胡某某
李宜才
武漢新日淑女屋服飾有限公司
陳漢芹（湖北濤實律師事務所）
武漢市千里清波工貿(mào)有限公司
周虹（湖北人言律師事務所）
李君（湖北人言律師事務所）

上訴人（原審原告）:胡某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人:李宜才，男，xxxx年xx月xx日出生。
被上訴人（原審被告）:武漢新日淑女屋服飾有限公司，住所地湖北省武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)興華路78號。
法定代表人:許和，該公司董事長。
委托代理人:陳漢芹，湖北濤實律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）:武漢市千里清波工貿(mào)有限公司，住所地湖北省武漢市武昌區(qū)中北路166號。
法定代表人:湯江華，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:周虹，湖北人言律師事務所律師。
委托代理人:李君，湖北人言律師事務所律師。
上訴人胡某某為與被上訴人武漢新日淑女屋服飾有限公司、武漢市千里清波工貿(mào)有限公司勞動爭議一案，不服湖北省武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院（2013）鄂武經(jīng)開民初字第00799號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭于2015年5月12日公開開庭審理了本案。上訴人胡某某及其委托代理人李宜才，被上訴人武漢新日淑女屋服飾有限公司的委托代理人陳漢芹，被上訴人武漢市千里清波工貿(mào)有限公司的委托代理人李君，均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十一條 ?“除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條 ?第二款 ?的規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定；對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照勞動合同法第十八條 ?的規(guī)定執(zhí)行”，新日公司已與胡某某協(xié)商一致簽訂勞動合同，胡某某主張的未訂立書面勞動合同二倍工資差額沒有法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)胡某某一審提供的《關于武漢新日2012年元旦節(jié)放假安排的通知》，新日公司元旦已安排放假休息，胡某某主張其法定節(jié)日加班的事實不能成立。胡某某動則以要求用人單位舉證為由而就不存在的事實任意提出訴訟請求，違反誠實信用的訴訟原則。關于加班費的支付標準，我國法律并沒有明確具體的規(guī)定，胡某某認為應以其全額工資作為加班費的計發(fā)基數(shù)，沒有法律依據(jù)。新日公司一審已提供胡某某的考勤記錄并對加班費的發(fā)放進行了說明，新日公司按照不低于最低工資標準已足額發(fā)放了胡某某加班費，胡某某認為新日公司欠發(fā)其加班費的理由不能成立，其該項請求本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條 ?第三款 ?“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條 ?規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行”，第九十八條 ?“本法自2008年1月1日起施行”，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應當支付經(jīng)濟補償金的情形，只適用《中華人民共和國勞動合同法》2008年1月1日以后發(fā)生的行為，胡某某以新日公司2008年1月1日之前欠繳的社會保險事由為由提出辭職，不屬《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應當支付經(jīng)濟補償金的情形，而《湖北省勞動合同規(guī)定》也沒有因用人單位欠繳勞動者社會保險，勞動者可以此提出離職并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。胡某某提出的系因法定事由被迫離職的理由不能成立，其離職行為屬自行離職，其主張的支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金和失業(yè)保險金等請求不能成立，本院不予支持。胡某某主張的補繳社會保險，無法補繳的依法給予賠償?shù)恼埱?，由于該訴請不明，本院不予審理。2002年8月至2005年4月胡某某在千里清波公司工作，應當確認千里清波公司2002年8月至2005年4月與胡某某存在勞動關系，胡某某主張的確認自2000年12月始與千里清波公司存在勞動關系，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。原審已判決2005年5月30日至2012年5月20日胡某某與新日公司存在勞動關系，新日公司沒有提出上訴，本院予以維持?；谕N理由，本院對原審判決確定的新日公司于判決書生效之日起15日內(nèi)向胡某某出具解除勞動關系證明書予以維持。千里清波公司沒有收取胡某某生活工具保證金，其主張的千里清波公司退還胡某某生活工具保證金的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。胡某某主張的千里清波公司、新日公司共同賠償2000年12月至2007年4月期間的醫(yī)療保險個人賬戶損失的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持?；谛氯展緵]有提出上訴，本院對原審判決確定的新日公司于判決書生效之日起15日內(nèi)向胡某某賠償醫(yī)療賬戶損失人民幣1320.66元予以維持。
綜上，胡某某上訴主張的事實和理由部分成立，其上訴請求本院相應支持。原審法院認定事實不清，適用法律錯誤，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?之規(guī)定，判決如下:
一、維持湖北省武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院（2013）鄂武經(jīng)開民初字第00799號民事判決第一、二、三項，即:一、確認武漢新日淑女屋服飾有限公司2005年5月30日至2012年5月20日與胡某某存在勞動關系；二、武漢新日淑女屋服飾有限公司于判決書生效之日起15日內(nèi)向胡某某出具解除勞動關系證明書；三、武漢新日淑女屋服飾有限公司于判決書生效之日起15日內(nèi)向胡某某賠償其醫(yī)療賬戶損失人民幣1320.66元；
二、撤銷湖北省武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院（2013）鄂武經(jīng)開民初字第00799號民事判決第四項，即“四、駁回胡某某其他訴訟請求”；
三、確認武漢市千里清波工貿(mào)有限公司2002年8月至2005年4月與胡某某存在勞動關系；
四、駁回胡某某其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
二審案件受理費10元，免予收取。
本判決為終審判決。

本院認為:依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十一條 ?“除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條 ?第二款 ?的規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定；對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照勞動合同法第十八條 ?的規(guī)定執(zhí)行”，新日公司已與胡某某協(xié)商一致簽訂勞動合同，胡某某主張的未訂立書面勞動合同二倍工資差額沒有法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)胡某某一審提供的《關于武漢新日2012年元旦節(jié)放假安排的通知》，新日公司元旦已安排放假休息，胡某某主張其法定節(jié)日加班的事實不能成立。胡某某動則以要求用人單位舉證為由而就不存在的事實任意提出訴訟請求，違反誠實信用的訴訟原則。關于加班費的支付標準，我國法律并沒有明確具體的規(guī)定，胡某某認為應以其全額工資作為加班費的計發(fā)基數(shù)，沒有法律依據(jù)。新日公司一審已提供胡某某的考勤記錄并對加班費的發(fā)放進行了說明，新日公司按照不低于最低工資標準已足額發(fā)放了胡某某加班費，胡某某認為新日公司欠發(fā)其加班費的理由不能成立，其該項請求本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條 ?第三款 ?“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條 ?規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行”，第九十八條 ?“本法自2008年1月1日起施行”，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應當支付經(jīng)濟補償金的情形，只適用《中華人民共和國勞動合同法》2008年1月1日以后發(fā)生的行為，胡某某以新日公司2008年1月1日之前欠繳的社會保險事由為由提出辭職，不屬《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應當支付經(jīng)濟補償金的情形，而《湖北省勞動合同規(guī)定》也沒有因用人單位欠繳勞動者社會保險，勞動者可以此提出離職并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。胡某某提出的系因法定事由被迫離職的理由不能成立，其離職行為屬自行離職，其主張的支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金和失業(yè)保險金等請求不能成立，本院不予支持。胡某某主張的補繳社會保險，無法補繳的依法給予賠償?shù)恼埱?，由于該訴請不明，本院不予審理。2002年8月至2005年4月胡某某在千里清波公司工作，應當確認千里清波公司2002年8月至2005年4月與胡某某存在勞動關系，胡某某主張的確認自2000年12月始與千里清波公司存在勞動關系，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。原審已判決2005年5月30日至2012年5月20日胡某某與新日公司存在勞動關系，新日公司沒有提出上訴，本院予以維持?；谕N理由，本院對原審判決確定的新日公司于判決書生效之日起15日內(nèi)向胡某某出具解除勞動關系證明書予以維持。千里清波公司沒有收取胡某某生活工具保證金，其主張的千里清波公司退還胡某某生活工具保證金的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。胡某某主張的千里清波公司、新日公司共同賠償2000年12月至2007年4月期間的醫(yī)療保險個人賬戶損失的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持?；谛氯展緵]有提出上訴，本院對原審判決確定的新日公司于判決書生效之日起15日內(nèi)向胡某某賠償醫(yī)療賬戶損失人民幣1320.66元予以維持。
綜上，胡某某上訴主張的事實和理由部分成立，其上訴請求本院相應支持。原審法院認定事實不清，適用法律錯誤，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?之規(guī)定，判決如下:

一、維持湖北省武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院（2013）鄂武經(jīng)開民初字第00799號民事判決第一、二、三項，即:一、確認武漢新日淑女屋服飾有限公司2005年5月30日至2012年5月20日與胡某某存在勞動關系；二、武漢新日淑女屋服飾有限公司于判決書生效之日起15日內(nèi)向胡某某出具解除勞動關系證明書；三、武漢新日淑女屋服飾有限公司于判決書生效之日起15日內(nèi)向胡某某賠償其醫(yī)療賬戶損失人民幣1320.66元；
二、撤銷湖北省武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院（2013）鄂武經(jīng)開民初字第00799號民事判決第四項，即“四、駁回胡某某其他訴訟請求”；
三、確認武漢市千里清波工貿(mào)有限公司2002年8月至2005年4月與胡某某存在勞動關系；
四、駁回胡某某其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
二審案件受理費10元，免予收取。

審判長：何義林
審判員：胡怡江
審判員：周靖

書記員：孫儀