蝌蚪窝视频Por|午夜精品视频偷拍|网站升级狼友美日韩蜜|国产成人av按摩|天天干天天爽AV|97fuli日韩|亚洲免费一区婷婷日韩亚洲综合一区|加勒比久久综合色|日韩av免费高清不卡一级|国产成人在线资源

歡迎訪問(wèn)中國(guó)律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

上訴人湖北沙某某股份有限公司與被上訴人陶某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

湖北沙某某股份有限公司
王云海該公司員工
劉騫該公司員工
陶某
童開(kāi)智(湖北荊楚律師事務(wù)所)

上訴人(原審原告):湖北沙某某股份有限公司,住所地荊州市北京東路93號(hào)。
法定代表人:安禮如,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:王云海。該公司員工。
委托代理人:劉騫。該公司員工。
被上訴人(原審被告):陶某。
委托代理人:童開(kāi)智,湖北荊楚律師事務(wù)所律師。
上訴人湖北沙某某股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱沙某某公司)因與被上訴人陶某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,不服荊州市沙市區(qū)人民法院(2015)鄂沙市民初字第01302號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴人沙某某公司的委托代理人王云海、劉騫,被上訴人陶某及其委托代理人童開(kāi)智到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,勞動(dòng)爭(zhēng)議是平等主體的勞動(dòng)者和用人單位基于勞動(dòng)合同關(guān)系而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)合同不同于一般的民事合同,作為勞動(dòng)合同主體的用人單位和勞動(dòng)者,他們之間存在管理與被管理的隸屬關(guān)系。用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出解除勞動(dòng)合同等決定時(shí),用工單位的行為具有積極主動(dòng)、權(quán)利干預(yù)性質(zhì)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條 ?規(guī)定:因用人單位作出的開(kāi)除、辭退、除名、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中,沙某某公司是用人單位,應(yīng)對(duì)其作出解除與勞動(dòng)者陶某的勞動(dòng)合同的決定所依據(jù)的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。沙某某公司認(rèn)為陶某2014年8月23日和2015年1月2日兩次當(dāng)班時(shí)睡崗,其解除與陶某之間的勞動(dòng)合同合法。沙某某公司提交了2015年1月2日陶某當(dāng)班時(shí)的視頻資料,以證明陶某當(dāng)班睡崗。因攝像鏡頭安置在陶某的身后,視頻中有兩個(gè)人坐在椅子上,不能確定誰(shuí)是陶某;該視頻中既看不到陶某的面部,又不能確定陶某當(dāng)時(shí)的表情及狀態(tài),且陶某對(duì)認(rèn)定其第二次睡崗不予認(rèn)可。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是涉及勞動(dòng)者利益的重大決定,沙某某公司僅提供此視頻資料,而不提供其他證據(jù)予以證明佐證,沙某某公司提供的證據(jù)不足以認(rèn)定陶某當(dāng)班睡崗的事實(shí),根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)由其承擔(dān)舉證不力的不利后果。沙某某公司的上訴理由不能成立。綜上,原判決認(rèn)定事實(shí)清楚,實(shí)體處理適當(dāng)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?的規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
一審案件受理費(fèi)5元,二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人湖北沙某某股份有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,勞動(dòng)爭(zhēng)議是平等主體的勞動(dòng)者和用人單位基于勞動(dòng)合同關(guān)系而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)合同不同于一般的民事合同,作為勞動(dòng)合同主體的用人單位和勞動(dòng)者,他們之間存在管理與被管理的隸屬關(guān)系。用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出解除勞動(dòng)合同等決定時(shí),用工單位的行為具有積極主動(dòng)、權(quán)利干預(yù)性質(zhì)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條 ?規(guī)定:因用人單位作出的開(kāi)除、辭退、除名、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中,沙某某公司是用人單位,應(yīng)對(duì)其作出解除與勞動(dòng)者陶某的勞動(dòng)合同的決定所依據(jù)的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。沙某某公司認(rèn)為陶某2014年8月23日和2015年1月2日兩次當(dāng)班時(shí)睡崗,其解除與陶某之間的勞動(dòng)合同合法。沙某某公司提交了2015年1月2日陶某當(dāng)班時(shí)的視頻資料,以證明陶某當(dāng)班睡崗。因攝像鏡頭安置在陶某的身后,視頻中有兩個(gè)人坐在椅子上,不能確定誰(shuí)是陶某;該視頻中既看不到陶某的面部,又不能確定陶某當(dāng)時(shí)的表情及狀態(tài),且陶某對(duì)認(rèn)定其第二次睡崗不予認(rèn)可。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是涉及勞動(dòng)者利益的重大決定,沙某某公司僅提供此視頻資料,而不提供其他證據(jù)予以證明佐證,沙某某公司提供的證據(jù)不足以認(rèn)定陶某當(dāng)班睡崗的事實(shí),根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)由其承擔(dān)舉證不力的不利后果。沙某某公司的上訴理由不能成立。綜上,原判決認(rèn)定事實(shí)清楚,實(shí)體處理適當(dāng)。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?的規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
一審案件受理費(fèi)5元,二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人湖北沙某某股份有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng):萬(wàn)冀松
審判員:徐凱
審判員:劉國(guó)平

書記員:徐芬

Related posts

評(píng)論

成為第一個(gè)評(píng)論者

發(fā)表評(píng)論

評(píng)論

你的郵件地址不會(huì)公開(kāi). *表示必填

Top