上訴人（原審被告）：胡某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省黃驊市。
委托代理人：于紅、孫漢禮，河北騰迅律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：中國石油天然氣股份有限公司河北滄州銷售分公司。
負(fù)責(zé)人：王傳亮，該公司經(jīng)理。
委托代理人：劉銳，河北榆軒律師事務(wù)所律師。
委托代理人：封宇翔，該公司法律顧問。

上訴人胡某某因與被上訴人中國石油天然氣股份有限公司河北滄州銷售分公司勞動爭議糾紛一案，不服河北省滄州市新華區(qū)人民法院（2016）冀0902民初272號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年10月19日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
胡某某上訴請求：撤銷原判，依法改判被上訴人向上訴人支付待通知金2000元、違法解除勞動合同賠償金20000元、自2012年12月16日至2015年12月31日期間的工作日延時加班工資及夜班津貼共計25000元；一、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。事實與理由：1、一審法院對被上訴人的行為是否屬于違法解除勞動合同認(rèn)定事實不清，采信證據(jù)錯誤，適用法律不當(dāng)；2、一審法院對被上訴人是否存在拖欠加班費情況，事實認(rèn)定不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤，且對舉證責(zé)任分配錯誤。

本院認(rèn)為，雙方當(dāng)事人2012年12月16日簽訂的勞動合同明確約定，連續(xù)曠工15天或者全年累計曠工30天的，被上訴人應(yīng)解除合同。被上訴人提供的員工考勤記錄表，顯示自2014年8月上訴人胡某某出勤狀態(tài)為曠工，故該考勤表上無上訴人簽字確認(rèn)符合情理；且上訴人未提供證據(jù)證明其2014年8月后出勤到崗。一審對該考勤記錄表予以采信并無不當(dāng)。故被上訴人解除合同的行為不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條規(guī)定的情形，一審判令被上訴人無需向上訴人支付待通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無不當(dāng)。關(guān)于上訴人要求的延時加班工資及夜班津貼25000元，一審其提交的證人證言不能證明其延時加班及夜班在崗的事實，二審亦未提交新的證據(jù)予以證實。故對上訴人該上訴主張本院不予支持。
綜上，胡某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人胡某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　冉　旭 審　判　員　　劉俊蓉 代理審判員　　孫雅靜

書記員：王暢