原告：中維地產(chǎn)武漢有限公司，住所地：武漢市漢南區(qū)漢南大道342號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420113739118963T。法定代表人：梁斌，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：華天，湖北山河律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。被告：劉某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市漢陽區(qū)，委托訴訟代理人：畢霖，湖北恒康律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。委托訴訟代理人：陳暢，湖北恒康律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。特別授權(quán)代理。

原告中維地產(chǎn)武漢有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求判決原告不支付被告違法解除勞動(dòng)合同的賠償金187,372.51元；2.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：因被告拒不履行原告工作安排，嚴(yán)重違反原告規(guī)章制度，原告解除勞動(dòng)合同符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，不應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金187,372.51元。被告劉某某辯稱：被告于2011年入職中維地產(chǎn)武漢有限公司，與公司訂立了兩次固定期限合同，兩次合同期限合計(jì)從2011年7月8日至2016年7月7日。第二次勞動(dòng)合同到期后，被告繼續(xù)在原告處工作，原告應(yīng)當(dāng)與被告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂，為此被告于2017年8月2日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張11個(gè)月的雙倍工資，期間雙方協(xié)商未果，原告于2017年9月5日向被告下達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書，違法解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系后，被告再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)賠償金187,372.51元，支付2017年7、8月欠發(fā)的工資5,240.76元，支付2017年9月1日至5日工資1,564.58元，支付2017年應(yīng)休而未休年休假工資差額7,952.15元，并裁決原告為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。被告自入職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從未有過違規(guī)違紀(jì)行為，原告因被告主張自已合法權(quán)益便以莫須有的事實(shí)開除被告，該行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，故請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。經(jīng)審理查明：被告于2011年入職原告中維地產(chǎn)武漢有限公司，與原告訂立了兩次固定期限勞動(dòng)合同，兩次合同期限合計(jì)從2011年7月8日起至2016年7月7日。第二次勞動(dòng)合同到期后，被告繼續(xù)在原告處工作，原告未與被告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，為此被告于2017年8月2日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張因未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)支付11個(gè)月的雙倍工資。2017年9月5日，原告向被告送達(dá)了解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書，內(nèi)容為：劉某某同志，我司于2017年7月將內(nèi)部七個(gè)部門調(diào)整為五個(gè)部門，你分配至工程設(shè)計(jì)部工作，據(jù)工程設(shè)計(jì)部反映的情況，你多次拒不履行部門工作安排，嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度，現(xiàn)公司決定依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，與你解除勞動(dòng)合同。被告收到該通知書后，再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后作出武勞人仲裁字[2018]第32號(hào)仲裁裁決書，裁決如下：原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)賠償金187,372.51元，支付2017年7、8月欠發(fā)的工資5,240.76元，支付2017年9月1日至5日工資1,564.58元，支付2017年應(yīng)休而未休年休假工資差額7,952.15元，原告為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并駁回被告其他仲裁請(qǐng)求。原告不服關(guān)于支付被告經(jīng)濟(jì)賠償金187,372.51元的勞動(dòng)仲裁裁決，故起訴來院。另查明：被告在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為14,413.27元。上述事實(shí)有仲裁申請(qǐng)書、仲裁裁決書、送達(dá)證明、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書、銀行交易明細(xì)單及原、被告陳述等證據(jù)在卷證實(shí)，足以認(rèn)定。
原告中維地產(chǎn)武漢有限公司與被告劉某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年3月6日立案受理后，依法由審判員王侃獨(dú)任審判，于2018年4月23日公開開庭進(jìn)行了審理。原告中維地產(chǎn)武漢有限公司的委托訴訟代理人華天，被告劉某某及委托訴訟代理人畢霖到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原告解除勞動(dòng)合同是否有事實(shí)依據(jù)，解除行為是否合法。原告主張被告多次拒不履行部門工作安排，嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度的事實(shí)，被告不予認(rèn)可。原告作為用人單位，對(duì)其作出的解除勞動(dòng)合同決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，負(fù)有舉證責(zé)任，但是原告未提交證據(jù)證明被告有違紀(jì)行為及原告規(guī)章制度對(duì)此的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，本院對(duì)原告主張?jiān)擁?xiàng)事實(shí)不予采信。故原告解除與被告的勞動(dòng)合同無事實(shí)依據(jù)，屬違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，經(jīng)計(jì)算為187,372.51元（即14,413.27元/月×6.5月×2）。其余仲裁裁決內(nèi)容雙方均無異議，原告應(yīng)當(dāng)履行。為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告中維地產(chǎn)武漢有限公司支付被告劉某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金187,372.51元，于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；二、原告中維地產(chǎn)武漢有限公司支付被告劉某某2017年7月、8月工資差額5,240.76元，于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；三、原告中維地產(chǎn)武漢有限公司支付被告劉某某2017年9月1日至5日工資1,564.58元，于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；四、原告中維地產(chǎn)武漢有限公司支付被告劉某某未休年休假工資7,952.15元，于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；五、原告中維地產(chǎn)武漢有限公司為被告劉某某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)履行。如果原告中維地產(chǎn)武漢有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費(fèi)人民幣10元（原告已預(yù)繳），由原告中維地產(chǎn)武漢有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　王　侃

書記員：田曉陽