原告中國石油運輸有限公司河北分公司，住所地石家莊市新華區(qū)石清路9號航空大廈24層，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人張彥成,系該公司總經(jīng)理。
委托代理人閆興宇,河北姜鐘律師事務(wù)所律師。
委托代理人李曉明，系該公司人事科職員。
被告董某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省任丘市創(chuàng)業(yè)家園供應(yīng)東區(qū)。

原告中國石油運輸有限公司河北分公司與被告董某某勞動爭議一案，本院于2018年8月6日立案后，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告中國石油運輸有限公司河北分公司委托代理人閆興宇、李曉明,被告董某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告中國石油運輸有限公司河北分公司向本院提出訴訟請求：1、請求依法判令原告不支付被告經(jīng)濟(jì)賠償金22862.25元；2、請求依法判令被告承擔(dān)本案訴訟費。事實與理由：原被告于2016年5月5日簽訂書面《勞動合同》，約定：“被告到原告處從事成品油運輸工作，工作地點為受原告指派執(zhí)行，合同期限自2016年5月5日到2021年5月4日止”，合同簽訂后,原告依約履行了合同義務(wù)，但是被告無故經(jīng)常曠工，在合同履行期間，原告于2018年4月20日要求被告到原告下屬的張家口配送中心執(zhí)行成品油運輸任務(wù)，但是原告明確表示拒絕。后被告于2018年6月11日將原告訴至河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會，仲裁委于2018年7月23日作出冀勞人仲案（2018）90號裁決書，裁決原告支付被告經(jīng)濟(jì)賠償金22862.25元。原告認(rèn)為：原被告之間在簽訂勞動合同之時明確約定工作地點是受甲方指派且原告作為一個河北省范圍的成品油運送企業(yè)，下屬配送中心遍布整個河北，被告有理由也有能力認(rèn)識到其的工作地點應(yīng)當(dāng)是并不固定，同時原告也有權(quán)利按照自己的經(jīng)營狀況按照勞動合同的約定指派被告進(jìn)行成品油運輸任務(wù)，故此，原告并不違法，綜上所述，請求貴院依法判決原告支付被告經(jīng)濟(jì)賠償金，維護(hù)原告的合法權(quán)益。
被告董某某辯稱，1、被答辯人訴答辯人無故經(jīng)常曠工，純屬污蔑，答辯人對被答辯人提出抗議。2017年9月24日，被答辯人將答辯人停止工作，不讓答辯人上班，給答辯人造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，并且拖欠工資。期間，答辯人曾多次向被答辯人要求上班，均被拒絕。答辯人有錄音為證，不難看出被答辯人就是變相裁員；2、答辯人與被答辯人簽訂的勞動合同中第二章第三條：乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更工作內(nèi)容。事實可以看出，被答辯人違反了勞動合同條例，被答辯人無視勞動合同，無視《勞動合同法》第35條；3、答辯人自入職以來，對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不違反被答辯人的任何規(guī)章制度，也從未有任何失職的行為，并且始終嚴(yán)格按照被答辯人的要求，履行自己的職責(zé)，實際上，答辯人對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在兩年多的時間里，從未受到被答辯人的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過任何違紀(jì)事項。答辯人這種單方面兒對答辯人進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解除勞動合同的做法，既不合理又不合法，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返?5條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，從中不難看出調(diào)整崗位，作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提雙方協(xié)商一致，用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致，就單方面兒調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕。就本案而言，答辯人從入職就一直駕駛冀Ａ×××××油罐牽引車工作十分認(rèn)真，被答辯人根本沒有調(diào)整答辯人工作崗位的任何理由，只是籠統(tǒng)的提出“考慮公司需要您的執(zhí)行力好”等，就擅自調(diào)整答辯人的工作崗位，被答辯人純粹是找個調(diào)崗的借口而已，根本沒有理由，其實就是變相裁員，既然被答辯人單方面兒調(diào)崗沒有任何充分合理的理由，答辯人完全有權(quán)拒絕調(diào)崗，其行為當(dāng)然不屬于曠工；4、答辯人懇請貴院強(qiáng)制執(zhí)行河北勞動人事爭議仲裁委于2018年7月23日作出的冀勞人仲案（2018）90號裁決書；5、答辯人懇請貴院判決被答辯人支付拖欠2017年3月至2018年6月答辯人的工資34577元，有工資條為證；6、答辯人懇請被答辯人在工作期間，將答辯人的修理費材料費的總數(shù)額3153.93元返還。答辯人工作期間一直駕駛的車輛是2010年出廠的冀Ａ×××××半掛牽引油罐車使用過程中的維修費及材料費用，應(yīng)由被答辯人獨自承擔(dān)。答辯人系其雇傭的司機(jī)，無義務(wù)承擔(dān)其任何汽車修理、材料等費用，被答辯人在答辯人工資中扣除該費用，應(yīng)予以返還；7、答辯人懇請法院判決執(zhí)行將被答辯人交納于被答辯人的押金10000元整一并返還。為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，望判如所請。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：被告于2016年5月5日入職原告處，雙方簽訂了書面勞動合同，合同期限至2021年5月4日，原告的工作內(nèi)容為成品油配送，工作地點為按原告指派執(zhí)行，執(zhí)行不定時工作制，工資按照原告的工資分配制度執(zhí)行。勞動合同簽訂后，被告一直在滄州任丘工作，2018年4月20日，原告通過電話方式向被告送達(dá)了員工內(nèi)部調(diào)動通知，要求被告于2018年2月23日前到原告處的張家口配送中心從事駕駛員工作，被告予以拒絕。2018年5月9日，原告以被告違反用人單位的規(guī)章制度為由，解除與被告的勞動合同，為此雙方發(fā)生爭議，被告董某某向河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2018年7月23日作出冀勞人仲案[2018]90號仲裁裁決書，原告不服上述仲裁裁決，訴至本院，因而成訟。
另查明：原告從2017年9月24日起不再安排被告執(zhí)行成品油配送任務(wù)，被告開始待崗。
以上事實有原告提供的勞動合同書、員工調(diào)動介紹信、錄音光盤、被告董某某提供的銀行流水、王建剛和鄭蕾佳錄音光盤以及各方當(dāng)事人的陳述在卷證實。

本院認(rèn)為，關(guān)于原告是否為違法解除勞動合同，雖原被告簽訂的勞動合同中約定工作地點由原告指派，但被告從入職起就在滄州任丘工作，原告未經(jīng)被告同意將被告調(diào)往張家口配送中心工作，滄州任丘和張家口地域跨度較大，給被告造成了實質(zhì)性的影響，屬于勞動合同履行中工作地點的變更，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，上述工作地點的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，原告未經(jīng)被告同意要求被告到張家口配送中心工作，在被告拒絕后，以被告自2018年4月23日起連續(xù)曠工15日解除與被告的勞動合同，系違法解除，符合給付賠償金的條件，故對被告主張的原告支付解除勞動合同賠償金，本院予以支持。關(guān)于被告勞動合同解除前十二個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”和《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條，“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”，從被告提供的銀行流水可以顯示被告正常工作時月平均工資為4534.11元，被告在原告處的工作年限為2016年5月5日至2018年5月9日，計算2.5個月，故賠償金為22670.55元（4534.11元×2.5個月×2倍=22670.55元）。對被告主張的支付拖欠2017年3月至2018年6月期間的工資34577元，從被告提供的銀行流水可以看出，從被告開始待崗之日，原告為被告發(fā)放的工資未低于河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，故對被告的該主張，本院不予支持；對被告主張的扣除修理費材料費共計3153.93元和押金10000元，未經(jīng)仲裁前置程序，本案不予處理。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條、第四十八條、第八十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條、《中華人民共和國勞動法》第七十九條、參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定，判決如下:

一、原告中國石油運輸有限公司河北分公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付被告董某某違法解除勞動合同的賠償金22670.55元；
二、駁回原告中國石油運輸有限公司河北分公司的訴訟請求；
三、駁回被告董某某要求支付2017年3月至2018年6月期間工資34577元的主張。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元系減半收取），由原告中國石油運輸有限公司河北分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 宋江通