中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司
柳國(guó)杰（湖北五合律師事務(wù)所）
劉某某
王華
武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司
曾能武

上訴人(原審原告):中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司，住所地:隨州市交通大道275號(hào)。
負(fù)責(zé)人:汪萬(wàn)春，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:柳國(guó)杰，湖北五合律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限:一般代理。
上訴人(原審被告):劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省廣水市人，住廣水市。
委托訴訟代理人:王華（系劉某某姐夫），住廣水市。
代理權(quán)限:一般代理。
原審第三人:武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司。
住所地:湖北省武漢市東湖技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金融港137棟6樓。
法定代表人:朱運(yùn)德，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:曾能武，系該公司法務(wù)經(jīng)理。
代理權(quán)限:代為增加、變更、放棄訴訟請(qǐng)求，代為申請(qǐng)追加當(dāng)事人，代為申請(qǐng)調(diào)查取證，代為出庭質(zhì)證、辯論、調(diào)解、和解、簽收法律文書(shū)等。
上訴人中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鐵通隨州分公司）與上訴人劉某某、原審第三人武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)武漢起點(diǎn)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，鐵通隨州分公司和劉某某均不服湖北省廣水市人民法院（2015）鄂廣水民初字第01295號(hào)民事判決，向本院提起上訴。
本院于2017年3月6日立案受理后，依法組成合議庭于2017年3月30日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
上訴人鐵通隨州分公司的委托訴訟代理人柳國(guó)杰，上訴人劉某某及其委托訴訟代理人王華，原審第三人武漢起點(diǎn)公司的委托訴訟代理人曾能武到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
鐵通隨州分公司上訴請(qǐng)求:改判鐵通隨州分公司無(wú)須再行支付劉某某的加班工資、病假工資。
事實(shí)和理由:鐵通隨州分公司提供的《工資撥付表》中已反映劉某某2015年3月工資已支付給武漢起點(diǎn)公司，撥付的工資構(gòu)成中也含有加班工資，不存在未支付病假工資和加班工資的情況。
劉某某答辯稱(chēng)，關(guān)于加班工資，仲裁時(shí)提交了相關(guān)證據(jù)和線索證明存在加班，鐵通隨州分公司提交的考勤記錄是虛假的；2014年3月沒(méi)有發(fā)放我的病假工資，2015年1月、3月發(fā)放的是2014年12月和2015年2月的工資，有工資卡銀行流水可以證明。
劉某某上訴請(qǐng)求:改判原判決第一項(xiàng)為鐵通隨州分公司支付劉某某拖欠工資3997元，2014年至2015年加班工資9060元，2014年3月病假工資720元。
一、二審訴訟費(fèi)用由鐵通隨州分公司負(fù)擔(dān)。
事實(shí)和理由:劉某某的工資是由裝機(jī)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)和底薪組成。
劉某某已經(jīng)向一審法院提交證據(jù)證明用人單位存在少發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的情形。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條 ?和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條 ?的規(guī)定，用人單位如果認(rèn)為已全額支付，對(duì)于減少勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議，舉證責(zé)任在用人單位，一審法院對(duì)少發(fā)的2015年2月、3月的績(jī)效工資不予認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
鐵通隨州分公司答辯意見(jiàn)與其上訴意見(jiàn)一致。
武漢起點(diǎn)公司同意鐵通隨州分公司的上訴意見(jiàn)。
鐵通隨州分公司向一審法院起訴請(qǐng)求:1、判決確認(rèn)鐵通隨州分公司將劉某某退回派遣單位，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定；2、判決確定已經(jīng)支付被告劉某某加班工資、病假工資、績(jī)效工資報(bào)酬。
一審法院認(rèn)定事實(shí):2010年7月10起，武漢起點(diǎn)公司與劉某某簽訂用人勞動(dòng)合同。
2014年8月5日，武漢起點(diǎn)公司以勞動(dòng)派遣的方式將劉某某派往用工單位鐵通隨州分公司處從事固定電話安裝、線路維護(hù)工作。
劉某某與武漢起點(diǎn)公司簽訂的《勞動(dòng)合同》第七條第3款、第八條第6款第（3）項(xiàng)均約定武漢起點(diǎn)公司在劉某某違反甲方（武漢起點(diǎn)公司）和用工單位規(guī)章制度的情況下，武漢起點(diǎn)公司可以解除合同。
武漢起點(diǎn)公司的《外派員工守則》第三條第2款也載明:如請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，若因病不能正常工作，須附區(qū)、縣級(jí)以上診斷證明及醫(yī)療意見(jiàn)，否則視為曠工。
2015年3月11日至2015年4月1日，劉某某因病在廣水市第一人民醫(yī)院住院治療，沒(méi)有取得符合《外派員工守則》第三條第2款規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，用工單位鐵通隨州分公司以劉某某未請(qǐng)假曠工將其退回用人單位武漢起點(diǎn)公司處。
武漢起點(diǎn)公司以劉某某違反雙方簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)故連續(xù)曠工兩天以上將劉某某開(kāi)除。
劉某某與鐵通隨州分公司及武漢起點(diǎn)公司交涉無(wú)果，遂向廣水市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2015年6月21日，廣水市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出廣勞人仲案字（2015）006號(hào)仲裁裁決，裁決:1、武漢起點(diǎn)公司支付劉某某經(jīng)濟(jì)賠償金51200元，鐵通隨州分公司負(fù)連帶賠償責(zé)任；2、鐵通隨州分公司支付劉某某績(jī)效工資報(bào)酬3997元、病假工資720元、加班工資9060元；3、武漢起點(diǎn)公司依法為劉某某轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)賬戶手續(xù)，并協(xié)助劉某某辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
鐵通隨州分公司不服廣勞人仲案字（2015）006號(hào)仲裁裁決，訴至法院。
一審法院認(rèn)為，武漢起點(diǎn)公司與劉某某于2010年起即建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，該勞動(dòng)合同關(guān)系依法成立，受法律保護(hù)。
武漢起點(diǎn)公司以勞動(dòng)派遣的方式將劉某某派往用工單位鐵通隨州分公司處工作，劉某某應(yīng)當(dāng)遵守用人（用工）單位的規(guī)章制度，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
劉某某因病在廣水市第一人民醫(yī)院住院治療，沒(méi)有取得符合用工單位鐵通隨州分公司規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，自行決定上班時(shí)間，屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，但該行為起因在劉某某患病且該行為持續(xù)時(shí)間并不長(zhǎng)，不能因此認(rèn)定為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的行為。
鐵通隨州分公司依據(jù)武漢起點(diǎn)公司的《外派員工守則》第三條第2款、第14款的規(guī)定決定將劉某某退回用人單位第三人武漢起點(diǎn)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)慎重核實(shí)違紀(jì)、違章事實(shí)是否符合該規(guī)定，如果沒(méi)有收到劉某某的區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明，就應(yīng)當(dāng)在聽(tīng)取劉某某的申辯意見(jiàn)后，核實(shí)劉某某是否真的因病曠工，如果屬實(shí)，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)撤回退回決定。
武漢起點(diǎn)公司開(kāi)除劉某某的決定書(shū)中載明“……經(jīng)與用工單位核實(shí)考勤的記錄……”，該內(nèi)容表明鐵通隨州分公司決定將被告劉某某退回用人單位前、后均沒(méi)有對(duì)照武漢起點(diǎn)公司的《外派員工守則》第三條第2款、第14款的規(guī)定核實(shí)情況，其向第三人武漢起點(diǎn)公司提供的情況與其提供的考勤的記錄有出入，鐵通隨州分公司將劉某某退回派遣單位事實(shí)依據(jù)不足，不符合法律規(guī)定，對(duì)其要求確認(rèn)鐵通隨州分公司將劉某某退回派遣單位符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的請(qǐng)求，應(yīng)予以駁回。
鐵通隨州分公司認(rèn)為已經(jīng)支付劉某某加班工資9060元，依據(jù)不足，對(duì)要求確定已經(jīng)支付劉某某加班工資的請(qǐng)求，不予支持。
鐵通隨州分公司認(rèn)為已經(jīng)支付劉某某病假工資720元，沒(méi)有提供任何依據(jù)，要求確定已經(jīng)支付劉某某病假工資720元的請(qǐng)求，亦不予支持。
鐵通隨州分公司認(rèn)為已經(jīng)支付劉某某績(jī)效工資報(bào)酬，劉某某抗辯認(rèn)為還有部分沒(méi)有支付，抗辯證據(jù)不足，故對(duì)鐵通隨州分公司要求確定其已經(jīng)支付劉某某績(jī)效工資報(bào)酬的請(qǐng)求，予以支持。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條 ?第一款 ?第（三）項(xiàng) ?、第六十三條 ?和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決:一、鐵通隨州分公司向劉某某支付加班工資9060元、病假工資720元，于判決生效之日起七日內(nèi)履行完畢；二、駁回鐵通隨州分公司的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按判決指定期限履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)50元，由鐵通隨州分公司負(fù)擔(dān)。
二審期間，根據(jù)劉某某申請(qǐng)，本院向鐵通隨州分公司調(diào)取了劉某某的《工資明細(xì)表》。
鐵通隨州分公司在一審時(shí)提交了一份劉某某的《工資明細(xì)表》，但這兩份《工資明細(xì)表》個(gè)別月份數(shù)據(jù)不一致，鐵通隨州分公司質(zhì)證時(shí)明確表示以二審提交的《工資明細(xì)表》為準(zhǔn)。
除此之外，當(dāng)事人均未提交新的證據(jù)。
本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。
當(dāng)事人在二審爭(zhēng)議的主要事實(shí)是是否存在拖欠劉某某工資及加班費(fèi)的情形，對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院二審認(rèn)定如下:關(guān)于是否存在拖欠工資的問(wèn)題。
根據(jù)雙方當(dāng)事人的陳述，鐵通隨州分公司每月支付給武漢起點(diǎn)公司的費(fèi)用扣除劉某某社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅和管理費(fèi)后，由武漢起點(diǎn)公司支付至劉某某的工資卡中。
經(jīng)比對(duì)劉某某一審提交的《工資卡銀行流水》和鐵通隨州分公司二審提交的劉某某《工資明細(xì)表》，除2014年3月和2015年3月沒(méi)有發(fā)放工資、2014年12月少發(fā)工資外，其他月份劉某某的工資卡銀行流水中發(fā)放的工資數(shù)額與當(dāng)事人陳述的扣除保險(xiǎn)等項(xiàng)目后的數(shù)額一致。
因此，鐵通隨州分公司二審提交的《工資明細(xì)表》應(yīng)當(dāng)作為本案定案的依據(jù)予以采信。
對(duì)于拖欠劉某某的勞動(dòng)報(bào)酬認(rèn)定如下:2014年12月少發(fā)工資2430元，2015年3月未付工資2555元，2014年3月因修病假未發(fā)工資720元（仲裁、一審均參照原勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條之規(guī)定核算）。
關(guān)于是否存在拖欠加班費(fèi)的問(wèn)題。
劉某某在仲裁中主張的是其2014年4月至2015年3月的加班工資，鐵通隨州分公司提交的劉某某《工資明細(xì)表》中載明2014年9至12月支付了加班費(fèi)共計(jì)1670元，其他月份未支付加班費(fèi)。
該《工資明細(xì)表》并不能證明鐵通隨州分公司已足額支付劉某某2014年4月至2015年3月的加班工資。
鐵通隨州分公司雖然在一審訴訟中提交了劉某某的《考勤記錄》，但考勤記錄記載情況顯然與劉某某從事的工作崗位性質(zhì)不符；而且該考勤記錄記載劉某某在2014年9至12月期間并無(wú)加班情況，這與鐵通隨州分公司提交的《工資明細(xì)表》中載明2014年9至12月支付了加班費(fèi)共計(jì)1670元的情況自相矛盾。
對(duì)勞動(dòng)者是否存在加班的舉證責(zé)任在用工單位，鐵通隨州分公司雖然否認(rèn)劉某某存在加班，但未能舉證予以證明，且劉某某在仲裁程序和一審訴訟中提供了相關(guān)證據(jù)材料證明存在加班的情況，仲裁和一審均按照隨州市2014年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)核算劉某某加班費(fèi)為9060元符合情理，本院二審予以確認(rèn)。
一審法院認(rèn)定的其他事實(shí)屬實(shí)。
本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 ?第二款 ?規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
”該法第六十二條規(guī)定，“用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
”根據(jù)上述法律規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位即武漢起點(diǎn)公司支付，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用工單位即鐵通隨州分公司支付。
本案中，對(duì)于拖欠劉某某的2014年12月少發(fā)工資2430元，2015年3月未付工資2555元，2014年3月因修病假未發(fā)工資720元，應(yīng)當(dāng)由用人單位武漢起點(diǎn)公司支付。
劉某某提請(qǐng)的拖欠勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額為3997元低于本院認(rèn)定的數(shù)額，屬于劉某某對(duì)自身權(quán)利的處分，故武漢起點(diǎn)公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠劉某某勞動(dòng)報(bào)酬4717元（3997元+720元）；鐵通隨州分公司應(yīng)當(dāng)支付劉某某加班費(fèi)9060元。
綜上，劉某某的上訴理由成立，鐵通隨州分公司的上訴理由不成立。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 ?第二款 ?、第六十二條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》一百七十條第一款 ?第二項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷(xiāo)湖北省廣水市人民法院（2015）鄂廣水民初字第01295號(hào)民事判決；
二、中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付劉某某加班費(fèi)9060元；
三、武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付劉某某勞動(dòng)報(bào)酬4717元；
四、駁回中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定期限履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)50元，二審案件受理費(fèi)20元，均由中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 ?第二款 ?規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
”該法第六十二條規(guī)定，“用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
”根據(jù)上述法律規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位即武漢起點(diǎn)公司支付，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用工單位即鐵通隨州分公司支付。
本案中，對(duì)于拖欠劉某某的2014年12月少發(fā)工資2430元，2015年3月未付工資2555元，2014年3月因修病假未發(fā)工資720元，應(yīng)當(dāng)由用人單位武漢起點(diǎn)公司支付。
劉某某提請(qǐng)的拖欠勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額為3997元低于本院認(rèn)定的數(shù)額，屬于劉某某對(duì)自身權(quán)利的處分，故武漢起點(diǎn)公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠劉某某勞動(dòng)報(bào)酬4717元（3997元+720元）；鐵通隨州分公司應(yīng)當(dāng)支付劉某某加班費(fèi)9060元。
綜上，劉某某的上訴理由成立，鐵通隨州分公司的上訴理由不成立。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 ?第二款 ?、第六十二條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》一百七十條第一款 ?第二項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷(xiāo)湖北省廣水市人民法院（2015）鄂廣水民初字第01295號(hào)民事判決；
二、中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付劉某某加班費(fèi)9060元；
三、武漢市起點(diǎn)人力資源有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付劉某某勞動(dòng)報(bào)酬4717元；
四、駁回中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定期限履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)50元，二審案件受理費(fèi)20元，均由中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司隨州分公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：鄧明

書(shū)記員：萬(wàn)玲