原告（被告,下同）：劉榮舉，男，1982年6月19日出生，漢族，現(xiàn)住鹽山縣。
委托訴訟代理人：張玉森，滄州法律援助中心律師。
被告（原告,下同）：匯達(dá)重工股份有限公司（下稱匯達(dá)公司），住所地鹽山縣。
法定代表人：徐福來，任經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張丙帥，河北榆軒律師事務(wù)所律師。

原告劉榮舉與被告匯達(dá)公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院分別于2017年9月19日、10月13日立案后，依法適用簡易程序，于2017年10月17日公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告劉榮舉及其委托訴訟代理人滄州法律援助中心律師張玉森、被告匯達(dá)公司之委托訴訟代理人河北榆軒律師事務(wù)所律師張丙帥到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉榮舉向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.與匯達(dá)公司解除勞動(dòng)合同；2.由匯達(dá)公司支付劉榮舉工資15697元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56987元、停工留薪工資29236元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22400元；3.由匯達(dá)公司為劉榮舉補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。劉榮舉對(duì)其主張?zhí)峤涣藚R達(dá)公司為其發(fā)放工資的銀行明細(xì)、扣發(fā)工資的信息截圖復(fù)印件、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等予以證實(shí)。
匯達(dá)公司辯稱：未與劉榮舉解除勞動(dòng)關(guān)系，劉榮舉自動(dòng)離職，不符合給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件；劉榮舉停工留薪期工資已經(jīng)發(fā)放，不應(yīng)再主張；不拖欠劉榮舉工資；劉榮舉主張的由公司為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬人民法院受案范圍。公司已經(jīng)為劉榮舉辦理了工傷保險(xiǎn)，其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。匯達(dá)公司并向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決匯達(dá)公司不支付劉榮舉工資8254元、停工留薪期工資9511元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8476.97元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18995.67元。對(duì)此提供了與劉榮舉簽訂的書面勞動(dòng)合同、劉榮舉的聲明等證據(jù)證實(shí)。
經(jīng)審理查明：劉榮舉于2013年4月開始到匯達(dá)公司工作。2015年12月至2016年3月劉榮舉未在匯達(dá)公司工作。2016年4月劉榮舉重新回到匯達(dá)公司滄州分公司車間工作。2016年5月1日，劉榮舉與匯達(dá)公司簽訂書面有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自2016年5月1日起至2019年4月30日止。2016年6月30日上午10點(diǎn)40分左右，劉榮舉在匯達(dá)公司滄州分公司車間焊接LNG后閥門箱阻火器開孔時(shí)，在焊機(jī)小車上踩空墜落致傷，經(jīng)鹽山縣人民醫(yī)?院診斷為腰3右側(cè)橫突骨折。劉榮舉的傷情被滄州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，被滄州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為：十級(jí)傷殘、停工留薪期6個(gè)月、截止時(shí)間2016年12月30日。在停工留薪期期間，劉榮舉于2016年9月13日回匯達(dá)公司工作。2017年6月劉榮舉不再到匯達(dá)公司工作，后雙方因工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議，劉榮舉于2017年7月19日向鹽山縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求：與匯達(dá)公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求匯達(dá)公司支付：拖欠工資15697元、停工留薪期工資29236元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金52409元、支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22400元，并為其補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。鹽山縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年9月6日作出鹽勞人仲案（非終）[2017]40號(hào)仲裁裁決書，裁決：解除劉榮舉與匯達(dá)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；匯達(dá)公司支付劉榮舉工資8254元、停工留薪期工資9511元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8476.97元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18995.67元，共計(jì)45237.64元；匯達(dá)公司配合劉榮舉向鹽山縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；對(duì)劉榮舉的其他請(qǐng)求不予支持。鹽山縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)向雙方送達(dá)了仲裁裁決書，劉榮舉、匯達(dá)公司均不服在法定期間內(nèi)先后向本院提起訴訟。
另查明，匯達(dá)公司于2015年11月停止為劉榮舉繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，自2016年5月開始為劉榮舉繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，于2017年8月停止為劉榮舉繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。匯達(dá)公司未為劉榮舉辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。匯達(dá)公司支付劉榮舉2016年4月份工資為4469元、5月份工資5821元、6月份工資6360元、7月份工資57元、9月份工資2946.78元、10月份工資4949.9元、11月份工資6238.29元、12月份工資8186.36元；2017年1至5月份工資分別為：3435.38元、67元、5943元、3627元、3903元；2017年2月17日扣發(fā)劉榮舉工資6357元。2016年度河北省在崗職工年平均工資為56987元。
上述事實(shí)有劉榮舉、匯達(dá)公司當(dāng)庭陳述、鹽勞人仲案（非終）[2017]40號(hào)仲裁裁決書、劉榮舉2016年4月至2017年5月份工資的銀行發(fā)放明細(xì)、扣發(fā)工資的信息截圖復(fù)印件、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2016]09030926號(hào)工傷認(rèn)定書、滄勞鑒2016年5420號(hào)鑒定結(jié)論書、滄勞鑒2017年0535號(hào)鑒定書、劉榮舉的勞動(dòng)合同、書面聲明等證據(jù)證實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于劉榮舉于匯達(dá)公司的工作年限及解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。匯達(dá)公司于2015年11月前仍為劉榮舉繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，即可證實(shí)雙方已于2015年11月前建立勞動(dòng)關(guān)系；劉榮舉雖于2015年12月至2016年3月未在匯達(dá)公司工作，但匯達(dá)公司未能提供與劉榮舉解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，故雙方勞動(dòng)關(guān)系在此期間并未解除。劉榮舉又于2016年4月到匯達(dá)公司工作，雙方并簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自2016年5月1日起至2019年4月30日止。劉榮舉主張與匯達(dá)公司于2013年4月起建立勞動(dòng)關(guān)系，匯達(dá)公司只是辯稱劉榮舉2015年12月份系自動(dòng)辭職，雖否認(rèn)此時(shí)間前與劉榮舉建立勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)但與前述為劉榮舉繳納工傷保險(xiǎn)的事實(shí)相違，故應(yīng)認(rèn)定雙方自2013年4月起建立勞動(dòng)關(guān)系。至劉榮舉于2017年7月19日向鹽山縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系止。在上述勞動(dòng)關(guān)系期限內(nèi)匯達(dá)公司未為劉榮舉辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。劉榮舉可以解除勞動(dòng)合同并依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)匯達(dá)公司辯稱劉榮舉自動(dòng)離職且聲明承諾放棄要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊庖?，因與法律強(qiáng)制性規(guī)定相違，本院不予支持。劉榮舉自2013年4月至2017年7月19日于匯達(dá)公司工作，共工作四年零兩個(gè)月余19日，劉榮舉解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月的平均工資為4339.23元，劉榮舉應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19526.54元（4.5x4339.23元/月）。
二、關(guān)于劉榮舉應(yīng)該享有的工傷保險(xiǎn)待遇。劉榮舉于匯達(dá)公司工作時(shí)發(fā)生事故傷害，被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)、停工留薪期6個(gè)月（自2016年6月30日至12月30日止）。在發(fā)生事故傷害時(shí)匯達(dá)公司已經(jīng)為劉榮舉辦理了工傷保險(xiǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。故匯達(dá)公司應(yīng)支付劉榮舉一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18995.67元（4個(gè)月x56987元/12）；劉榮舉在停工留薪期未滿前即到公司上班，按其工資收入推斷其于2016年10月份始即可正常勞動(dòng)，停工留薪期應(yīng)予終止，但劉榮舉仍可享有7、8、9月的停工留薪休養(yǎng)期間的工傷保險(xiǎn)待遇，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》計(jì)算為13875元（[2.5x（4469元+5821元+6360元）/3]）。
三、匯達(dá)公司不能提供證據(jù)證實(shí)扣發(fā)劉榮舉工資6357元具有法定理由，故匯達(dá)公司應(yīng)向劉榮舉支付該工資6357元。
另劉榮舉請(qǐng)求匯達(dá)公司為其繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十三條，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，當(dāng)事人可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?br/>綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條、第五十條、第七十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第三十八條第一款第三項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十三條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第五十條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款、第三十七條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條第一款、第三十四條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告劉榮舉與被告匯達(dá)重工股份有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告匯達(dá)重工股份有限公司支付原告劉榮舉工資6357元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18995.67元、停工留薪期工資13875元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19526.54元，共計(jì)58754.21元。
三、被告匯達(dá)重工股份有限公司配合原告劉榮舉向鹽山縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
四、駁回原告劉榮舉、被告匯達(dá)重工股份有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
上述判決第二、三項(xiàng)限于本判決生效之日起十五日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告匯達(dá)重工股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級(jí)人民法院。

審判員 崔國星

書記員： 邢立倩