原告：嚴某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地上海市奉賢區(qū)，現(xiàn)住上海市浦東新區(qū)。
　　被告：聯(lián)技范某某企業(yè)管理(上海)有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：田靖，董事長。
　　委托訴訟代理人：李明，君合律師事務(wù)所上海分所律師。
　　原告嚴某某與被告聯(lián)技范某某企業(yè)管理(上海)有限公司(以下簡稱聯(lián)技公司)勞動合同糾紛一案，本院于2018年10月9日立案后，依法進行審理。
　　嚴某某向本院提出訴訟請求：1.撤銷聯(lián)技公司對嚴某某的停職通知和嚴重警告信；2.恢復(fù)勞動崗位，繼續(xù)履行合同。事實和理由：2018年7月5日，聯(lián)技公司以一單中東貨物發(fā)貨延期為由，認為嚴某某嚴重違反公司行為規(guī)范及規(guī)章制度，給予其嚴重警告處分，并于次日以需對該嚴重警告內(nèi)容調(diào)查了解15天為由對嚴某某下達停職通知，并于7月19日、8月16日分別發(fā)出第二次以及第三次停職通知。嚴某某認為該嚴重警告缺乏正當理由及法律依據(jù)，同時由于嚴某某屬于銷售崗位，聯(lián)技公司發(fā)布停職通知的行為直接影響到原告的收入。
　　本院認定事實如下：嚴某某于2018年8月14日向上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求聯(lián)技公司：1.撤銷對嚴某某的停職通知和嚴重警告信；2.恢復(fù)崗位，繼續(xù)履行勞動合同。經(jīng)審查，該仲裁委員會以嚴某某的請求事項不屬于勞動爭議受理范圍為由，出具不予受理通知書。嚴某某對該通知書不服，訴至本院。
　　本院認為，勞動者與用人單位因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，除名、辭退和辭職、離職，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生糾紛的，勞動者和用人單位可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟?，F(xiàn)嚴某某向本院請求：1、撤銷聯(lián)技公司對嚴某某的停職通知和嚴重警告信；2、恢復(fù)勞動崗位，繼續(xù)履行合同，均不屬于上述人民法院受理勞動爭議案件的范圍。
　　依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條第四項、第一百五十四條第一款第三項規(guī)定，裁定如下：
　　駁回嚴某某的起訴。
　　如不服本裁定，可以在裁定書送達之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：蔣鳳蓮

書記員：陳華翔