上訴人（原審原告）：鄧某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住伊春市伊春區(qū)。
委托訴訟代理人：程明慧（鄧某某之妻）。
被上訴人（原審被告）：光明集團(tuán)改制善后工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
負(fù)責(zé)人：丁郁，職務(wù)主任。
委托訴訟代理人：王國斌，工作人員。
原審第三人：光明集團(tuán)股份有限公司，住所地黑龍江省伊春市伊春區(qū)。
法定代表人：張金鑄，該公司董事長。
委托訴訟代理人：王曉非，黑龍江新飛律師事務(wù)所律師。

上訴人鄧某某因與被上訴人光明集團(tuán)改制善后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室（以下簡稱善后辦）、原審第三人光明集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱光明集團(tuán)）勞動爭議糾紛一案，不服伊春區(qū)人民法院（2016）黑0702民初840號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年1月4日立案后，依法組成合議庭。公開開庭審理了本案，上訴人鄧某某的委托訴訟代理人程明慧及被上訴人善后辦的委托訴訟代理人王國斌，原審第三人光明集團(tuán)的委托訴訟代理人王曉非到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
鄧某某上訴請求：1、原審以勞動合同期限屆滿，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利已經(jīng)超過訴訟時(shí)效認(rèn)定錯誤。2012年10月30日，簽收的是“解除勞動合同證明書”是嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度并非“勞動合同期限屆滿，自然解除勞動關(guān)系通知書”。即勞動合同到期是法院提出，而非是用工雙方在訴訟中爭議的問題，那么上訴人基于法院的認(rèn)定，要求勞動合同到期提出應(yīng)予補(bǔ)償?shù)恼埱髸r(shí)效應(yīng)從判決生效之日起計(jì)算。2、用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)為職工出具解除終止勞動合同證明書告知其有按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，七日內(nèi)，將失業(yè)人員名單、終止勞動關(guān)系證明材料報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)上訴人失業(yè)保險(xiǎn)不能領(lǐng)取的原因是被上訴人不履行法定義務(wù)造成的。
善后辦辯稱，請求法院駁回上訴請求，維持原判。
光明集團(tuán)辯稱，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請求維持原判，駁回上訴。
鄧某某向一審法院起訴請求：1.請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24772元（2252元/年×11年）；2.請求支付失業(yè)保險(xiǎn)金14160元（590元/月×24月）。事實(shí)與理由：原告2001年進(jìn)入光明集團(tuán)從事油漆噴漆工作，2011年12月27日，被告以原告“嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度”為由單方解除勞動合同。原告對此不服，向伊春市勞動仲裁委員會申請撤銷被告違法解除勞動合同證明書，后經(jīng)伊春區(qū)人民法院、伊春市中級人民法院認(rèn)定，原告與被告勞動合同系到期后解除。2016年6月13日原告向伊春市勞動仲裁委員會提起勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，伊春市勞動仲裁委員會以超過仲裁法定時(shí)效期間為由下達(dá)不予受理通知書。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛應(yīng)在一年內(nèi)提起。訴訟時(shí)效起點(diǎn)應(yīng)從知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，自原告接收到伊春市中級人民法院終審判決之日起并沒有超過一年訴訟時(shí)效。故伊春市勞動仲裁委認(rèn)定錯誤。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，勞動合同到期后勞動者享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，原告請求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24772元、失業(yè)保險(xiǎn)金14160元，合計(jì)38932元。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：原告鄧某某原是第三人下屬企業(yè)伊春光明工藝品有限公司職工，雙方簽訂勞動合同約定合同期限為2009年1月1日起至2011年12月31日止。2012年2月9日伊春光明工藝品有限公司出具解除勞動合同證明書一份，證明自2011年12月31日解除與原告的勞動合同。伊春光明工藝品有限公司在勞動合同期間內(nèi)為原告交納失業(yè)保險(xiǎn)。經(jīng)原告授權(quán)，原告的妻子程明慧于2012年10月30日代收該證明。原告于2014年12月1日向勞動仲裁部門申請仲裁要求恢復(fù)其與伊春光明工藝品有限公司的勞動關(guān)系，伊春市勞動人事爭議仲裁委員會于2014年12月31日作出伊勞人仲字（2014）第84號仲裁裁決書裁定駁回原告的仲裁請求。原告不服訴至法院，本院于2015年4月23日作出（2015）伊民初字第171號民事判決書以伊春光明工藝品有限公司解除勞動合同合法有效為由判決駁回原告的訴訟請求。市中院以伊春光明工藝品有限公司已注銷登記，且勞動合同期限屆滿為由駁回上訴，維持原判。另查明，伊春光明工藝品有限公司于2012年2月28日在工商部門進(jìn)行注銷登記。因光明集團(tuán)進(jìn)行改制于2012年12月31日成立光明集團(tuán)改制善后工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)安置光明集團(tuán)改制時(shí)在冊職工和處理光明集團(tuán)改制后遺留的問題。一審法院認(rèn)為，勞動者應(yīng)當(dāng)及時(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益，在申請仲裁時(shí)限內(nèi)主張權(quán)利。對超過仲裁申請期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法駁回其訴訟請求。本案中原告最遲應(yīng)在2012年10月30日知曉用人單位與其解除勞動關(guān)系，2年后原告向仲裁部門申請要求恢復(fù)勞動關(guān)系直至一審、二審持續(xù)至2015年9月份。原告據(jù)此主張仲裁時(shí)效應(yīng)從2015年9月起算沒有事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持，其訴訟請求已超過仲裁時(shí)限，其訴訟請求應(yīng)予駁回。原告訴請的失業(yè)保險(xiǎn)金，因用人單位已為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)，原告要求的失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)向相關(guān)部門申請解決，不屬于勞動爭議。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條、第七條之規(guī)定，判決：駁回原告鄧某某的訴訟請求。
本院二審期間，當(dāng)事人圍繞上訴請求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。鄧某某提供的《員工違紀(jì)處分呈報(bào)單》及裁定書等證據(jù)均證明未超過仲裁時(shí)效，本院對上述證據(jù)的真實(shí)性予以采信。對一審查明的事實(shí)部分本院予以確認(rèn)。另查明，鄧某某自2001至2006年，在光明美華家俱廠工作，2006年至2011年在光明工藝品廠工作，光明集團(tuán)整體改制時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2252元。

本院認(rèn)為，伊春光明工藝品有限公司以鄧某某不服從分配，嚴(yán)重違反用人單位相關(guān)規(guī)章制度為由，作出《解除勞動合同書》，鄧某某對此決定不服，向法院提起訴訟。經(jīng)二審法院確認(rèn)，“伊春光明工藝品有限公司已注銷，勞動關(guān)系因一方失去主體資格而無法繼續(xù)存續(xù)，恢復(fù)勞動關(guān)系已無實(shí)現(xiàn)可能，且鄧某某與該公司簽訂的勞動合同期限已經(jīng)屆滿?！迸袥Q駁回鄧某某要求繼續(xù)履行勞動合同的訴求。本院認(rèn)為，終止勞動合同關(guān)系的起算時(shí)間應(yīng)為2015年9月8日的裁決時(shí)間，故鄧某某要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未超過仲裁時(shí)效。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第十條：“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限”。由于鄧某某是在2012年10月30日簽收《解除勞動合同書》，2012年12月31日成立光明集團(tuán)改制善后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室，光明集團(tuán)整體改制時(shí)的職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為2252元，鄧某某的工作年限為11年，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24772元。鄧某某上訴請求支付失業(yè)保險(xiǎn)金，因此項(xiàng)請求不屬于勞動爭議案件范疇，故本院對此項(xiàng)請求不予支持。
綜上所述，鄧某某的上訴請求部分成立。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、撤銷伊春區(qū)人民法院（2016）黑0702民初840號民事判決；
二、光明集團(tuán)改制善后工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于本判決生效后十日內(nèi)給予鄧某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款24772元；
三、駁回原審原告鄧某某的其他訴訟請求。
一、二審案件受理費(fèi)20.00元由善后辦負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　韓玉紅 審判員　　張紫微 審判員　　郭良富

書記員：肖尊輝