上訴人（原審原告）：東寧市易建建筑安裝工程有限公司，住所地東寧市東寧鎮(zhèn)。法定代表人：王廷利，經(jīng)理。委托訴訟代理人：李丹，黑龍江正義律師事務所律師。被上訴人（原審被告）：郭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住東寧市東寧鎮(zhèn)。

上訴人易建公司上訴請求：1.請求依法撤銷黑龍江省東寧市人民法院（2017）黑1024民初2032號民事判決；2.請求判令易建公司不支付郭某某經(jīng)濟補償金23301元；3.由郭某某承擔訴訟費。事實與理由：原審判決認定事實不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤。1.郭某某在東寧市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁申請，其在仲裁申請書和仲裁庭審過程中明確表示要求給付解除勞動合同后的經(jīng)濟補償金。原審判令不解除勞動關(guān)系錯誤。2.雙方?jīng)]有形成勞動關(guān)系。郭某某是原東寧縣金廈一建公司職工，2008年1月25日，其與東寧縣金廈建筑安裝工程有限公司第一分公司簽訂了解除勞動關(guān)系的協(xié)議書。郭某某身份轉(zhuǎn)換成易建公司的股東，占股份0.09%。入股5900元后成為股東，其沒有成為易建公司職工，未到易建公司工作。易建公司因郭某某是股東為其繳納養(yǎng)老保險，是股東待遇不是職工待遇。2016年5月11日，易建公司召開全體股東大會，決定公司整體出售，郭某某參加了會議并在同意書上簽名。易建公司全部資產(chǎn)進行清產(chǎn)核算，從2017年開始所有人員停止繳納養(yǎng)老保險。本案經(jīng)東寧市勞動人事爭議仲裁委員會認定雙方形成事實勞動關(guān)系無依據(jù)，僅因易建公司為郭某某繳納養(yǎng)老保險就認定雙方存在勞動關(guān)系證據(jù)不足，易建公司已提交證據(jù)證實雙方不存在勞動關(guān)系。綜上，請求二審法院撤銷原判，改判易建公司不承擔經(jīng)濟補償金。被上訴人郭某某辯稱，我從參加工作就在這個單位，單位經(jīng)過幾次改制，原金廈公司隸屬第一公司，易建公司接手了金廈公司所有財產(chǎn)和人員，養(yǎng)老保險也一直繳納，與易建公司存在勞動關(guān)系。請求二審法院依法駁回上訴，維持原判。易建公司向一審法院起訴請求：1.請求判決不支付郭某某經(jīng)濟補償金23301元；2.案件受理費由郭某某承擔。一審法院認定事實：被告郭某某原為東寧縣第一建筑公司的職工，由東寧縣第一建筑公司為其繳納社會保險。2003年東寧縣第一建筑公司改制成立金廈公司，郭某某的養(yǎng)老保險由金廈公司繳納。2008年，金廈公司注銷，成立易建公司，郭某某的養(yǎng)老保險由易建公司繳納。2017年2月21日，易建公司單方制作了解除勞動合同協(xié)議書，在未通知郭某某的情況下，于2017年3月以與郭某某解除勞動合同為由停止為其繳納養(yǎng)老保險。由此，原、被告雙方產(chǎn)生爭議。郭某某向東寧市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求事項為要求易建公司給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、解除合同后一次性支付養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。仲裁裁決確定易建公司給付郭某某2008年4月至2017年3月的經(jīng)濟補償金23301元，駁回郭某某的其他訴訟請求。庭審中，郭某某對易建公司單方解除勞動合同不認可，要求撤回其全部仲裁請求，確認原、被告之間存在勞動關(guān)系。一審法院認為，本案系勞動爭議。2017年12月21日易建公司與郭某某之間的解除勞動合同協(xié)議中郭某某簽名是易建公司單方行為，訴訟中，郭某某對易建公司單方制作的解除勞動合同協(xié)議不予認可，主張雙方存在勞動關(guān)系，對仲裁申請事項存在誤解，當庭撤回其申請仲裁時的全部請求，不再向易建公司主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、解除合同后一次性支付養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。郭某某對仲裁請求事項存在誤解，其當庭放棄仲裁請求事項，不損害其合法權(quán)益，予以確認。據(jù)此，因郭某某放棄仲裁請求事項，易建公司無須支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金。雙方當事人之間的其他勞動爭議，因未經(jīng)過仲裁前置程序不予審理。綜上，判決：原告易建公司無須支付被告郭某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金。案件受理費10元，由被告郭某某承擔。二審中，當事人沒有提交新證據(jù)。對當事人二審爭議的事實，本院認定如下：對一審查明的事實予以確認。
上訴人東寧市易建建筑安裝工程有限公司（以下簡稱易建公司）因與被上訴人郭某某勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省東寧市人民法院（2017）黑1024民初2032號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年2月7日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，東寧市勞動人事爭議仲裁委員會作出東勞人仲字[2017]第41號仲裁裁決，由上訴人易建公司支付被上訴人郭某某2008年4月至2017年3月的經(jīng)濟補償金23301元，駁回郭某某其它仲裁請求。上訴人易建公司對仲裁裁決不服提起訴訟，被上訴人郭某某在一審庭審時提出撤回仲裁全部請求，不再向易建公司主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、解除合同后一次性支付養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。一審法院判決因郭某某放棄仲裁請求事項，易建公司無須支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金正確。易建公司上訴稱一審法院按照郭某某要求判令不解除勞動關(guān)系是錯誤的及雙方之間沒有形成勞動關(guān)系無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，易建公司的上訴請求不能成立，應予駁回;一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由上訴人易建公司負擔。本判決為終審判決。

審判長　杜　敏
審判員　周曉光
審判員　李冬梅

書記員：衛(wèi)小雨