上訴人（原審原告、互為被告）：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住佳木斯市。
被上訴人（原審被告、互為原告）：佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，住所地佳木斯市郊區(qū)長安路1778號。
法定代表人：葛淑紅，女，系總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李學(xué)軍，男，黑龍江海聞律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：孫麗梅，女，黑龍江海聞律師事務(wù)所律師。

上訴人劉某某因與被上訴人佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱利民公司）勞動(dòng)爭議一案，不服佳木斯市郊區(qū)人民法院（2016）黑0811民初1455號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年7月3日立案后，依法組成合議庭，開庭進(jìn)行了審理。上訴人劉某某、被上訴人委托訴訟代理人李學(xué)軍、孫麗梅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某某上訴請求：1.劉某某與利民公司于2015年4月9日解除勞動(dòng)關(guān)系；2.利民公司給劉某某補(bǔ)繳2010年3月8日至2015年4月9日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如不能補(bǔ)繳，單位應(yīng)賠償損失23502.12元；3.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8580元及25%的賠償金2145元；4.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額93600元，及25%的賠償金23400元；5.利民公司支付劉某某未提前30天書面通知本人就辭退的代通知金1560元；6.利民公司支付劉某某失業(yè)后未能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償金14400元；7.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日的延時(shí)加班工資82540.75元及25%的賠償金20635元；8.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日的雙休日加班工資58577.31元及25%的賠償金14644元；9.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日的法定節(jié)假日加班工資17750.7元及25%的賠償金4437.5元；10.利民公司支付劉某某2010年3月8日至2015年4月9日的未休年休假加班工資16137元及25%的賠償金4034.25元；11.利民公司支付劉某某違法辭退的賠償金17160元；12.利民公司支付劉某某2015年4月9日辭退時(shí)未出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，給勞動(dòng)者造成損失的賠償金30600元及25%的賠償金15300元；13.本案的訴訟費(fèi)用由利民公司承擔(dān)。
利民公司辯稱，一、被答辯人截留答辯人給付的社保費(fèi)用未自行繳納，無權(quán)要求賠償損失。二、被答辯人當(dāng)班時(shí)間不能全部等同于工作時(shí)間，無權(quán)主張延時(shí)加班費(fèi)。三、答辯人已給予被答辯人調(diào)休和帶薪休假，被答辯人主張休息日加班費(fèi)和未休年休假工資不應(yīng)得到支持。四、被答辯人未失業(yè)，要求賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。五、被答辯人同時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違法解除勞動(dòng)合同的賠償金沒有法律依據(jù)。六、超過仲裁時(shí)效的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資不應(yīng)得到支持。七、原審判決認(rèn)定的法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算準(zhǔn)確，被答辯人上訴主張的法定節(jié)假日加班工資缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。八、被答辯人的其他各項(xiàng)上訴請求均沒有事實(shí)和法律依據(jù)，原審判決不支持被答辯人的其他各項(xiàng)訴訟請求并無不當(dāng)。
劉某某向一審法院起訴請求：1.原告與被告于2015年4月9日解除勞動(dòng)關(guān)系；2.被告給原告補(bǔ)繳2010年3月8日至2015年4月9日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如不能補(bǔ)繳，單位應(yīng)賠償損失28694.4元（2352元/最低月工資×20%×61個(gè)月）；3.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8580元（1560元/月×5.5個(gè)月）及25%的賠償金2145元；4.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額93600元（1560元/月×60個(gè)月），包括不滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月和滿一年不立即補(bǔ)訂書面無固定期限勞動(dòng)合同的49個(gè)月這兩項(xiàng)的雙倍工資及25%的賠償金23400元；5.被告支付原告未提前30天書面通知本人就辭退的代通知金1560元；6.被告支付原告失業(yè)后未能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償金14400元（800元/月×18個(gè)月）；7.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日的延時(shí)加班工資82540.75元及25%的賠償金20635元；8.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日的雙休日加班工資58577.31元及25%的賠償金14644元；9.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日的法定節(jié)假日加班工資17750.7元及25%的賠償金4437.5元；10.被告支付原告2010年3月8日至2015年4月9日的未休年休假加班工資16137元及25%的賠償金4034.25元；11.被告支付原告違法辭退的賠償金17160元；12.被告支付原告2015年4月9日辭退時(shí)未出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，給勞動(dòng)者造成損失的賠償金30600元（1800元/月×17個(gè)月）及25%的賠償金15300元；13.本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
利民公司向一審法院起訴請求：1.確認(rèn)原告與被告解除勞動(dòng)合同；2.確認(rèn)被告在佳木斯市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁程序中主張的，包括原告為被告繳納被告在原告單位工作期間用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、原告向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、原告向被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額、原告向被告支付未能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償金、原告向被告支付法定節(jié)假日加班工資、原告向被告支付延時(shí)加班工資等，均不應(yīng)予以支持。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2010年3月8日，劉某某到利民公司處工作，被安排到佳木斯市會(huì)展中心和體育中心物業(yè)從事司爐工工作，至2015年4月9日，劉某某沒有再到利民公司處工作。劉某某在利民公司工作期間，每年的10月15日至次年的4月15日供熱期間，實(shí)行工作24小時(shí)休息24小時(shí)的倒班工作制，其余時(shí)間實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周休息2天，沒有工作時(shí)，利民公司安排劉某某休假，并支付一定數(shù)額的工資。劉某某與利民公司于2011年11月8日簽訂聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納約定書一份，雙方約定不簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分以貨幣補(bǔ)貼形式與崗位工資一并發(fā)放，個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行繳納。利民公司于2011年10月至2015年3月，每月為劉某某支付200元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，合計(jì)8400元。利民公司于2012年6月1日辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記，劉某某領(lǐng)取了單位發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼后，未自行繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2015年3月24日，利民公司與體育局簽署交接單，體育中心整體移交給體育局。2015年4月8日，體育局正式接管體育中心，但沒有接收劉某某。劉某某于2015年6月3日申請仲裁，仲裁委裁決后，雙方均不服，提起訴訟。一審法院認(rèn)為，佳木斯市體育中心整體移交給體育局后，體育局沒有接收劉某某，劉某某客觀上已經(jīng)無法繼續(xù)在體育中心工作，故對其提出的自2015年4月9日與利民公司解除勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請求本院予以支持。利民公司沒能與體育局完成劉某某工作的交接并停發(fā)劉某某工資，致使劉某某不能繼續(xù)工作，其解除勞動(dòng)關(guān)系具有違法性，應(yīng)向劉某某支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以劉某某在解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)每月1323元計(jì)算，劉某某在利民公司處工作5年零1月，每滿一年按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，不滿六個(gè)月按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，合計(jì)應(yīng)為7276.5元，賠償金應(yīng)為14553元。利民公司在支付賠償金后，無需另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者辭退的代通知金。利民公司作為用人單位，自用工之日起即與劉某某建立了勞動(dòng)關(guān)系，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。劉某某2010年3月8日到利民公司處工作，利民公司應(yīng)自2010年4月8日起與其簽訂書面勞動(dòng)合同，自2011年3月8日起視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。利民公司未與劉某某簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付二倍的工資，而劉某某2015年6月3日仲裁時(shí)請求的2010年4月8日至2011年3月7日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資及2011年3月8日至2014年5月3日期間未簽訂書面的無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資的仲裁請求，已經(jīng)超過了一年的仲裁時(shí)效，依法不予支持。劉某某請求的2014年6月至2015年3月共10個(gè)月的未簽訂書面無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資的請求，本院予以支持，利民公司應(yīng)支付劉某某二倍工資的差額部分14120元。劉某某的工作性質(zhì)是司爐工，屬于特殊工種，其在每年的供熱期內(nèi)實(shí)行工作24小時(shí)休息24小時(shí)的倒班工作制，其余時(shí)間均實(shí)行每日8小時(shí)工作制，加班不是單純的時(shí)間經(jīng)過，需要以特定的工作內(nèi)容作為支撐，而劉某某在完成供熱工作后，除簡單的輔助工作外，并沒有過多的其他工作內(nèi)容，不存在延時(shí)加班，故對劉某某主張的延時(shí)加班費(fèi)本院不予支持。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自勞動(dòng)者申請仲裁之日起向前推算兩年的期間承擔(dān)舉證責(zé)任，不能提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。劉某某于2015年6月3日申請仲裁，利民公司應(yīng)對2013年6月2日至2015年4月6日期間的考勤表承擔(dān)舉證責(zé)任。2010年3月8日至2013年6月2日期間，因劉某某未提供考勤的有效證據(jù)，本院對此期間的法定假日加班費(fèi)不予支持。2013年6月2日至2013年12月9日期間，以劉某某主張的3天法定假日值班為準(zhǔn)，支持加班費(fèi)579元，2013年12月10日至2015年4月6日期間，法定假日上班5天，支持加班費(fèi)1034元，共計(jì)1613元，利民公司已支付加班費(fèi)500元，尚應(yīng)支付法定假日工資報(bào)酬1113元。2013年6月2日至2013年10月14日及2014年3月10日至2014年10月9日期間，劉某某實(shí)行每天工作8小時(shí)、每周休息2天的工作制度，沒有工作時(shí)，利民公司安排其休假，并支付一定數(shù)額的工資，而劉某某2014年3月10日至2014年8月9日期間休假?zèng)]有上班，故對劉某某要求此期間休息日加班工資本院不予支持。2013年10月15日至2014年3月9日及2014年10月10日至2015年4月6日期間，劉某某已累計(jì)休息164天，故對其要求支付此期間的休息日加班工資本院亦不予支持。因利民公司已安排劉某某休假，故對劉某某主張的未休年休假工資及賠償金本院不予支持。利民公司在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納各自應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，因利民公司應(yīng)繳納的部分以貨幣補(bǔ)貼的形式已發(fā)放給劉某某，故劉某某應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門自行辦理，本院對劉某某的該項(xiàng)請求不予支持。解除勞動(dòng)關(guān)系后，劉某某已在新的用人單位就業(yè)，故對劉某某要求支付失業(yè)保險(xiǎn)金14400元的訴訟請求，本院不予支持。劉某某要求被告支付住房公積金及未出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明給原告造成損失的賠償金的訴訟請求，因劉某某上述請求未經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，且無事實(shí)依據(jù)，故本院不予支持。判決：一、原告（互為被告）劉某某與被告（互為原告）佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司于2015年4月9日解除勞動(dòng)關(guān)系；二、被告佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司于判決生效后立即支付原告劉某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金14553元；三、被告佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司于判決生效后立即支付原告劉某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額部分14120元；四、被告佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司于判決生效后立即支付原告劉某某2013年6月2日至2015年4月6日期間法定假日工資報(bào)酬1113元；五、駁回原告劉某某和被告佳木斯市利民資產(chǎn)經(jīng)營有限公司的其他訴訟請求。
本院二審期間，當(dāng)事人圍繞上訴請求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人二審爭議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：劉某某提供與原單位黑龍江萬力木業(yè)有限責(zé)任公司《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》一份，欲證明其工齡從1989年開始，年休假應(yīng)按滿20年計(jì)算。利民公司質(zhì)證認(rèn)為對該證據(jù)真實(shí)性無異議，但在萬力公司工作年限與利民公司無關(guān)。劉某某提供自行補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)收據(jù)一張、個(gè)人賬戶明細(xì)一份，欲證明由于利民公司未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其自行補(bǔ)繳31902.12元，單位每月發(fā)放200元不足以繳納該費(fèi)用。利民公司質(zhì)證認(rèn)為，該費(fèi)用與利民公司無關(guān)。劉某某提供司爐工操作人員資格證一份，欲證明工作時(shí)不允許睡覺，不許離崗，單位主張可以睡覺違反規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。利民公司質(zhì)證認(rèn)為，該證據(jù)已過有效期；利民公司在鍋爐房為司爐工提供了床和被褥，可以休息和睡覺；當(dāng)班時(shí)間不能等同于工作時(shí)間。本院經(jīng)審查，對劉某某提供的三組證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。本院經(jīng)審查，對一審判決認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，劉某某要求確認(rèn)與利民公司解除勞動(dòng)關(guān)系，原審判決已經(jīng)支持，上訴重復(fù)請求本院不予支持。劉某某要求利民公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，屬于社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門處理范疇，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及25%的賠償金與違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金請求沖突，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付二倍工資，超過時(shí)效部分本院不予支持，未超過時(shí)效部分一審判決已經(jīng)支持，上訴重復(fù)請求本院不予支持。劉某某要求利民公司支付代通知金，與違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金請求沖突，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付失業(yè)賠償金，因不符合領(lǐng)取規(guī)定，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付延時(shí)加班工資，因不符合法律規(guī)定，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付雙休日加班工資及未休年休假加班工資，因不符合法律規(guī)定，本院不予支持。劉某某要求利民公司支付法定假日加班工資，超過時(shí)效部分本院不予支持，未超過時(shí)效部分一審判決已經(jīng)支持，上訴重復(fù)請求本院不予支持。劉某某要求利民公司支付違法辭退賠償金，一審判決已經(jīng)支持，上訴重復(fù)請求本院不予支持。劉某某要求利民公司支付未及時(shí)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明賠償損失，因未提供證據(jù)證明損失，本院不予支持。劉某某要求利民公司承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用，本院不予支持。
綜上所述，劉某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元由劉某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　劉　瑩 審判員　姜廣武 審判員　王雪潔

書記員：付麗麗