人仲(2019)辦字第2299號(hào)裁決書(shū),裁決:對(duì)申請(qǐng)人樂(lè)某某的請(qǐng)求事項(xiàng)不予支持。原告不服,遂向本院提起訴訟,請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
  另查明,本院在審理(2017)滬0107民初25048號(hào)案過(guò)程中,曾于2017年11月21日庭審詢(xún)問(wèn)被告是否為原告辦理過(guò)退工,被告答復(fù)“至今還沒(méi)有辦理過(guò)退工”;2018年4月12日的庭審中,本院又再次詢(xún)問(wèn)被告退工是否辦理,被告答復(fù)“已經(jīng)辦理。退工手續(xù)是2017年11月辦理的,退工單上寫(xiě)的最后工作時(shí)間是2017年3月21日,退工單沒(méi)有寄送樂(lè)某某,勞動(dòng)手冊(cè)還在公司”,并出示了一份《上海市單位退工證明》復(fù)印件,原告對(duì)此曾表示“沒(méi)有查過(guò)”。
  再查明,2017年10月25日,被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司已為原告辦理了退工登記手續(xù)。
  以上事實(shí),由原、被告的庭審陳述以及原告提供的勞動(dòng)合同、普勞人仲(2017)辦字第2720號(hào)裁決書(shū)、(2017)滬0107民初25048號(hào)民事判決書(shū),被告提供的上海市單位退工證明等加以為證,本院予以確認(rèn)。
  本院認(rèn)為,公民、法人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。依一般法理,勞動(dòng)合同的解除權(quán),其性質(zhì)屬于形成權(quán),即權(quán)利人依自己的行為,可以使自己與他人之間的法律關(guān)系發(fā)生變動(dòng)的權(quán)利。解除權(quán)的行使應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方,此種通知是解除權(quán)人一方的、且需要相對(duì)人受領(lǐng)的意思表示,通知自到達(dá)對(duì)方時(shí)發(fā)生合同解除的效力;如若不然,合同系自何時(shí)解除,于當(dāng)事人常不確定,難于判斷。本案中,根據(jù)已生效的(2017)滬0107民初25048號(hào)民事判決書(shū)所作認(rèn)定,原、被告之間就被告的營(yíng)運(yùn)資質(zhì)等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),被告要求原告在家休息、等候通知,故被告主張?jiān)娣献詣?dòng)離職的條件,缺乏依據(jù);同時(shí),對(duì)被告主張雙方勞動(dòng)合同于2017年4月27日到期終止,上述生效判決認(rèn)定,被告從未向原告告知過(guò)合同終止,且截止2017年8月21日被告尚未為原告辦理退工,故對(duì)被告的該項(xiàng)主張亦未予采納,遂判令被告需支付原告2017年4月1日至同年9月15日期間的工資12650元。由該判決可見(jiàn),2017年4月1日至同年9月15日期間原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際仍處于存續(xù)狀態(tài)。但2017年10月25日,被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司為原告辦理了退工手續(xù),其行為已經(jīng)隱含了用人單位不再需要?jiǎng)趧?dòng)者繼續(xù)提供勞動(dòng),不再維系雙方勞動(dòng)關(guān)系的意思,并且被告也已于(2017)滬0107民初25048號(hào)案的庭審中(庭審時(shí)間為2018年4月12日)明確告知了原告退工之事實(shí),并出具了退工單的復(fù)印件,故被告欲消滅雙方勞動(dòng)關(guān)系的意思表示已到達(dá)原告,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系于2018年4月12日已經(jīng)解除。因此,原告認(rèn)為原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系至今存續(xù),其仍在等待被告安排工作,并要求被告支付2018年4月12日至2019年7月期間的工資,缺乏事實(shí)依據(jù),本院不予采納。
  至于原告另主張要求被告支付2017年10月至2018年4月11日期間的工資,本院認(rèn)為,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。根據(jù)本院上述闡述,被告北京愛(ài)某某旅運(yùn)服務(wù)有限責(zé)任公司上海分公司系于2018年4月12日單方解除了與原告的勞動(dòng)關(guān)系,原告對(duì)此知曉,但其直至2019年8月21日方才向上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴主張2017年10月至2018年4月11日期間的工資,期間也并不存在仲裁時(shí)效中止、中斷的情況。因此,被告辯稱(chēng)原告的請(qǐng)求已超過(guò)仲裁時(shí)效,依法有據(jù),本院予以采納。
  據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定,判決如下:
  對(duì)原告樂(lè)某某的全部訴訟請(qǐng)求不予支持。
  本案受理費(fèi)人民幣10元,減半收取計(jì)人民幣5元,由原告樂(lè)某某負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員:侯??鈞

書(shū)記員:申思思

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