武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司
周捷特別授權(quán)代理
王成林（湖北熾升律師事務所）
張某某
胡波

原告及
被告:張某某。
委托代理人:胡波，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
被告及
原告:武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司。住所地武漢市漢陽區(qū)鸚鵡大道484號。
法定代表人:汪誠，系該公司董事長。
委托代理人:周捷。特別授權(quán)代理。
委托代理人:王成林，系湖北熾升律師事務所律師。一般授權(quán)代理。
原告及被告張某某與被告及原告武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱健民藥業(yè)）均不服武漢市勞動爭議仲裁委員會武勞仲裁字（2009）第407號仲裁裁決，分別于2009年12月14日和同月15日提起勞動爭議訴訟，本院立案受理后，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條 ?的規(guī)定，依法組成合議庭于2010年3月23日公開開庭對兩案并案進行了審理。原告及被告張某某及其委托代理人胡波、被告及原告健民藥業(yè)的委托代理人王成林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:張某某提出離職申請后，健民藥業(yè)經(jīng)審批同意其離職，則雙方的勞動關(guān)系已行解除。雖然健民藥業(yè)未與張某某簽訂勞動合同，但截止2009年5月31日張某某離職，雙方已超過一年未簽訂勞動合同，且在此期間雙方仍然保持勞動關(guān)系，現(xiàn)張某某主動提出解除勞動關(guān)系，便不得要求健民藥業(yè)支付雙倍工資，但健民藥業(yè)應當按照張某某實際工作的年限給予經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”的規(guī)定，張某某在健民藥業(yè)工作的年限為5年7個月（2003年9月至2009年5月），應按六個月計算經(jīng)濟補償金。張某某提成性收入屬于與其特定工作相關(guān)的經(jīng)營性、風險性收入，不應作為工資認定，在計算經(jīng)濟補償時只應以基本工資（1，000元／月）作為基數(shù)，即經(jīng)濟補償?shù)慕痤~為1，000元／月×6個月＝6，000元?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條 ?規(guī)定:……用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，為勞動者辦理社會保險是用人單位的法定義務，健民藥業(yè)與張某某建立了勞動關(guān)系，該公司就有義務為其繳納社會保險費用。國務院《失業(yè)保險條例》第十四條 ?規(guī)定:非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。但原告系主動要求離職的，故不能享受失業(yè)保險待遇。因張某某未舉證證實其存在醫(yī)療方面的損失內(nèi)容，故對其提出的關(guān)于醫(yī)療補助金的訴訟請求，不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司支付張某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金6，000元，于判決生效之日起十日內(nèi)付清；
二、自本判決生效之日起30日內(nèi)，武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司為張某某補辦2003年10月至2009年5月期間的養(yǎng)老保險（具體繳費基數(shù)、繳費比例等由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，張某某承擔個人應繳納的部分）；
三、駁回張某某、武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司的其它訴訟請求。
如未按指定的期間履行金錢給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條 ?之規(guī)定，加倍支付延期履行期間的債務利息。
兩案訴訟費各10元，由武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司、張某某各自負擔（均已預交）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第一項 ?的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱:武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶；帳號:07×××93；開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

本院認為:張某某提出離職申請后，健民藥業(yè)經(jīng)審批同意其離職，則雙方的勞動關(guān)系已行解除。雖然健民藥業(yè)未與張某某簽訂勞動合同，但截止2009年5月31日張某某離職，雙方已超過一年未簽訂勞動合同，且在此期間雙方仍然保持勞動關(guān)系，現(xiàn)張某某主動提出解除勞動關(guān)系，便不得要求健民藥業(yè)支付雙倍工資，但健民藥業(yè)應當按照張某某實際工作的年限給予經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”的規(guī)定，張某某在健民藥業(yè)工作的年限為5年7個月（2003年9月至2009年5月），應按六個月計算經(jīng)濟補償金。張某某提成性收入屬于與其特定工作相關(guān)的經(jīng)營性、風險性收入，不應作為工資認定，在計算經(jīng)濟補償時只應以基本工資（1，000元／月）作為基數(shù)，即經(jīng)濟補償?shù)慕痤~為1，000元／月×6個月＝6，000元?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條 ?規(guī)定:……用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，為勞動者辦理社會保險是用人單位的法定義務，健民藥業(yè)與張某某建立了勞動關(guān)系，該公司就有義務為其繳納社會保險費用。國務院《失業(yè)保險條例》第十四條 ?規(guī)定:非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。但原告系主動要求離職的，故不能享受失業(yè)保險待遇。因張某某未舉證證實其存在醫(yī)療方面的損失內(nèi)容，故對其提出的關(guān)于醫(yī)療補助金的訴訟請求，不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司支付張某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金6，000元，于判決生效之日起十日內(nèi)付清；
二、自本判決生效之日起30日內(nèi)，武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司為張某某補辦2003年10月至2009年5月期間的養(yǎng)老保險（具體繳費基數(shù)、繳費比例等由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，張某某承擔個人應繳納的部分）；
三、駁回張某某、武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司的其它訴訟請求。
如未按指定的期間履行金錢給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條 ?之規(guī)定，加倍支付延期履行期間的債務利息。
兩案訴訟費各10元，由武漢健民藥業(yè)集團股份有限公司、張某某各自負擔（均已預交）。

審判長：吳勇勝
審判員：李祖秀
審判員：胡昌華

書記員：柯亞蘭