原告：中國電信股份有限公司武漢分公司，住所地武漢市武昌區(qū)洪山路1號。
負責人：夏鐵舟，總經(jīng)理。
委托代理人：何龍飛，湖北珞珈律師事務(wù)所律師。
委托代理人：熊懷，公司職員。
被告：程琍，女，1970年9月16日出生，漢族，住武漢市江漢區(qū)，
委托代理人：楊衛(wèi)，湖北今天律師事務(wù)所律師。

原告中國電信股份有限公司武漢分公司（以下簡稱中國電信武漢分公司）與被告程琍勞動爭議糾紛一案，本院于2014年7月14日受理后，于2014年8月7日，依法由審判員張冰獨任審理，公開開庭進行了審理。原告中國電信武漢分公司委托代理人何龍飛、熊懷，被告程琍及其委托代理人楊衛(wèi)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱：被告于1988年4月1日進入原告處工作，2006年4月1日與原告簽訂了無固定期限勞動合同。2010年9月20日，被告與原告簽了為期兩年的《醫(yī)療期協(xié)議書》，醫(yī)療期從2010年9月20日至2012年9月19日。醫(yī)療期滿后，原告多次要求被告回公司上班，被告始終未出現(xiàn)，但原告出于人道主義并未停發(fā)被告的工資。2013年12月，被告仍未來公司上班，曠工長達1年零2個月之久，已嚴重違反了原告的規(guī)章制度。無奈之下，原告于2013年12月25日與被告解除了勞動合同。
2014年4月23日原告向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起了勞動爭議仲裁申請，武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2014年6月18日作出了昌勞人仲裁字【2014】第158號仲裁裁決書，駁回了原告的仲裁請求。原告認為，被告在醫(yī)療期滿后無故曠工長達1年零2個月之久，在此期間原告無需支付被告任何工資，被告理應(yīng)退還原告多支付的工資。為維護原告合法權(quán)益，特向法院提出如下訴訟請求：1、判令被告退還原告從2012年10月至2013年11月支付的工資18806元；2、判令本案的訴訟費由被告承擔。
被告辯稱：要求駁回原告訴訟請求。
原告為支持自己的訴訟請求，向法庭提供如下證據(jù)：
證據(jù)一、醫(yī)療期協(xié)議書，證明原告與被告簽訂的醫(yī)療期從2010年9月20日至2012年9月19日。
證據(jù)二、通知、掛號信，證明原告正式發(fā)函通知被告來公司上班。
證據(jù)三、考勤表，證明被告醫(yī)療期滿后從未來公司上班。
證據(jù)四、湖北省電信有限公司員工管理辦法（試行）、證據(jù)五關(guān)于解除程琍勞動合同的請示、證據(jù)六關(guān)于與程琍同志解除勞動合同的通知、證據(jù)七存根，以上證據(jù)共同證明原告依法解除與被告的勞動關(guān)系
證據(jù)八、工資單，證明醫(yī)療期滿后，原告多支付被告的工資。
證據(jù)九、昌勞仲裁字【2014】第158號仲裁判決書，證明原告已申請勞動仲裁。
被告的質(zhì)證意見：對于證據(jù)一沒有異議；對于證據(jù)二證據(jù)三有異議，沒有接到被告電話，掛號性沒有收到，不是本人簽收；對證據(jù)四真實性有異議，考勤表應(yīng)是一個月一統(tǒng)計而不是一年一統(tǒng)計，我們認為這是后來制作的，非原始考勤表，并且此考勤表只能證明被告沒有上班并不能證明被告曠工；對于證據(jù)四、五、六、七沒有異議；對于證據(jù)八沒有異議，對于證據(jù)九真實性無異議，證明目的有異議。
被告為支持其抗辯理由，向法庭提供如下證據(jù)：
證據(jù)一、勞動合同，證明原被告間簽訂無固定期限合同，簽訂時間為2006年4月1日。
證據(jù)二、證明一份，證明原告與被告自1988年4月建立勞動關(guān)系，持續(xù)至被告單方解除勞動合同時止。
證據(jù)三、銀行循著流水記錄一份，證明原告領(lǐng)取病假工資時間及病假工資數(shù)額，領(lǐng)取時間自2010年10月至2013年11月。
證據(jù)四、解除勞動合同通知書，證明被告單方面解除勞動合同
證據(jù)五、解除勞動合同證明，證明勞動關(guān)系解除。
證據(jù)六、病歷2份，證明原告患病事實。
原告對證據(jù)進行質(zhì)證：對已證據(jù)一，真實性關(guān)聯(lián)性無異議；對于證據(jù)二是復(fù)印件對其真實性有異議，其他無異議；對證據(jù)三的真實性沒有異議，但不能證明她領(lǐng)取的病休期間的工資；對證據(jù)四、證據(jù)五沒有異議；對于證據(jù)六，2010年病歷無異議，對2013年病歷，沒有任何蓋章，不予質(zhì)證，對診斷書沒有異議。
經(jīng)審理查明：1988年4月，被告陳琍入職原告中國電信武漢分公司。2006年4月原被告雙方簽訂了無固定期限勞動合同。2010年9月20日，因被告患有頸椎病，被告與原告協(xié)商，準予被告享受二十四個月的醫(yī)療期，雙方就此簽訂了醫(yī)療期協(xié)議書。2012年9月20日，被告為期二十四個月的醫(yī)療期滿。醫(yī)療期滿后，被告未向原告繼續(xù)請病假，也未至原告處報到、回崗位工作。2013年12月24日，原告向被告發(fā)出《關(guān)于與陳琍同志解除勞動合同的通知》，解除原因為連續(xù)曠工時間超過15天，嚴重違反了原告的勞動紀律。2014年1月7日，被告簽收了上述通知。2012年9月20日至2013年11月期間，原告按照被告崗位工資的60%向被告發(fā)放工資。

本院認為，2013年12月24日，原告向被告發(fā)出《關(guān)于與陳琍同志解除勞動合同的通知》，被告2014年1月7日予以簽收。雙方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，原告向被告支付工資并無不妥。依照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條：當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。對于原告要求被告退還2012年10月至2013年11月支付的工資的請求，沒有相應(yīng)的事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告中國電信股份有限公司武漢分公司的訴訟請求。
本案案件受理費10元，減半5元，本院予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位名稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶—市中院訴訟費分戶；賬號：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書，當事人必須履行，一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年，申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

審判員 張冰

書記員： 謝宇飛