上訴人（原審原告）：中國石化集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司荊門分公司，住所地湖北省荊門市掇刀區(qū)煉廠路9號，統(tǒng)一社會信用代碼91420800662261779J。
負責人：楊勇剛，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：嚴安民，男，中國石化集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司荊門分公司社區(qū)中心副主任。
委托訴訟代理人：何德明，湖北法之星律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：汪立新，男，1966年9月15日出生，漢族，安徽省安慶市人，中國石化集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司荊門分公司員工，住荊門市掇刀區(qū)，
委托訴訟代理人：郭長海，湖北新天律師事務所律師。

上訴人中國石化集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司荊門分公司（以下簡稱石化荊門公司）因與被上訴人汪立新勞動爭議糾紛一案，不服湖北省荊門市掇刀區(qū)人民法院（2016）鄂0804民初930號民事判決，上訴至本院。本院于2017年7月4日受理后，依法組成合議庭，于2017年8月30日公開開庭審理了本案，上訴人石化荊門公司的委托代理人嚴安民、何德明，被上訴人汪立新及其委托代理人郭長海到庭參加訴訟。庭審后雙方當事人申請庭外調(diào)解2個月，庭外調(diào)解期間未計入審限。本案現(xiàn)已審理終結。
二審查明，石化荊門公司向汪立新送達解除勞動合同通知的時間為2016年1月18日，其他事實與一審查明的一致。

本案爭議的焦點為：石化荊門公司作出的《關于解除汪立新勞動合同的決定》是否有效。
本院認為，一審已對勞動合同解除的定義及必備要件進行了詳細的闡述，本院在此不再贅述。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條第（二）項規(guī)定，因解除或者終止勞動關系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日。可見，解除勞動合同通知的送達，是指用人單位按照法定程序和方式將解除勞動合同通知書送交給被解除勞動合同的勞動者的行為。解除勞動合同通知的送達的意義在于它是解除勞動合同通知書發(fā)生法律效力的前提，是用人單位應當履行的一項重要義務，解除勞動合同通知未送達給對方當事人的，解除勞動合同通知不發(fā)生法律效力。本案中，石化荊門公司作出《關于解除汪立新勞動合同的決定》的時間為2015年12月31日，送達時間為2016年1月18日，而石化荊門公司與汪立新的勞動合同期限為：2006年1月1日至2015年12月31日。即石化荊門公司將解除勞動合同的通知送達給汪立新時，雙方簽訂的勞動合同期限已經(jīng)屆滿，石化荊門公司不能對已經(jīng)終止的勞動合同進行解除，雙方之間的勞動合同關系已不可能再因石化荊門公司單方行使法定解除權而提前消滅。故，石化荊門公司請求確認其作出的《關于解除汪立新勞動合同的決定》合法有效的上訴理由，本院不予支持。
《關于企業(yè)辭退違紀職工生效時間的復函》勞辦法（1993）199號這一部門規(guī)章，因《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的頒布，已被新法所替代，且人力資源社會保障部在2016年4月13日關于第二批宣布失效和廢止的文件通知中，已明確將該規(guī)定予以廢止。故石化荊門公司提出的適用上述規(guī)定，認定解除勞動合同的生效時間為用人單位作出決定之日，而非送達之日的上訴理由不能成立，本院不予支持。
綜上所述，原判認定事實清楚，適用法律正確，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，經(jīng)合議庭評議，判決如下：

審判長 張克新
審判員 蘇華
審判員 李芙蓉

書記員： 汪月琴