上訴人（原審被告）：中煤龍化哈爾濱礦業(yè)有限公司，住所地黑龍江省依蘭縣達(dá)連河鎮(zhèn)。
法定代表人：楊衛(wèi)星，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：董崟，黑龍江朗信銀龍律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。
委托訴訟代理人：王怡然，黑龍江朗信銀龍律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。
被上訴人（原審原告）：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，中煤龍化哈爾濱礦業(yè)有限公司職工，住黑龍江省依蘭縣。
委托訴訟代理人：劉柏東，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，中煤龍化哈爾濱礦業(yè)有限公司職工，住黑龍江省依蘭縣。

上訴人中煤龍化哈爾濱礦業(yè)有限公司（以下簡稱中煤礦業(yè)公司）因與被上訴人劉某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服黑龍江省依蘭縣人民法院（2017）黑0123民初1243號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月31日立案后，依法組成合議庭，開庭進(jìn)行了審理。上訴人中煤礦業(yè)公司的委托訴訟代理人董崟、王怡然，被上訴人劉某某及其委托訴訟代理人劉柏東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院經(jīng)審查，一審判決認(rèn)定的事實(shí)正確，本院予以確認(rèn)。另查明，2014年9月8日和2015年2月18日、19日，劉某某未上班。

本院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)問題：一、中煤礦業(yè)公司應(yīng)否向劉某某支付2012年至2015年的法定節(jié)假日加班工資；二、如何計(jì)算劉某某的日平均工資數(shù)額。
一、關(guān)于中煤礦業(yè)公司應(yīng)否向劉某某支付2012年至2015年的法定節(jié)假日工資問題。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定：“對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)算報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條第二款規(guī)定“實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％、200％、300％支付其工資。”依據(jù)上述規(guī)定，用人單位按照計(jì)件工資向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額和計(jì)算報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。本案中，中煤礦業(yè)公司主張實(shí)行計(jì)件工資制的工資構(gòu)成為：基本工資+計(jì)件工資+年功工資+資格工資（能力工資）+津（補(bǔ)）貼+專項(xiàng)獎(jiǎng)金；計(jì)件工資的計(jì)算公式為：月計(jì)件工資=計(jì)件單價(jià)×月產(chǎn)量（或月作業(yè)量）。從上述工資構(gòu)成、計(jì)件工資的計(jì)算公式及中煤礦業(yè)公司每月向劉某某支付的實(shí)際工資情況，不能認(rèn)定中煤礦業(yè)公司已經(jīng)向劉某某支付了法定節(jié)假日的加班工資，故一審判決判令中煤礦業(yè)公司向劉某某支付法定節(jié)假日加班工資并無不當(dāng)。鑒于二審期間，劉某某在2014年9月8日和2015年2月18日、19日未上班，故本院對(duì)中煤礦業(yè)公司應(yīng)向劉某某支付法定節(jié)假日加班費(fèi)的天數(shù)予以調(diào)整。
二、關(guān)于如何計(jì)算劉某某的日平均工資數(shù)額問題。
《工資支付暫行規(guī)定》第三條規(guī)定“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬?！睂?shí)踐中，勞動(dòng)者每月應(yīng)得工資與實(shí)得工資的主要差別在于用人單位為有關(guān)機(jī)關(guān)代扣代繳了社會(huì)保險(xiǎn)、稅費(fèi)等，即勞動(dòng)者的應(yīng)得工資包括個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金、稅費(fèi)等。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)金、稅費(fèi)，用人單位承擔(dān)的僅是代繳義務(wù)，勞動(dòng)者的納稅由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，社會(huì)保險(xiǎn)金繳納由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，故一審法院按照劉某某應(yīng)得工資計(jì)算劉某某的日平均工資數(shù)額并無不當(dāng)。中煤礦業(yè)公司主張按每月700元的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算節(jié)假日加班工資無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，中煤礦業(yè)公司的上訴請(qǐng)求部分成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長 蔡耘耕
審判員 劉萬福
審判員 付玉林

書記員： 于凱華