原告：丹江口市第一醫(yī)院。住所地：湖北省丹江口市沙陀營路167號。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：12420381421806176W。
法定代表人：熊濤，該院院長。
委托訴訟代理人：劉小青，該院人事科科長。代理權(quán)限：代為出庭、和解、上訴、代收法律文書。
委托訴訟代理人：劉均，湖北遇真律師事務(wù)所律師。執(zhí)業(yè)證號：14203199310807340。代理權(quán)限：一般代理。
被告：周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省丹江口市人，住湖北省丹江口市。
委托訴訟代理人：嚴(yán)長清，湖北玄岳律師事務(wù)所律師。執(zhí)業(yè)證號：14203200410113491。代理權(quán)限：一般代理。

原告丹江口市第一醫(yī)院與被告周某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2018年01月11日受理后，依法由審判員曹志強(qiáng)擔(dān)任審判長、審判員趙滿滿（主審）、人民陪審員呂東組成合議庭，于2018年4月4日公開開庭進(jìn)行了審理，原告丹江口市第一醫(yī)院的委托訴訟代理人劉小青、劉均、被告周某某及其委托訴訟代理人嚴(yán)長清到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告丹江口市第一醫(yī)院訴稱，被告因其丈夫的原因?qū)е缕洳荒苷Ｉ习?，原告給被告時(shí)間處理家庭事情，并限定其于2017年3月1日上班，但被告未按原告要求及時(shí)上班，存在連續(xù)曠工行為。原告因被告連續(xù)曠工而解除其勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)。被告離開原告單位不是因原告不為其發(fā)工資，而是因受不了其丈夫債權(quán)人的騷擾離開的，被告離開原告后，是其自己不到原告處領(lǐng)取基本工資，不是原告故意克扣。原告2017年3月1日后未按原告要求上班，原告要求支付其1至8月的工資與事實(shí)不符。要求：1、駁回其要求原告支付解除勞動(dòng)合同賠償金166400元的請求。2、駁回被告要求原告支付2017年1至8月基本工資的請求。
原告丹江口市第一醫(yī)院為支持其訴訟請求向本院提交了以下證據(jù)：
證據(jù)一：仲裁裁決書及送達(dá)回證各1份，用以證明該案經(jīng)過仲裁前置程序。經(jīng)質(zhì)證，被告周某某無異議。本院予以確認(rèn)。
證據(jù)二：丹江口市第一醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證、事業(yè)單位法人證書、法定代表人證明各1份，用以證明原告的主體資格。經(jīng)質(zhì)證，被告周某某無異議。本院予以確認(rèn)。
證據(jù)三：關(guān)于周某某未在崗情況說明2份、葉玉萍身份證復(fù)印件1份、丹江口市第一醫(yī)院呼吸科護(hù)理人員排班表4份，用以證明被告為原告醫(yī)院呼吸科護(hù)士，于2016年11月28日至2016年12月25日因家庭原因無法正常工作，長達(dá)22天，排班表顯示被告未在崗超過15天以上。經(jīng)質(zhì)證，被告提出異議，認(rèn)為該組證據(jù)形式不合法，證人證言沒有說明證人基本情況，證人應(yīng)當(dāng)出庭接受質(zhì)詢，以上證人都屬于原告方職工，有利害關(guān)系，內(nèi)容都是打印的證明效力很低，兩份說明相互矛盾，以上所說都不屬實(shí)。根據(jù)兩份證明可以看出由于周某某家庭原因，原告方是逼迫其離崗而不是周某某不上班，排班表沒有加蓋原告單位公章，不能達(dá)到其證明目的。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)四：丹江口市第一醫(yī)院保衛(wèi)科、工會(huì)、護(hù)理部出具的情況說明各1份、湯文娜、程華身份證復(fù)印件各1份，用以證明被告2017年1月19日因情緒失控準(zhǔn)備跳樓，經(jīng)保衛(wèi)科報(bào)警，通過原告護(hù)理部、工會(huì)辦、黨辦及家屬安撫勸說帶離一事，并要求其在2017年春節(jié)后3月1日回原告處工作，被告自2016年11月28日至2017年1月19日長達(dá)52天未上班。經(jīng)質(zhì)證，被告提出異議，認(rèn)為情況說明都是原告對自己的說明，這些人都是原告的職工，與原告有利害關(guān)系證明力小，內(nèi)容不真實(shí)，被告并未曠工，由于債權(quán)人無端找被告索要欠款，原告故意不安排被告上班，被告沒有曠工的情況。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)五：被告父親周某書寫的材料及被告書寫的工作認(rèn)識各1份，用以證明被告父親2017年10月20日要求原告解決被告的實(shí)際困難，被告對此次事件認(rèn)識到的錯(cuò)誤，被告自2016年11月28日到2017年8月9日長達(dá)223天未上班，周某某跳樓事件是因?yàn)閭鞯尿}擾，不是我院逼迫其離職。經(jīng)質(zhì)證，被告對證據(jù)的真實(shí)性沒有異議，但對關(guān)聯(lián)性提出異議，提出該證據(jù)證明了原告多次要求被告書寫工作認(rèn)識，寫了22天材料逼迫其離崗，被告沒有無故曠工。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)六：周某某情況說明、劉小青身份證復(fù)印件、公告、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》各1份，用以證明原告經(jīng)研究同意被告2017年3月1日回原告處工作，但被告一直未按時(shí)到崗上班，連續(xù)曠工已超過162個(gè)工作日，被告連續(xù)曠工223天，原告依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于2017年8月9日公告解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)質(zhì)證，被告提出情況說明是復(fù)印件，加蓋了人事科印章，但沒有寫說明人，不符合證據(jù)要件，從內(nèi)容上看與事實(shí)不符，與原告之前提供的證據(jù)相矛盾。3月1日之后周某某并不是無法聯(lián)系，而是原告不與其聯(lián)系，也不安排工作，解除勞動(dòng)關(guān)系要采取書面形式送達(dá)，周某某雖在外打工，但期間周某某的父親還去原告單位領(lǐng)取了文明獎(jiǎng)，原告發(fā)的公告程序違法。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)七：周某某2016年1月至12月的基本工資表和績效工資表，用以證明周某某的工資數(shù)額。經(jīng)質(zhì)證，被告對該證據(jù)無異議。本院予以確認(rèn)。
被告周某某辯稱，原告丹江口市第一醫(yī)院違反法律規(guī)定克扣、拖欠被告工資，違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，因此原告丹江口市第一醫(yī)院應(yīng)當(dāng)雙倍支付解除勞動(dòng)合同的賠償金，支付拖欠的工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，請求法院判決支持我的各項(xiàng)請求。
被告周某某為支持其辯解意見向本院提交了以下證據(jù)：
證據(jù)一：被告周某某的身份證復(fù)印件及護(hù)士證復(fù)印件各1份，用以證明被告的身份情況及護(hù)士資格。經(jīng)質(zhì)證，原告對身份證無異議，但提出要求看護(hù)士證原件。本院對于原告提交的身份證復(fù)印件予以確認(rèn)。被告未能在限定期限提交護(hù)士證原件予以核對，對于護(hù)士證本院將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)二：丹江口市農(nóng)商行存折1份、中國農(nóng)業(yè)銀行交易明細(xì)1份，用以證明周某某的月工資數(shù)額是5200元。經(jīng)質(zhì)證，原告丹江口市第一醫(yī)院提出醫(yī)院的工資是基本工資加績效工資，被告主張的月平均工資5200與事實(shí)不符。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)三：錄音1份，用以證明原告不讓周某某上班的事實(shí)。經(jīng)質(zhì)證，原告丹江口市第一醫(yī)院對于錄音的真實(shí)性沒有異議，但提出錄音不能證明原告逼迫其離職。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)四：社?；鸾Y(jié)算中心證明1份，用以證明原告違法停繳周某某社會(huì)保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)一直未繳的事實(shí)。經(jīng)質(zhì)證，原告認(rèn)可沒有交納被告主張的該期間社保，但提出失業(yè)保險(xiǎn)全院都沒有繳納。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)五：仲裁開庭筆錄1份，用以證明周某某上班起始時(shí)間是2001年10月，原告在仲裁時(shí)承認(rèn)克扣拖欠周某某的工資。經(jīng)質(zhì)證，原告提出同意給被告補(bǔ)發(fā)基本工資是仲裁調(diào)解時(shí)提出的調(diào)解方案，被告提交的證據(jù)與事實(shí)不符。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)六：請假條復(fù)印件1份，用以證明被告2016年11月28日履行了請假手續(xù)。經(jīng)質(zhì)證，原告提出請假條上是護(hù)理部，需要回去核查。原告在休庭后未對核查結(jié)果反饋本院，本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
證據(jù)七：證人周某的當(dāng)庭證言，用以證明周某某的父親多次找過醫(yī)院要求給周某某安排工作，醫(yī)院解除勞動(dòng)關(guān)系以公告的方式通知不合法。經(jīng)質(zhì)證，原告提出被告的父親確實(shí)找過醫(yī)院，但其本人不見面，原告從2017年3月1日起聯(lián)系不上被告，周某某2017年3月份之前找過，2017年3月之后沒有找過院領(lǐng)導(dǎo)。本院對該證據(jù)將結(jié)合其他證據(jù)分析認(rèn)定。
經(jīng)審理查明，2001年10月，被告周某某到原告丹江口市第一醫(yī)院處工作，擔(dān)任該院呼吸科護(hù)士，入職期間雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，繳納了各項(xiàng)社保。2016年10月，因被告家庭原因，相關(guān)債權(quán)人多次到丹江口市第一醫(yī)院向被告周某某主張債權(quán)，對丹江口市第一醫(yī)院工作造成了一定的負(fù)面影響，導(dǎo)致相關(guān)科室不愿接受周某某在本崗位工作，在丹江口市第一醫(yī)院多次要求被告周某某寫書面認(rèn)識材料后，因周某某的工作崗位未能得到落實(shí)等原因，周某某于2017年1月19日因情緒失控上到醫(yī)院急診科樓頂欲跳樓，經(jīng)單位相關(guān)人員及周某某家屬勸說，得以平安回家。原告丹江口市第一醫(yī)院在2016年12月停發(fā)了周某某的績效工資，在2017年1月停發(fā)了周某某的基本工資。被告周某某遂離開原告單位。原告丹江口市第一醫(yī)院于2017年8月9日在十堰日報(bào)刊登公告，以被告周某某1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日為由，解除與被告周某某的聘用合同。被告周某某與原告丹江口市第一醫(yī)院因經(jīng)濟(jì)賠償金、社保發(fā)生爭議向丹江口市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，丹江口市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2017年12月10日作出裁決如下：1、丹江口市第一醫(yī)院支付周某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金67557元。2、丹江口市第一醫(yī)院依法為周某某繳納2017年1月至8月期間的各項(xiàng)社保，繳納基數(shù)以各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，各自承擔(dān)相應(yīng)部分。3、丹江口市第一醫(yī)院依法為周某某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系各項(xiàng)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、丹江口市第一醫(yī)院支付周某某2017年1月至8月的基本工資14400元。丹江口市第一醫(yī)院不服該裁決，向本院提起訴訟。
另查明，被告周某某的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。在雙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月，被告周某某的平均工資數(shù)額為1942.6元，基本工資數(shù)額為1800元。

本院認(rèn)為，被告周某某作為一個(gè)勞動(dòng)者，有權(quán)在勞動(dòng)關(guān)系未解除前獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。原告丹江口市第一醫(yī)院在勞動(dòng)關(guān)系未解除前，于2016年12月即已停發(fā)了周某某的績效工資，并且2017年1月的基本工資也沒有向周某某發(fā)放，明顯違反勞動(dòng)法的規(guī)定。原告丹江口市第一醫(yī)院主張其通知被告3月1日回去上班，因其提供的證據(jù)并不能證實(shí)該通知以用適當(dāng)方式讓被告周某某接收，被告周某某在2017年1月連基本工資都不能獲得的情況下離開原告單位，符合法律規(guī)定用人單位迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形。故原告丹江口市第一醫(yī)院應(yīng)當(dāng)向被告周某某支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告主張被告周某某無故曠工而解除勞動(dòng)合同的理由不能成立，但雙方間解除勞動(dòng)合同已既成事實(shí)，故原告丹江口市第一醫(yī)院違法解除與被告周某某的勞動(dòng)關(guān)系，被告周某某請求原告丹江口市第一醫(yī)院支付雙倍賠償金符合法律規(guī)定，被告周某某已在原告丹江口市第一醫(yī)院工作滿16年，依法應(yīng)以被告周某某解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月工資的二倍向其支付賠償金。依據(jù)原告提供的被告周某某的基本工資和績效工資清單，雙方均無異議，該數(shù)額與當(dāng)庭原告丹江口市第一醫(yī)院確認(rèn)的被告周某某的工資數(shù)額不一致，故應(yīng)以實(shí)際提供的工資清單的數(shù)額來確定。原告丹江口市第一醫(yī)院實(shí)際作出決定解除與被告周某某的勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2017年8月，故應(yīng)當(dāng)向被告周某某支付保持勞動(dòng)合同關(guān)系期間的工資，因自2017年1月至8月，被告周某某未能實(shí)際參與醫(yī)院的工作，故應(yīng)向其發(fā)放基本工資。征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，對于被告周某某社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)問題，本案不予裁判。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條第三項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

一、原告丹江口市第一醫(yī)院向被告周某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金46622.4元。
二、原告丹江口市第一醫(yī)院向被告周某某支付2017年1月至8月的基本工資14400元。
上述一、二項(xiàng)均在本判決生效后三日內(nèi)付清。
如果未按照本判決指定的期限履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
三、駁回原告丹江口市第一醫(yī)院的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告丹江口市第一醫(yī)院負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判長 朱學(xué)豐
審判員 趙滿滿
人民陪審員 呂東

書記員： 楊月