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上訴人宋志強與被上訴人大興安嶺地區(qū)保安守護押運有限公司加格達奇分公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

上訴人(原審原告):宋志強,男,漢族。
被上訴人(原審被告):大興安嶺地區(qū)保安守護押運有限公司加格達奇分公司,住所地:黑龍江省大興安嶺地區(qū)加格達奇區(qū)前進路1號。
負責人:欒忠望,該公司經(jīng)理。
委托代理人:梁志剛,男,漢族。
委托代理人:劉冰,女,漢族。

上訴人宋志強因與被上訴人大興安嶺地區(qū)保安守護押運有限公司加格達奇分公司(以下簡稱保安公司)勞動爭議糾紛一案,不服加格達奇區(qū)人民法院(2016)黑2701民初58號民事判決,向本院提起上訴。本院于2016年8月2日立案后,依法組成合議庭公開開庭進行了審理。上訴人宋志強,被上訴人保安公司的委托代理人梁剛、劉冰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
宋志強上訴請求:1、判令被上訴人賠償未給上訴人繳納社會保險費的損害;2、判令被上訴人解除合同前兩個月的工資;3、判令被上訴人違法解除合同應(yīng)支付上訴人的經(jīng)濟賠償金(即兩倍的經(jīng)濟補償金);4、判令被上訴人應(yīng)支付上訴人法定節(jié)假日上班的加班費;5、判令被上訴人應(yīng)支付上訴人超出法定工時的上班時間的加班費;6、上訴費由被上訴人負擔。
二審中,當事人沒有提交新證據(jù)。對當事人二審爭議的事實,本院認定如下:二審經(jīng)審理查明的事實與一審一致。

本院認為,本案系勞動爭議糾紛。上訴人宋志強自2002年7月份開始一直接受被上訴人保安公司的勞務(wù)派遣,直至2015年7月1日雙方勞動合同期滿終止。關(guān)于上訴人宋志強要求被上訴人保安公司為其補繳或賠償2002年7月至2008年12月社會保險費45500.00元的上訴請求,被上訴人保安公司自2009年1月開始為上訴人宋志強交納社會保險,2009年1月上訴人宋志強應(yīng)當知道其權(quán)益受到侵害,但一直未主張權(quán)利,故一審法院對上訴人宋志強該訴訟請求不予支持并無不當。上訴人宋志強與被上訴人保安公司簽訂的勞動合同至2015年7月1日到期,到期后,雙方未續(xù)簽勞動合同,上訴人宋志強也未繼續(xù)在被上訴人保安公司處上班。上訴人宋志強以上被上訴人保安公司未通知其解除合同為由,要求被上訴人保安公司支付2015年7、8月份工資的主張,缺乏事實及法律依據(jù),一審未予支持正確。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(五)項規(guī)定,原審法院判決被上訴人保安公司給付上訴人宋志強補償金18200.00元正確。上訴人宋志強自2002年7月在被上訴人處工作時起即在被派遣單位從事更夫工作。根據(jù)上訴人宋志強的工作性質(zhì)、特點,被派遣單位事實上采用不定時工作制,上訴人宋志強對此并未提出異議。其工作時間包括正常的“上班”和“值班”兩種形式,“值班”期間是可以適當休息,且還存在輪休、調(diào)休的情形,故一審法院對上訴人要求法定假日加班費及超時加班費共計137990.00元的主張不予支持并無不當。
綜上所述,上訴人宋志強的上訴請求不能成立,應(yīng)予駁回;一審判決認定事實清楚,適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定,判決如下:

審判長 鄒麗平
代理審判員 馮志超
代理審判員 牟靜豐

書記員: 叢龍洋

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