個(gè)人向單位提供勞務(wù)受害的責(zé)任承擔(dān)

2025-09-22 李北斗 評論0

一、問題提出

現(xiàn)行法律對“個(gè)人向單位提供勞務(wù)受害”責(zé)任歸屬存在空白。
《民法典》第一千一百九十二條第二款規(guī)定：個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系，若提供勞務(wù)者因第三人侵權(quán)受害，用工方在賠償后有權(quán)向第三人追償。但條文未涉及“非個(gè)人之間”的勞務(wù)關(guān)系，即個(gè)人與單位之間的情形。

二、規(guī)則選擇

從立法目的、法律關(guān)系的相似性、當(dāng)事人利益平衡以及社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向出發(fā)，應(yīng)將個(gè)人與單位的勞務(wù)關(guān)系參照勞動(dòng)關(guān)系處理：

• 歸責(zé)原則：適用無過錯(cuò)責(zé)任。用工單位作為接受勞務(wù)一方，應(yīng)對勞務(wù)者在提供勞務(wù)過程中遭受的損害承擔(dān)賠償責(zé)任，無論有無過錯(cuò)。

• 追償權(quán)：若損害由第三人侵權(quán)造成，用工單位在賠償后，有權(quán)向?qū)嶋H侵權(quán)人追償。

這一處理方式既能保護(hù)處于弱勢的勞務(wù)者，又避免實(shí)際侵權(quán)人逃避責(zé)任。

三、立法建議

為彌補(bǔ)現(xiàn)行法律空白，可對《民法典》第一千一百九十二條第一款進(jìn)行修訂：

• 非個(gè)人之間勞務(wù)關(guān)系：提供勞務(wù)者因勞務(wù)受損的，由接受勞務(wù)方承擔(dān)賠償責(zé)任。

• 個(gè)人之間勞務(wù)關(guān)系：提供勞務(wù)者因勞務(wù)受損的，根據(jù)雙方過錯(cuò)分擔(dān)責(zé)任。

• 追償規(guī)則：保留用工單位在賠償后向?qū)嶋H侵權(quán)人追償?shù)臋?quán)利。

四、案例回顧

【案號(hào)】（2022）滬0115民初52381號(hào)
【案情】
王某某受雇于某建設(shè)公司在機(jī)場從事保潔工作，工作時(shí)因電信井蓋未固定跌落受傷，構(gòu)成十級(jí)傷殘。因賠償未果，訴至法院。

【裁判結(jié)果】
一審判令建設(shè)公司賠償16萬余元。二審維持原判。

【裁判理由】
法院認(rèn)定：

1. 雙方系個(gè)人與單位之間的勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，也不同于個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系。

2. 此類關(guān)系更接近勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由單位承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任。

3. 單位賠償后，如確因第三人侵權(quán)，可依法向第三人追償。

五、評析與意義

1. 制度平衡：避免用工單位在獲取商業(yè)利益的同時(shí)完全規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

2. 權(quán)益保護(hù)：提供勞務(wù)者證據(jù)能力弱，若適用過錯(cuò)責(zé)任，其維權(quán)難度和成本過高。

3. 市場導(dǎo)向：明確用工單位賠償責(zé)任，有利于促使單位加強(qiáng)安全管理，同時(shí)維護(hù)勞動(dòng)力市場的公平。