張某某
李海軍（湖北聯(lián)正律師事務(wù)所）
湖北楚某建設(shè)工程有限公司
柳長青

上訴人（原審原告）:張某某，男，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人:李海軍，湖北聯(lián)正律師事務(wù)所律師。
一般授權(quán)代理。
上訴人（原審被告）:湖北楚某建設(shè)工程有限公司。
住所地:武漢市青山區(qū)建設(shè)五路中銀大廈10樓C座。
法定代表人:張義，該公司董事長。
委托代理人:柳長青，該公司法律顧問。
特別授權(quán)代理。
上訴人張某某與上訴人湖北楚某建設(shè)工程有限公司因勞動爭議一案，均不服湖北省武漢市青山區(qū)人民法院
（2014）鄂青山民一初字第00459號
民事判決，向本院提起上訴。
本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明:2010年10月1日張某某進入湖北楚某建設(shè)工程有限公司（以下簡稱楚某公司），從事機械設(shè)備維護、更換等工作，雙方未簽訂書
面勞動合同，楚某公司也未為張某某繳納社會保險。
2011年7月22日下午，張某某在工作中發(fā)生工傷事故，造成其右股骨頸骨折，在武漢市普仁醫(yī)院住院治療176天，住院期間發(fā)生的醫(yī)療費由楚某公司支付，并請人對其進行了護理。
此外，張某某自行支付了醫(yī)療費612.98元。
張某某出院后未回楚某公司工作，2012年4月楚某公司停發(fā)了張某某的工資。
2013年2月27日，張某某向武漢市人力資源和社會保障局申請工傷認定，該局于2013年4月24日出具《認定工傷決定書
》，認定張某某為工傷。
2013年11月14日，張某某向武漢市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘等級鑒定，該委員會于2013年12月18日出具《武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定結(jié)論通知書
》，結(jié)論為:張某某工傷傷殘等級為6級。
原審另查明:2010年至2013年10月期間，張某某自行在社保流動人員窗口繳納基本養(yǎng)老保險20852.76元。
張某某受工傷前10個月的平均工資為2181.03元。
張某某進行勞動能力鑒定時支付了鑒定費232元。
2011年8月26日至2012年3月27日期間，楚某公司共向張某某支付了工資8993元。
2014年3月6日，張某某向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求楚某公司支付工傷保險待遇、工傷停工留薪期的工資等，該仲裁委于2014年4月24日作出仲裁裁決:1、張某某與楚某公司勞動關(guān)系于2013年11月15日解除；2、楚某公司自仲裁裁決生效之日起15日內(nèi)向張某某支付一次性傷殘補助金33230.40元、一次性醫(yī)療補助金58949.28元、一次性傷殘就業(yè)補助金103161.24元，共計195340.92元；3、楚某公司自仲裁裁決生效之日起15日內(nèi)向張某某支付停工留薪期工資及生活補貼27697.97元；4、楚某公司于仲裁裁決生效后15日內(nèi)向張某某支付勞動能力鑒定費及工傷醫(yī)療費447元；5、楚某公司于仲裁裁決生效后15日內(nèi)向張某某支付基本養(yǎng)老保險費20852.76元；6、楚某公司于仲裁裁決生效后15日內(nèi)向張某某支付住院伙食補助費2640元；7、駁回張某某的其他仲裁請求。
張某某對仲裁裁決不服，訴至原審法院
，請求判令
:1、解除張某某與楚某公司之間的勞動關(guān)系；2、楚某公司一次性支付張某某傷殘補助金37612元、工傷醫(yī)療補助金65248元、傷殘就業(yè)補助金114184元；3、楚某公司支付停工留薪期少發(fā)的工資41716元；4、楚某公司支付張某某醫(yī)療費612.98元、工傷體檢費232元；5、楚某公司支付張某某護理費21600元、住院伙食補助費8800元；6、楚某公司支付張某某未簽訂勞動合同的雙倍工資25858.80元；7、楚某公司支付張某某養(yǎng)老保險補償金27512.50元；8、楚某公司支付張某某經(jīng)濟補償金9403.20元；9、楚某公司支付張某某交通費1500元；10、后續(xù)治療工傷的費用待實際發(fā)生后可向楚某公司另行主張。
原審法院
認為:張某某于2010年10月進入楚某公司工作，雙方雖未簽訂勞動合同，但雙方存在事實勞動關(guān)系。
張某某在工作中受傷，經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局認定為工傷，后經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會鑒定，其工傷傷殘等級為6級傷殘。
因楚某公司未為張某某繳納社會保險，應(yīng)依法向張某某支付工傷待遇。
張某某受傷后住院治療176天，自行支付了醫(yī)療費612.98元及鑒定費232元，故楚某公司應(yīng)支付張某某住院伙食補助費2640元（176天×15元／天），醫(yī)療費及鑒定費844.98元。
因張某某未進行護理依賴的鑒定，故其主張的出院后的護理費不予支持。
張某某未到外地就醫(yī)，也未提交就醫(yī)期間交通費的證據(jù)，故其主張的交通費，不予支持。
張某某于2013年被認定為工傷，故其主張的工傷保險待遇中一次性傷殘補助金，按其受工傷前平均工資2181.03元計算，應(yīng)為34896.48元（2181.03元／月×16個月），一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，應(yīng)按2012年度武漢市城鎮(zhèn)職工的月平均工資3684.33元計算，分別為58949.28元（3684.33元／月×16個月）和103161.24元（3684.33元／月×28個月）。
因已判決楚某公司支付張某某一次性醫(yī)療補助金，故張某某主張的后續(xù)治療工傷發(fā)生的費用應(yīng)由楚某公司負擔(dān)的訴訟請求，不予支持。
張某某與楚某公司之間存在事實勞動關(guān)系，因楚某公司未與張某某簽訂書
面勞動合同，應(yīng)向張某某支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，即19629.27元（2181.03元／月×9個月）。
楚某公司作為用人單位應(yīng)依法為職工繳納社會保險，張某某在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間自行繳納的基本養(yǎng)老保險費為20852.76元，應(yīng)由楚某公司承擔(dān)。
職工因工致殘享受工傷保險待遇的前提是勞動合同期滿或職工提出解除勞動合同，張某某向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求楚某公司支付工傷保險待遇，并提出解除雙方的勞動關(guān)系。
故張某某主張的要求楚某公司支付經(jīng)濟補償金的訴訟請求，不予支持。
根據(jù)張某某的工傷傷殘等級及損傷的部位，其工傷停工留薪期為7個月（2011年8月至2012年2月），其停工留薪期的工資為15267.21元（2181.03元／月×7個月）。
生活津貼的計算時間應(yīng)從2012年3月至提起仲裁之日2014年3月止，按武漢市最低工資1300元的80%計算，應(yīng)為13520元（1300元／月×80%×13個月），上述兩項共計28787.21元，但應(yīng)扣減楚某公司已支付的工資8993元，楚某公司實際應(yīng)支付19794.21元。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國社會保險法》第十條 ?、第四十一條 ?第一款 ?、國務(wù)院《工傷保險條例》第二十九條 ?四款、第三十一條 ?第一款 ?、第二款 ?、第三十二條 ?第一款 ?、第三十四條 ?及《最高人民法院
關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，原審法院
判決:一、張某某與楚某公司之間的勞動關(guān)系于2014年4月解除；二、楚某公司支付張某某一次性傷殘補助金34896.48元、一次性醫(yī)療補助金58949.28元、一次性傷殘就業(yè)補助金103161.24元，共計197007元，于判決生效后十日內(nèi)付清；三、楚某公司支付張某某停工留薪期工資及生活津貼19794.21元，于判決生效后十日內(nèi)付清；四、楚某公司支付張某某勞動能力鑒定費232元、醫(yī)療費612.98元、住院伙食補助費2640元，共計3484.98元，于判決生效后十日內(nèi)付清；五、楚某公司支付張某某基本養(yǎng)老保險費20852.76元，于判決生效后十日內(nèi)付清；六、楚某公司支付張某某未簽訂書
面勞動合同的雙倍工資19629.27元，于判決生效后十日內(nèi)付清；七、駁回張某某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費5元，由湖北楚某建設(shè)工程有限公司負擔(dān)。
張某某與楚某公司均不服上述民事判決，向本院提起上訴。
張某某上訴請求:1、改判原判第三項、第五項及第六項；未簽訂勞動合同雙倍工資、停工留薪期生活費、基本養(yǎng)老保險費的訴訟請求同原審訴訟請求一致。
2、楚某公司支付護理費21600元；3、楚某公司支付經(jīng)濟補償金9403.2元；4、楚某公司支付交通費1500元；5、后續(xù)治療工傷相關(guān)費用待實際發(fā)生后另行向楚某公司主張。
事實和理由:一、原審判決數(shù)額過低。
在勞動關(guān)系存續(xù)期間，原審判決只認定楚某公司支付9個月未簽訂勞動合同雙倍工資錯誤，應(yīng)支持11個月。
基本養(yǎng)老保險費應(yīng)支付2014年4月合同解除之時，因工傷停工留薪工資應(yīng)算12個月，有醫(yī)院病假條參照，生活津貼應(yīng)按張某某工資的60%計算，而不是武漢市最低工資的80%。
二、張某某出院后行動不便需要護理，楚某公司也要求張某某愛人進行護理，承諾支付護理費，但拖欠至今未付。
張某某到醫(yī)院就醫(yī)、復(fù)查、做工傷認定、勞動能力鑒定等必然會產(chǎn)生交通費支出，請二審法院
酌情支持。
張某某后期人造髖關(guān)節(jié)磨損老化等可能還需要更換，原審判決支付一次性醫(yī)療補助金后，不需要承擔(dān)后續(xù)治療產(chǎn)生的費用錯誤。
楚某公司的上訴意見為:2011年7月22日，張某某發(fā)生工傷，2012年3月19日張某某將楚某公司訴至仲裁、法院
，此時楚某公司就不應(yīng)再支付張某某工資，請求二審法院
撤銷原判，依法改判。
雙方當(dāng)事人在二審均未提交新證據(jù)。
二審查明:張某某在2010年10月至2014年2月自行繳納的基本養(yǎng)老保險費為22810.44元，2011年10月至2014年2月繳納醫(yī)療保險費4702.06元。
張某某發(fā)生工傷后，2011年7月22日至2011年8月23日住院32天，2011年11月8日至2012年3月31日進行右人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)。
其他事實與原審查明事實一致，本院予以確認。
本院認為:張某某于2010年10月進入楚某公司工作，雙方建立勞動關(guān)系，但楚某公司未與張某某訂立書
面勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條 ?“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書
面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書
面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書
面勞動合同。
”及第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書
面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
”的規(guī)定，楚某公司應(yīng)向張某某支付二倍的工資。
關(guān)于未簽訂勞動合同的雙倍工資計算時間，2011年7月22日張某某發(fā)生工傷之后，楚某公司應(yīng)支付張某某停工留薪期工資，停工留薪期的工資性質(zhì)上是工傷待遇，并非勞動報酬，勞動報酬是勞動者提供勞動的對價，勞動者在停工留薪期內(nèi)事實上并未提供勞動，雙倍工資沒有產(chǎn)生的基礎(chǔ)。
故原審判決計算未簽訂書
面勞動合同二倍工資的時間為2010年11月至2011年7月并無不妥，應(yīng)予維持。
張某某主張未簽訂勞動合同雙倍工資應(yīng)計算11個月的理由不能成立，該上訴請求，本院不予支持。
關(guān)于停工留薪期的時間和生活津貼的標(biāo)準。
2011年7月22日至2011年8月23日張某某因工傷住院，2011年11月8日至2012年3月31日張某某再次住院進行了右人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)，因此，張某某的停工留薪期應(yīng)從2011年8月計算至2012年3月31日較為合理，共計8個月，原審判決計算7個月有誤，應(yīng)予糾正。
楚某公司應(yīng)支付張某某停工留薪期工資17448.24元（2181.03元／月×8個月）。
停工留薪期滿后至工傷等級鑒定之前，張某某未上班，楚某公司應(yīng)支付張某某生活津貼，計算時間應(yīng)從2012年4月至2013年11月，共計9個月，按武漢市最低工資1300元的80%計算，應(yīng)為20800元（1300元／月×80%×20個月）。
2013年12月18日，張某某工傷等級鑒定為6級，根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條 ?第一項 ?第（二）款 ?規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，享受以下待遇:（二）……難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準為:……六級傷殘為本人工資的60%……”，張某某主張上述期間的生活津貼，實質(zhì)應(yīng)為法律規(guī)定的傷殘津貼，張某某2013年3月申請仲裁，請求解除勞動關(guān)系，因此，2013年12月至提起仲裁之日2014年3月止，楚某公司應(yīng)支付張某某傷殘津貼5234.47元（2181.03元／月×60%×4個月）。
扣除2011年8月至2012年3月期間楚某公司已支付張某某工資8993元，楚某公司還應(yīng)支付張某某停工留薪期的工資和生活津貼、傷殘津貼共計34489.71元。
原審判決對此計算有誤，本院依法予以糾正。
在勞動關(guān)系存續(xù)期間，楚某公司未為張某某辦理基本養(yǎng)老保險，張某某自行在個人流動窗口繳納基本養(yǎng)老費22810.44元和醫(yī)療保險費4702.06元，故楚某公司應(yīng)按張某某實際繳費金額向張某某賠償養(yǎng)老保險費用損失和醫(yī)療保險費用損失共計27512.5元。
張某某上訴主張楚某公司支付保險費用補償金27512.5元的請求，具有事實和法律依據(jù)，本院予以支持。
張某某上訴主張楚某公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第二項 ?、第三項 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”和第四十六條 ?第一項 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:（一）勞動者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動合同的”的規(guī)定，楚某公司與張某某勞動關(guān)系存續(xù)期間，未為張某某繳納社保，2012年2月停發(fā)張某某工資，張某某以楚某公司未繳納社保、未支付工資為由要求解除勞動關(guān)系，符合上述法律規(guī)定用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的情形，楚某公司應(yīng)支付張某某經(jīng)濟補償金7633.6元（2181.03元／月×3.5），張某某的該項上訴理由部分成立，本院對其有理部分予以支持。
關(guān)于張某某出院以后的護理費，由于未進行護理依賴的鑒定，該請求缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。
張某某沒有發(fā)生到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的事實，也未提交實際發(fā)生交通費用的證據(jù)，該請求亦不予支持。
張某某主張的后期治療費，目前尚未實際發(fā)生。
如果是舊傷復(fù)發(fā)需要進行治療，由勞動能力鑒定委員會確認后，張某某再另行主張，張某某的該項上訴請求，缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。
張某某于2012年3月向仲裁委請求裁決確認與楚某公司存在勞動關(guān)系，經(jīng)仲裁裁決及一、二審法院
審理確認其與楚某公司之間存在勞動關(guān)系。
當(dāng)時雙方勞動關(guān)系并未解除，張某某應(yīng)依法享受相應(yīng)的工傷待遇，楚某公司上訴認為張某某發(fā)生工傷后訴至仲裁、法院
，此時楚某公司不應(yīng)再支付張某某工資，該請求缺乏事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，楚某公司上訴理由不成立，其上訴請求本院不予支持。
張某某上訴理由部分成立，對其有理部分予以支持。
原審判決對部分事實認定有誤，導(dǎo)致實體判決不當(dāng)，本院依法予以糾正。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第二項 ?、第三項 ?，第四十六條 ?第一項 ?，第八十二條 ?第一款 ?，《工傷保險條例》第三十四條 ?第一項 ?，第三十六條 ?，《最高人民法院
關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?的規(guī)定，判決如下:一、維持湖北省武漢市青山區(qū)人民法院
（2014）鄂青山民一初字第00459號
民事判決第一項、第二項、第四項、第六項，即:一、張某某與湖北楚某建設(shè)工程有限公司之間的勞動關(guān)系于2014年4月解除；二、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某一次性傷殘補助金34896.48元、一次性醫(yī)療補助金58949.28元、一次性傷殘就業(yè)補助金103161.24元，共計197007元，于判決生效后十日內(nèi)付清；四、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某勞動能力鑒定費232元、醫(yī)療費612.98元、住院伙食補助費2640元，共計3484.98元，于判決生效后十日內(nèi)付清；六、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某未簽訂書
面勞動合同的雙倍工資19629.27元，于判決生效后十日內(nèi)付清；二、撤銷湖北省武漢市青山區(qū)人民法院
（2014）鄂青山民一初字第00459號
民事判決第三項、第五項、第七項，即:三、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某停工留薪期工資及生活津貼19794.21元，于判決生效后十日內(nèi)付清；五、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某基本養(yǎng)老保險費20852.76元，于判決生效后十日內(nèi)付清；七、駁回張某某的其他訴訟請求；三、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某停工留薪期工資及生活津貼、傷殘津貼34489.71元，于判決生效后十日內(nèi)付清；四、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費損失27512.5元，于判決生效后十日內(nèi)付清；五、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某經(jīng)濟補償金7633.6元；六、駁回張某某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費5元，由湖北楚某建設(shè)工程有限公司負擔(dān)。
二審案件受理費10元，由湖北楚某建設(shè)工程有限公司負擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認為:張某某于2010年10月進入楚某公司工作，雙方建立勞動關(guān)系，但楚某公司未與張某某訂立書
面勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條 ?“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書
面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書
面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書
面勞動合同。
”及第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書
面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
”的規(guī)定，楚某公司應(yīng)向張某某支付二倍的工資。
關(guān)于未簽訂勞動合同的雙倍工資計算時間，2011年7月22日張某某發(fā)生工傷之后，楚某公司應(yīng)支付張某某停工留薪期工資，停工留薪期的工資性質(zhì)上是工傷待遇，并非勞動報酬，勞動報酬是勞動者提供勞動的對價，勞動者在停工留薪期內(nèi)事實上并未提供勞動，雙倍工資沒有產(chǎn)生的基礎(chǔ)。
故原審判決計算未簽訂書
面勞動合同二倍工資的時間為2010年11月至2011年7月并無不妥，應(yīng)予維持。
張某某主張未簽訂勞動合同雙倍工資應(yīng)計算11個月的理由不能成立，該上訴請求，本院不予支持。
關(guān)于停工留薪期的時間和生活津貼的標(biāo)準。
2011年7月22日至2011年8月23日張某某因工傷住院，2011年11月8日至2012年3月31日張某某再次住院進行了右人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)，因此，張某某的停工留薪期應(yīng)從2011年8月計算至2012年3月31日較為合理，共計8個月，原審判決計算7個月有誤，應(yīng)予糾正。
楚某公司應(yīng)支付張某某停工留薪期工資17448.24元（2181.03元／月×8個月）。
停工留薪期滿后至工傷等級鑒定之前，張某某未上班，楚某公司應(yīng)支付張某某生活津貼，計算時間應(yīng)從2012年4月至2013年11月，共計9個月，按武漢市最低工資1300元的80%計算，應(yīng)為20800元（1300元／月×80%×20個月）。
2013年12月18日，張某某工傷等級鑒定為6級，根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條 ?第一項 ?第（二）款 ?規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，享受以下待遇:（二）……難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準為:……六級傷殘為本人工資的60%……”，張某某主張上述期間的生活津貼，實質(zhì)應(yīng)為法律規(guī)定的傷殘津貼，張某某2013年3月申請仲裁，請求解除勞動關(guān)系，因此，2013年12月至提起仲裁之日2014年3月止，楚某公司應(yīng)支付張某某傷殘津貼5234.47元（2181.03元／月×60%×4個月）。
扣除2011年8月至2012年3月期間楚某公司已支付張某某工資8993元，楚某公司還應(yīng)支付張某某停工留薪期的工資和生活津貼、傷殘津貼共計34489.71元。
原審判決對此計算有誤，本院依法予以糾正。
在勞動關(guān)系存續(xù)期間，楚某公司未為張某某辦理基本養(yǎng)老保險，張某某自行在個人流動窗口繳納基本養(yǎng)老費22810.44元和醫(yī)療保險費4702.06元，故楚某公司應(yīng)按張某某實際繳費金額向張某某賠償養(yǎng)老保險費用損失和醫(yī)療保險費用損失共計27512.5元。
張某某上訴主張楚某公司支付保險費用補償金27512.5元的請求，具有事實和法律依據(jù)，本院予以支持。
張某某上訴主張楚某公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第二項 ?、第三項 ?“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”和第四十六條 ?第一項 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:（一）勞動者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動合同的”的規(guī)定，楚某公司與張某某勞動關(guān)系存續(xù)期間，未為張某某繳納社保，2012年2月停發(fā)張某某工資，張某某以楚某公司未繳納社保、未支付工資為由要求解除勞動關(guān)系，符合上述法律規(guī)定用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的情形，楚某公司應(yīng)支付張某某經(jīng)濟補償金7633.6元（2181.03元／月×3.5），張某某的該項上訴理由部分成立，本院對其有理部分予以支持。
關(guān)于張某某出院以后的護理費，由于未進行護理依賴的鑒定，該請求缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。
張某某沒有發(fā)生到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的事實，也未提交實際發(fā)生交通費用的證據(jù)，該請求亦不予支持。
張某某主張的后期治療費，目前尚未實際發(fā)生。
如果是舊傷復(fù)發(fā)需要進行治療，由勞動能力鑒定委員會確認后，張某某再另行主張，張某某的該項上訴請求，缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。
張某某于2012年3月向仲裁委請求裁決確認與楚某公司存在勞動關(guān)系，經(jīng)仲裁裁決及一、二審法院
審理確認其與楚某公司之間存在勞動關(guān)系。
當(dāng)時雙方勞動關(guān)系并未解除，張某某應(yīng)依法享受相應(yīng)的工傷待遇，楚某公司上訴認為張某某發(fā)生工傷后訴至仲裁、法院
，此時楚某公司不應(yīng)再支付張某某工資，該請求缺乏事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，楚某公司上訴理由不成立，其上訴請求本院不予支持。
張某某上訴理由部分成立，對其有理部分予以支持。
原審判決對部分事實認定有誤，導(dǎo)致實體判決不當(dāng)，本院依法予以糾正。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?第一款 ?第二項 ?、第三項 ?，第四十六條 ?第一項 ?，第八十二條 ?第一款 ?，《工傷保險條例》第三十四條 ?第一項 ?，第三十六條 ?，《最高人民法院

關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?的規(guī)定，判決如下:一、維持湖北省武漢市青山區(qū)人民法院
（2014）鄂青山民一初字第00459號
民事判決第一項、第二項、第四項、第六項，即:一、張某某與湖北楚某建設(shè)工程有限公司之間的勞動關(guān)系于2014年4月解除；二、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某一次性傷殘補助金34896.48元、一次性醫(yī)療補助金58949.28元、一次性傷殘就業(yè)補助金103161.24元，共計197007元，于判決生效后十日內(nèi)付清；四、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某勞動能力鑒定費232元、醫(yī)療費612.98元、住院伙食補助費2640元，共計3484.98元，于判決生效后十日內(nèi)付清；六、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某未簽訂書
面勞動合同的雙倍工資19629.27元，于判決生效后十日內(nèi)付清；二、撤銷湖北省武漢市青山區(qū)人民法院
（2014）鄂青山民一初字第00459號
民事判決第三項、第五項、第七項，即:三、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某停工留薪期工資及生活津貼19794.21元，于判決生效后十日內(nèi)付清；五、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某基本養(yǎng)老保險費20852.76元，于判決生效后十日內(nèi)付清；七、駁回張某某的其他訴訟請求；三、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某停工留薪期工資及生活津貼、傷殘津貼34489.71元，于判決生效后十日內(nèi)付清；四、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費損失27512.5元，于判決生效后十日內(nèi)付清；五、湖北楚某建設(shè)工程有限公司支付張某某經(jīng)濟補償金7633.6元；六、駁回張某某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費5元，由湖北楚某建設(shè)工程有限公司負擔(dān)。
二審案件受理費10元，由湖北楚某建設(shè)工程有限公司負擔(dān)。

審判長：廖艷平