原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司，住所地石家莊市新華區(qū)和平西路499號。統(tǒng)一社會信用代碼：91130000723374102K。
法定代表人杜麗學(xué)，系該公司總經(jīng)理。
委托代理人宮浩波，河北大卓律師事務(wù)所律師。
被告崔某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住石家莊市鹿泉區(qū)。

原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司（以下簡稱中石油河北分公司）與被告崔某勞動爭議、人事爭議一案，本院于2017年9月5日立案后，依法由審判員張改芹適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告中石油河北分公司的委托代理人宮浩波、被告崔某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告中石油河北分公司向本院提出訴訟請求：1.判決原告不需支付被告違法解除勞動合同的賠償金74610元；2.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2016年4月20日，被告提出病假申請，2016年5月4日期滿后，沒有按照公司規(guī)定辦理延長病休手續(xù)，也沒有辦理請銷假手續(xù)，沒有到崗工作，曠工已經(jīng)超過了15天，嚴(yán)重違反了雙方的合同約定和原告的相關(guān)規(guī)章制度。后原告解除了與被告的勞動合同，并履行了法定程序，故根本不存在原告違法解除勞動合同的情形，河北省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會認(rèn)為原告違法解除勞動合同顯屬不當(dāng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，訴至法院。
被告崔某辯稱，駁回被答辯人崔某所有訴訟請求，維持勞動仲裁裁決，支持答辯人違法解除勞動合同的賠償金74610元，理由如下：1、答辯人于2004年2月到中石油河北分公司所屬中國石油天然氣股份有限公司河北石家莊銷售分公司（石家莊分公司）處工作。2015年11月，中石油河北分公司將答辯人調(diào)到石家莊中油石油銷售有限公司（控股公司）處工作，未簽訂勞動合同，保險(xiǎn)依舊是中石油河北分公司繳納，答辯人在石家莊中油石油銷售有限公司工作期間由于身體原因請病半月，假期到后答辯人要求復(fù)崗，石家莊中油石油銷售有限公司從未下達(dá)調(diào)令，并要求答辯人待崗等待通知，直到2016年7月18日在答辯人不知情的情況下，石家莊中油石油銷售有限公司下達(dá)了由于曠工給予開除的通知，未辦理任何與答辯人解除勞動關(guān)系的手續(xù)（文件公告公示證解除勞動關(guān)系的通知未送達(dá)答辯人，直接公示，公示未注明公司名稱，程序違法），《勞動合同法》第39條規(guī)定，用人單位必須書面通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雍贤仪f中油石油沒有書面通知時(shí)單方違法解除勞動合同石家莊中油石油無權(quán)解除與答辯人的勞動合同關(guān)系，解除應(yīng)由中石油河北分公司依法作出），由此產(chǎn)生爭議；2、勞動者申請勞動仲裁，仲裁書生效期自2017年8月17日（河北省人事爭議調(diào)解仲裁委員會送達(dá)回證）起十五日到新華區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。綜上所述，被答辯人解除勞動關(guān)系不合法，被答辯人存在嚴(yán)重過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)賠償答辯人，被答辯人訴訟請求沒有任何證據(jù)支持，起訴顯是濫用訴權(quán)，為此訴至法院。
經(jīng)審理查明：被告崔某于2004年2月1日入職原告中石油河北分公司處，雙方簽訂了勞動合同，最后一次簽訂勞動合同日期為2012年12月17日，勞動合同期限自2012年12月17日至2016年12月31日，該合同約定，被告崔某同意在原告中石油河北分公司所屬石家莊分公司工作，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。2015年8月，被告崔某受原告中石油河北分公司指派到石家莊中油石油銷售有限公司工作，并由石家莊中油石油銷售有限公司為其發(fā)放報(bào)酬。2016年5月5日，被告崔某請病假期滿后未到公司辦理銷假，石家莊中油石油銷售有限公司以“多次催促拒不復(fù)工，嚴(yán)重違反勞動合同和單位規(guī)章制度”為由作出解除與被告崔某勞動合同的決定，并在報(bào)紙上刊登了解除勞動關(guān)系公告，為此雙方發(fā)生爭議。
另查明：勞動合同解除前12個(gè)月被告崔某月平均工資2996.22元。
以上事實(shí)有原告中石油河北分公司提供的勞動合同書、解除決定、工資明細(xì)表、公告、勞動部批復(fù)和通知、省人力資源社會保障廳行政許可書、送達(dá)回證、被告崔某提供的勞動合同、解除合同決定、工資表以及各方當(dāng)事人的陳述在卷證實(shí)。

本院認(rèn)為：原告中石油河北分公司與被告崔某簽訂了勞動合同，解除勞動關(guān)系應(yīng)由原告中石油河北分公司作為主體提出，原告中石油河北分公司的下屬單位石家莊中油石油銷售有限公司作為解除主體不適格，且作出解除決定后未經(jīng)直接送達(dá)被告崔某便登報(bào)公告，程序違法，故原告中石油河北分公司解除與被告崔某勞動合同的行為違法，應(yīng)支付被告崔某賠償金，被告崔某自2004年2月1日在原告中石油河北分公司處工作至2016年5月解除勞動合同，計(jì)算12.5個(gè)月，被告崔某主張賠償金68500元，未超過法律規(guī)定，本院予以支持；關(guān)于被告崔某主張的加班費(fèi)109824元，因經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，被告崔某的崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，被告崔某未提供證據(jù)證明加班情況，故對被告崔某的該主張，本院不予支持；關(guān)于被告崔某主張的補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，辦理社會保險(xiǎn)檔案事宜，屬于社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的職責(zé)，不屬于法院受理民事訴訟的范圍，本院不予處理；關(guān)于被告崔某主張的予以，符合法律規(guī)定，本院予以支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第三十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第五十條、第八十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司于判決生效之日起十日內(nèi)給付被告崔某違法解除勞動合同的賠償金68500元；
二、駁回原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告中國石油天然氣股份有限公司河北銷售分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員 張改芹

書記員： 梅麗芳