上訴人（原審原告）周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無固定職業(yè)，現(xiàn)住黑龍江省伊春市。
委托代理人叢彬，黑龍江南岔律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）伊春市第二人民醫(yī)院。
法定代表人苗立東，職務(wù)院長。
委托代理人孫剛，黑龍江勤勉律師事務(wù)所律師。

上訴人周某某因與被上訴人伊春市第二人民醫(yī)院勞動爭議糾紛一案，不服南岔區(qū)人民法院（2015）南民初字第640號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，于2016年2月26日公開開庭審理了本案。上訴人周某某及其委托代理人叢彬，被上訴人伊春市第二人民醫(yī)院孫剛到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審認(rèn)定，原告周某某與被告伊春市第二人民醫(yī)院于2001年5月1日簽訂了勞動合同，期限為2001年5月1日至2012年12月31日。合同到期后沒有續(xù)簽，原告周某某一直工作到2013年7月份，因原告?zhèn)€人的原因，口頭提出辭職并離開單位。2014年2月21日，被告為原告周某某辦理了殘疾職工核定書，系伊春市南岔區(qū)殘疾人聯(lián)合會為統(tǒng)計核定上一年度各單位職工人數(shù)和殘疾人用工人數(shù)而出具。2015年9月28日，原告到南岔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。南岔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出南勞仲不字（2015）第33號不予受理通知書，以超過法律規(guī)定的申請仲裁時效為由，不予受理。另查，于2013年8月份，被告伊春市第二醫(yī)院已對原告停發(fā)工資，雙方已解除勞動關(guān)系。
原審認(rèn)為，原告周某某與被告伊春市第二人民醫(yī)院簽訂了勞動合同，合同到期后，未續(xù)簽書面勞動合同，應(yīng)視為雙方簽訂了無固定期限勞動合同。2013年7月原告因個人原因向被告單位口頭提出辭職后便離崗，被告于2013年8月份始就已給原告停發(fā)工資，自此，原告已經(jīng)知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害，而原告卻在兩年后才到仲裁機構(gòu)主張權(quán)利，已超過法定仲裁申請期限。因此，對于原告的訴訟請求，本院不予支持。依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第三條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決，駁回原告周某某要求被告伊春市第二人民醫(yī)院給付社會保險費，返還個人社會保險費及支付經(jīng)濟(jì)賠償金，合計181680元的訴訟請求。案件受理費10元，由原告負(fù)擔(dān)。
經(jīng)本院二審審理查明的事實與一審認(rèn)定的事實一致，對一審認(rèn)定的事實本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，2013年7月，上訴人因個人原因向被上訴人單位口頭提出辭職后便離崗，被上訴人于2013年8月份開始就已給上訴人停發(fā)工資，自此，上訴人已經(jīng)知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害，而其于2015年9月28日才向南岔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會主張權(quán)利，已超過法定申請仲裁的時效期間。且上訴人一、二審未提供充分證據(jù)證明仲裁時效存在中止、中斷情形。綜上，原審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，上訴人的上訴理由不能成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　焦　楊 代理審判員　　于曉星 代理審判員　　高　峰

書記員：高冬梅