原告中國電信股份有限公司大悟分公司。（以下簡稱電信大悟分公司）
住所地：湖北省大悟縣城關鎮(zhèn)府前街21號。
法定代表人喻嶸，該公司總經理。
委托代理人余紅斌，湖北勤才律師事務所律師。代理權限：一般代理。
委托代理人史芳雪，湖北勤才律師事務所律師。代理權限：一般代理。
被告劉某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省紅安縣人，現住湖北省紅安縣。
委托代理人韓用桃，紅安縣高橋法律服務所法律工作者。代理權限為特別授權：代為承認、放棄訴訟請求，進行和解，上訴等權利。

原告電信大悟分公司與被告劉某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年8月22日立案受理后，依法組成由審判員廖世長擔任審判長、審判員涂曉玲、高幫增參加評議的合議庭，于2016年11月9日公開開庭審理了本案。原告電信大悟分公司的委托代理人史芳雪，被告劉某及其委托代理人韓用桃到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

本院認為：本案的爭議焦點為：原、被告之間屬勞動關系還是勞務關系？原告的訴訟請求是否應當得到支持？
本院評判如下：被告劉某自2015年6月15日起至2015年12月止被原告下設營業(yè)網點承包人石磊聘用為河口鎮(zhèn)中心街電信營業(yè)廳任支撐經理工作的事實清楚，被告工作期間，雖未與原告方簽訂勞動合同，但雙方之間形成了管理與被管理的從屬關系，被告在河口鎮(zhèn)中心街電信營業(yè)廳獲取工資報酬，服從原告方承包人安排，遵守其規(guī)章制度，雙方之間的關系符合勞動關系的法律特征，其形成的勞動關系存在于河口鎮(zhèn)中心街電信營業(yè)廳與劉某之間，原告是河口鎮(zhèn)中心街電信營業(yè)廳的開辦及主管單位，則應確立該勞動關系存在于原、被告之間?，F被告劉某自2016年后，未再到原告單位上班，雙方的勞動關系已實際解除。由于原、被告之間存在勞動關系，則依據勞動法的規(guī)定，原、被告必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。原告電信大悟分公司應依法為被告劉某辦理勞動關系存續(xù)期間的社會保險手續(xù)，被告有權享受醫(yī)療待遇。本案被告享受的是社會保險待遇，而不是工傷待遇。具體金額以社會保險經辦機構測算為準，其中個人負擔部分由被告劉某負擔。此外，被告受傷需休息三個月，原告依法應支付被告病假工資，原告方尚欠一個月工資沒有向被告支付，應以被告領取的月平均工資標準1045元計算。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第十六條、第五十條、第七十二條、第七十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告中國電信股份有限公司大悟分公司與被告劉某自2015年6月15日起至2015年12月30日期間存在事實勞動關系；
二、自本判決生效之日起十五日內，原告中國電信股份有限公司大悟分公司支付被告劉某醫(yī)療費用（按大悟縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策規(guī)定報銷，具體報銷標準由大悟縣醫(yī)療保險機構核定）；
三、自本判決生效之日起十五日內，原告中國電信股份有限公司大悟分公司補發(fā)被告劉某病假工資1045元。
五、駁回原告中國電信股份有限公司大悟分公司的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告中國電信股份有限公司大悟分公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數或者代表人的人數提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。
本判決發(fā)生法律效力后，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。

審判長　　廖世長 審判員　　涂曉玲 審判員　　高幫增

書記員：董睿 附本案適用的相關法律依據： 《中華人民共和國勞動法》 第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關系應當訂立勞動合同。 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或者患職業(yè)??； （四）失業(yè)； （五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。