申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司，住所地大慶市龍鳳區(qū)鳳陽路118號。
法定代表人董德勝，該公司經(jīng)理。
委托代理人徐正平，黑龍江四維律師事務所律師。
被申請人鐘永彬，男，漢族。
委托代理人王秀敏（與鐘永彬系夫妻關系），女，漢族。

申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司因與被申請人鐘永彬勞動爭議糾紛一案，不服大慶市勞動人事爭議仲裁委員會作出的慶勞人仲字（2014）第203-1號仲裁裁決書，向本院申請撤銷。本院依法組成合議庭對本案進行了開庭審理，本案現(xiàn)已審理終結。
2015年1月14日，大慶市勞動人事爭議仲裁委員會作出慶勞人仲字（2014）第203-1號仲裁裁決書，裁定：一、被申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司支付申請人鐘永彬經(jīng)濟補償金13075.50元；二、被申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司為申請人鐘永彬補繳2002年9月至2014年3月的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構核定為準；三、被申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司支付申請人鐘永彬法定假日加班工資2106元。
申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司不服申請稱，慶勞人仲字（2014）第203-1號仲裁裁決適用法律錯誤。根據(jù)大慶市勞動人事爭議仲裁委員會所作慶勞人仲字（2014）第203-2號仲裁裁決書，未認定雙方存在勞動關系，支付休息日工資的請求也未予支持。既然我們雙方之間不存在勞動關系，我方也就沒有為被申請人鐘永彬繳納保險等義務。仲裁裁決認定事實不清，被申請人鐘永彬曾在大慶市冠慶物業(yè)管理處從事園藝師工作，工作時間不特定，時間由自己掌握，不需要考勤，只需要完成綠化工作的監(jiān)督和指導即可，根據(jù)我方提交到大慶市勞動人事爭議仲裁委員會的多份證據(jù)均可證明被申請人工作性質應屬非全日制用工。按照勞動保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定，非全日制用工雙方均可以隨時終止勞動關系，雙方都可以承擔違約責任，如果雙方?jīng)]有約定違約金，即不承擔違約責任。根據(jù)該規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險應由被申請人自己支付，因此被申請人鐘永彬關于賠償金、繳納保險的請求不應支持。關于法定節(jié)假日工資部分的裁決，被申請人鐘永彬沒有相關證據(jù)佐證，不應得到支持。請求法院撤銷請求慶勞人仲字（2014）第203-1號仲裁裁決書。
被申請人鐘永彬答辯稱：仲裁裁決正確，我是全日制員工，工作十二年，每天從早晨五、六點鐘工作至下午六點，沒有周末和法定假日的休息，從來沒有歸冠慶物業(yè)公司管理過，請法院保護我的權益。
本院經(jīng)調查查明，被申請人鐘永彬于2002年9月至2014年3月，在被申請人下屬單位大慶市冠慶物業(yè)管理處從事園藝師工作，工資由大慶市冠慶物業(yè)管理處發(fā)放。因大慶市冠慶物業(yè)管理處由申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司申請注銷，2014年3月，經(jīng)申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司通知，大慶市冠慶物業(yè)管理處與被申請人鐘永彬終止了勞動關系。被申請人鐘永彬在大慶市冠慶物業(yè)管理處任園藝師期間，其工作崗位實行的是綜合工時工作制，存在法定假日上班的情形。大慶市冠慶物業(yè)管理處沒有為被申請人鐘永彬繳納工作期間的各項社會保險費。2014年5月26日，大慶市冠慶物業(yè)管理處注銷。被申請人鐘永彬于2014年11月19日向大慶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司為其補繳2002年9月1日至2014年3月期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費；支付非法解除勞動合同的賠償金36000元；支付2002年9月1日至2014年3月期間休假日工資16332元。大慶市勞動人事爭議仲裁委員會于2015年1月14日作出慶勞人仲字（2014）第203-1號仲裁裁決書，裁決內(nèi)容為：一、被申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司支付申請人鐘永彬經(jīng)濟補償金13075.50元；二、被申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司為申請人鐘永彬補繳2002年9月至2014年3月的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構核定為準；三、被申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司支付申請人鐘永彬法定假日加班工資2106元。同日，大慶市勞動人事爭議仲裁委員會作出慶勞人仲字（2014）第203-2號仲裁裁決書，裁決內(nèi)容為：駁回申請人鐘永彬要求確認雙方之間存在勞動關系、支付休息日工資的請求。

本院認為：申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司主張大慶市勞動人事爭議仲裁委員會針對本案糾紛所作出的慶勞人仲字（2014）第203-2號非終局裁決書中闡述的理由及裁決結果為雙方之間不存在勞動關系為由，故認為大慶市勞動人事爭議仲裁委員會所作終局裁決適用法律錯誤，因大慶市勞動人事爭議仲裁委員會在查明被申請人鐘永彬系與申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司下屬的大慶冠慶物業(yè)管理處之間存在勞動關系、大慶冠慶物業(yè)管理處已依法注銷的情形下，認定申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司作為大慶冠慶物業(yè)管理處的主管單位，應為本案被申請人，并對大慶冠慶物業(yè)管理處作為用人單位應對被申請人鐘永彬承擔相應責任由本案申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司承擔并無不當，本院對申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司的該項主張不予支持。申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司申請本院撤銷仲裁機構的仲裁裁決的理由，不能證明仲裁裁決存在違反《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，且現(xiàn)有證據(jù)不足以證明該仲裁裁決確實存在錯誤。
綜上，本院認定，大慶市勞動人事爭議仲裁委員會作出的慶勞人仲字（2014）第203-1號仲裁裁決書不存在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第十一項之規(guī)定，裁定如下：

駁回申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司要求撤銷大慶市勞動人事爭議仲裁委員會作出的慶勞人仲字（2014）第203-1號仲裁裁決書的申請。
案件受理費400元，由申請人中國石油天然氣股份有限公司東北銷售大慶分公司負擔。
本裁定為終審裁定。

審　判　長　　孫文斌 代理審判員　　齊少游 代理審判員　　王　宣

書記員：李丹 附法律條文如下： 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百五十四條裁定適用于下列范圍： （十一）其他需要裁定解決的事項。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。