原告中鐵三局集團(tuán)第二工程有限公司，住所地石家莊市長(zhǎng)安區(qū)建明北路6號(hào)。
法定代表人段建國(guó)，執(zhí)行董事。
委托代理人樊巖磊。該公司員工。
委托代理人張健超，該公司員工。
被告車連強(qiáng)。

原告中鐵三局集團(tuán)第二工程有限公司訴被告車連強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告中鐵三局集團(tuán)第二工程有限公司委托代理人張健超、被告車連強(qiáng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告于2001年7月到被告處工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，最后一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2012年7月1日至2017年6月30日，職務(wù)為德商高速公路項(xiàng)目經(jīng)理，月平均工資8331.4元，期間，原告為被告足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，住房公積金繳納至2012年6月。2015年4月10日，原告給被告重新調(diào)整工作崗位為安質(zhì)部副部長(zhǎng)，被告一直未到崗工作，原告停發(fā)工資。被告于2015年6月10日向原告郵寄書面辭職申請(qǐng)，辭職理由為“現(xiàn)實(shí)與理想的差距越來(lái)越大”，2015年9月6日，原告方主要負(fù)責(zé)人在該辭職報(bào)告上簽署“同意”，但無(wú)證據(jù)顯示原告通知被告同意解除勞動(dòng)合同。
雙方發(fā)生爭(zhēng)議后，被告作為申請(qǐng)人，以原告為被申請(qǐng)人，向河北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)內(nèi)容為：1、被申請(qǐng)人批準(zhǔn)申請(qǐng)人辭職申請(qǐng)、解除勞動(dòng)關(guān)系；2、按照石家莊市相關(guān)規(guī)定，由被申請(qǐng)人支付自2015年5月份至勞動(dòng)合同解除期間的最低生活保障工資10720元；3、由被申請(qǐng)人在勞動(dòng)合同解除前按時(shí)足額交納“五險(xiǎn)一金”，如不能補(bǔ)足欠交住房公積金，應(yīng)按等額標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人予以補(bǔ)償58136.17元；4、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付24個(gè)月工資共計(jì)199953.6元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資（自2014年4月至2015年3月）；5、由被申請(qǐng)人支付延期支付應(yīng)付工資的利息8001.35元；6、被申請(qǐng)人應(yīng)歸還申請(qǐng)人個(gè)人在工作中取得的工程師證、安全B證等證件；7、被申請(qǐng)人在解除或終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2016年3月30日，河北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出（2016）19號(hào)仲裁裁決書，裁決內(nèi)容為：一、雙方自2016年3月解除勞動(dòng)關(guān)系，被申請(qǐng)人應(yīng)于本裁決書生效之日起十五日內(nèi)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明并辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，返還申請(qǐng)人的工程師證的證件；二、被申請(qǐng)人于本裁決生效之日起十日內(nèi)向申請(qǐng)人一次性支付2015年5月至2016年2月的生活費(fèi)，共計(jì)11840元（1480元*80%*10個(gè)月=11840元）；三、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。
上述事實(shí)，有原、被告提交的證據(jù)及庭審筆錄證實(shí)。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己的主張有責(zé)任提供證據(jù)，如不能提供充分證據(jù)證明，將承擔(dān)不利的法律后果。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。本案被告2015年6月10日向原告郵寄書面辭職申請(qǐng)，之后未向原告提供勞動(dòng)，本院認(rèn)定原、被告雙方于2015年7月10日解除勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)在本判決生效后十五日內(nèi)為被告出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明并辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，返還被告的工程師證、安全B證。
《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定“非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)”，2015年4月10日，原告對(duì)被告工作崗位進(jìn)行調(diào)整，被告出于主觀原因并未到新工作崗位履職，造成被告停工的原因系其自身造成，不符合領(lǐng)取生活費(fèi)的規(guī)定，故本院對(duì)于原告“原告無(wú)需支付被告生活費(fèi)11840元”的訴訟請(qǐng)求，予以支持。
住房公積金爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，對(duì)于被告“由被申請(qǐng)人在勞動(dòng)合同解除前按時(shí)足額交納“五險(xiǎn)一金”，如不能補(bǔ)足欠交住房公積金，應(yīng)按等額標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人予以補(bǔ)償58136.17元”的仲裁請(qǐng)求，本院不予審理。
被告“原告向被告支付24個(gè)月工資共計(jì)199953.6元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資（自2014年4月至2015年3月）、由原告支付延期支付應(yīng)付工資的利息8001.35元”的仲裁請(qǐng)求，因被告為主動(dòng)辭職，不屬于用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故被告該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條、《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國(guó)民事訴訟法＞的解釋》第九十條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告中鐵三局集團(tuán)第二工程有限公司與被告車連強(qiáng)2015年7月10日解除勞動(dòng)關(guān)系，原告中鐵三局集團(tuán)第二工程有限公司在本判決生效后十五日內(nèi)為被告車連強(qiáng)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明并辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，返還被告車連強(qiáng)的工程師證、安全B證；
二、原告中鐵三局集團(tuán)第二工程有限公司不支付被告車連強(qiáng)11840元生活費(fèi)。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告車連強(qiáng)負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員　范　矛

書記員：楊桂利