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上訴人周某某與被上訴人伊春市第二人民醫(yī)院勞動爭議糾紛二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

上訴人(原審原告)周某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,無固定職業(yè),現(xiàn)住黑龍江省伊春市。
委托代理人叢彬,黑龍江南岔律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)伊春市第二人民醫(yī)院。
法定代表人苗立東,職務(wù)院長。
委托代理人孫剛,黑龍江勤勉律師事務(wù)所律師。

上訴人周某某因與被上訴人伊春市第二人民醫(yī)院勞動爭議糾紛一案,不服南岔區(qū)人民法院(2015)南民初字第640號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,于2016年2月26日公開開庭審理了本案。上訴人周某某及其委托代理人叢彬,被上訴人伊春市第二人民醫(yī)院孫剛到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審認(rèn)定,原告周某某與被告伊春市第二人民醫(yī)院于2001年5月1日簽訂了勞動合同,期限為2001年5月1日至2012年12月31日。合同到期后沒有續(xù)簽,原告周某某一直工作到2013年7月份,因原告?zhèn)€人的原因,口頭提出辭職并離開單位。2014年2月21日,被告為原告周某某辦理了殘疾職工核定書,系伊春市南岔區(qū)殘疾人聯(lián)合會為統(tǒng)計核定上一年度各單位職工人數(shù)和殘疾人用工人數(shù)而出具。2015年9月28日,原告到南岔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。南岔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出南勞仲不字(2015)第33號不予受理通知書,以超過法律規(guī)定的申請仲裁時效為由,不予受理。另查,于2013年8月份,被告伊春市第二醫(yī)院已對原告停發(fā)工資,雙方已解除勞動關(guān)系。
原審認(rèn)為,原告周某某與被告伊春市第二人民醫(yī)院簽訂了勞動合同,合同到期后,未續(xù)簽書面勞動合同,應(yīng)視為雙方簽訂了無固定期限勞動合同。2013年7月原告因個人原因向被告單位口頭提出辭職后便離崗,被告于2013年8月份始就已給原告停發(fā)工資,自此,原告已經(jīng)知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害,而原告卻在兩年后才到仲裁機構(gòu)主張權(quán)利,已超過法定仲裁申請期限。因此,對于原告的訴訟請求,本院不予支持。依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第三條,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條,最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定,判決,駁回原告周某某要求被告伊春市第二人民醫(yī)院給付社會保險費,返還個人社會保險費及支付經(jīng)濟(jì)賠償金,合計181680元的訴訟請求。案件受理費10元,由原告負(fù)擔(dān)。
經(jīng)本院二審審理查明的事實與一審認(rèn)定的事實一致,對一審認(rèn)定的事實本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為,2013年7月,上訴人因個人原因向被上訴人單位口頭提出辭職后便離崗,被上訴人于2013年8月份開始就已給上訴人停發(fā)工資,自此,上訴人已經(jīng)知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害,而其于2015年9月28日才向南岔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會主張權(quán)利,已超過法定申請仲裁的時效期間。且上訴人一、二審未提供充分證據(jù)證明仲裁時效存在中止、中斷情形。綜上,原審判決認(rèn)定事實清楚,適用法律正確,上訴人的上訴理由不能成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項的規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由上訴人承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審 判 長  焦 楊 代理審判員  于曉星 代理審判員  高 峰

書記員:高冬梅

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