上訴人（原審原告）：中國建設銀行股份有限公司大悟支行。住所地：湖北省大某某城關鎮(zhèn)府前街34號。
負責人：李文彥，該公司負責人。
委托訴訟代理人：張愈，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系上訴人綜合科科長。代理權限：處理開庭事物，全權代理。
被上訴人（原審被告）：何傳來，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省大某某。
被上訴人（原審被告）：大某某勞務有限公司。住所地：湖北省大某某城關鎮(zhèn)建新街特1號。
法定代表人：彭龍，該公司總經理。
委托訴訟代理人：徐峰，湖北勤才律師事務所律師。代理權限：一般代理。

上訴人中國建設銀行股份有限公司大悟支行（以下簡稱建行大悟支行）因與被上訴人何傳來、大某某勞務有限公司（以下簡稱大悟勞務公司）勞動爭議一案，本院于2017年7月20日立案受理后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。
二審經審理查明，一審查明事實屬實，本院予以確認。
二審當事人爭議的焦點問題為：何傳來的經濟補償金應當由誰承擔。

本院認為，何傳來與大悟勞務公司簽訂勞動合同后，被大悟勞務公司派遣到建行大悟支行工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條、第五十九條的規(guī)定，大悟勞務公司屬于用人單位，建行大悟支行屬于用工單位。2016年5月31日建行大悟支行口頭與何傳來終止勞務用工關系，并將其退回大悟勞務公司，因大悟勞務公司與何傳來簽訂的勞動合同期滿，2016年5月31日大悟勞務公司向何傳來出具了終止勞動合同證明書，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條的相關規(guī)定，大悟勞務公司依法應當向何傳來支付解除勞動合同經濟補償金。鑒于建行大悟支行與大悟勞務公司簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》約定“派遣員工終止、解除勞動合同，符合國家規(guī)定應給予經濟補償?shù)模磁汕矄T工在建行大悟支行工作的年限，每滿一年支付一個月的月平均工資經濟補償金，其費用由建行大悟支行支付給大悟勞務公司，大悟勞務公司支付給派遣員工”，因此，本案應當由建行大悟支行將經濟補償金支付給大悟勞務公司，大悟勞務公司支付給何傳來。一審判決并無不當，本院予以維持。
綜上，上訴人建行大悟支行的上訴請求不能成立，本院依法予以駁回。原審查明事實清楚，實體處理得當，本院予以維持。經合議庭評議，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人中國建設銀行股份有限公司大悟支行負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　石仁禮 審判員　　汪書力 審判員　　代紹娟

書記員：余艷君 適用法律條款 1.《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項：第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：（一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；