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上訴人凌海軍與被上訴人湖北瑞邦生物科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事裁定書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

上訴人(原審原告):凌海軍。
委托代理人:周家龍、徐靜怡,湖北山河律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告):湖北瑞邦生物科技有限公司,住所地荊州市荊州開發(fā)區(qū)東方大道195號(hào)。
法定代表人:尹曉清,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:魯明俊,湖北昭信律師事務(wù)所律師。

上訴人凌海軍因與被上訴人湖北瑞邦生物科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱瑞邦公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,不服荊州市沙市區(qū)人民法院(2015)鄂沙市民初字第00095-1號(hào)民事裁定,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,于2015年7月31日公開開庭審理了本案。上訴人凌海軍的委托代理人徐靜怡、周家龍,被上訴人瑞邦公司的委托代理人魯明俊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
凌海軍向一審法院提起本案訴訟,請(qǐng)求:一、判令解除凌海軍與瑞邦公司之間的勞動(dòng)關(guān)系;二、判令瑞邦公司向凌海軍支付工資40000元;三、判令瑞邦公司向凌海軍支付加班費(fèi)87400元;四、判令瑞邦公司向凌海軍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金140000元;五、判令瑞邦公司向凌海軍補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。
一審認(rèn)定,2008年1月19日,瑞邦公司與凌海軍簽訂了《勞動(dòng)合同書》,約定凌海軍在瑞邦公司擔(dān)任副總經(jīng)理兼任技術(shù)總監(jiān);合同期限為2008年元月1日起至2017年12月31日止;凌海軍所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度為綜合計(jì)算工時(shí)制,瑞邦公司確因工作需要,可依法安排凌海軍延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班,凌海軍加班須征得瑞邦公司確認(rèn)同意,否則不視為加班;凌海軍的工資為每月稅后1萬元人民幣,瑞邦公司視情況可以對(duì)工資進(jìn)行調(diào)增。該合同還約定,凌海軍的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及房租已經(jīng)包干在凌海軍工資中,由凌海軍自行負(fù)責(zé)全額繳納,或者由瑞邦公司統(tǒng)一代為扣繳。2014年7月25日,凌海軍向瑞邦公司呈交《員工離職申請(qǐng)表》,離職原因載明系“身體原因,不能勝任本職工作”,并聲明“本人已于2014年7月25日離職,鄭重聲明今后其在外的一切活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與公司無關(guān)?!贝稳眨鸢罟径麻L(zhǎng)尹曉清批復(fù)“同意辭職”。在工作期間,瑞邦公司向凌海軍支付費(fèi)用95.2萬元,從2012年元月起為凌海軍及其配偶辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳納全部費(fèi)用。2014年9月10日,凌海軍向荊州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該仲裁委于2014年12月16日作出了荊勞人仲裁字(2014)51號(hào)《仲裁裁決書》,并于2014年12月24日送達(dá)給凌海軍,凌海軍因?qū)υ摬脹Q書不服,遂于2015年元月8日向一審法院提起訴訟。
另查明,凌海軍系瑞邦公司的股東,并直接參與瑞邦公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
還查明,荊州市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心2014年8月27日出具的《個(gè)人參保證明》顯示,凌海軍的單位名稱為“瑞邦生物科”,五險(xiǎn)最大做賬期號(hào)為2014年8月。
又查明,湖北山河律師事務(wù)所于2014年8月18日向瑞邦公司郵寄《律師函》,聲明瑞邦公司違反與凌海軍簽訂的勞動(dòng)合同約定等。該《律師函》瑞邦公司于2014年8月19日簽收。
一審認(rèn)為,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定:“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。”(2011)鄂民立他字第11號(hào)《關(guān)于對(duì)因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起的糾紛應(yīng)否受理的回復(fù)》規(guī)定:“根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定,因用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,要求用人單位賠償損失的,人民法院應(yīng)依法受理。其他征收與繳納糾紛,屬于行政管理的范疇,帶有社會(huì)管理的性質(zhì),不應(yīng)納入人民法院民事案件受案范圍?!北景钢?,關(guān)于瑞邦公司是否應(yīng)為凌海軍補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴求,不屬于法律規(guī)定的“因用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,要求用人單位賠償損失”的情形,故一審法院依法不予審理。
另關(guān)于凌海軍要求瑞邦公司為其補(bǔ)繳公積金的請(qǐng)求,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二條的規(guī)定,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍,一審法院依法不予審理。
綜上所述,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條、《關(guān)于對(duì)因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起的糾紛應(yīng)否受理的回復(fù)》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十四條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定,裁定如下:駁回凌海軍請(qǐng)求判令湖北瑞邦生物科技有限公司為凌海軍補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金的起訴。

本院認(rèn)為,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條明確規(guī)定了人民法院受理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件的范圍。根據(jù)該規(guī)定,對(duì)于用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能辦理補(bǔ)交手續(xù)導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,由此產(chǎn)生的賠償損失糾紛,屬于人民法院的受案范圍。而《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定了征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是社保管理部門的職責(zé),且根據(jù)該條例的規(guī)定,用人單位必須為勞動(dòng)者依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),故社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納屬于行政法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制繳納范圍。由此可見,社保管理部門與繳納義務(wù)主體之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系,因用人單位欠繳等事由引發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于征收與繳納之間的糾紛,屬于行政管理的范疇,而不是單一的勞動(dòng)者與用人單位之間的社保爭(zhēng)議。故本案上訴人請(qǐng)求被上訴人為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所發(fā)生的糾紛,不屬于人民法院的受案范圍。
住房公積金制度是我國(guó)住房制度改革,實(shí)行住房分配貨幣化的一項(xiàng)重要制度。根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)由住房公積金管理中心負(fù)責(zé)處理。該條例雖然規(guī)定職工有權(quán)對(duì)單位繳存住房公積金的情況進(jìn)行監(jiān)督,但沒有規(guī)定有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁或民事訴訟。行政法規(guī)確定了住房公積金糾紛納入行政處理的渠道,對(duì)此即視為應(yīng)當(dāng)通過行政訴訟渠道解決,無必要再通過民事訴訟的方式解決。因此,勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金發(fā)生的爭(zhēng)議,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。上訴人所稱被上訴人未按法律規(guī)定為上訴人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金而產(chǎn)生的糾紛屬于人民法院受案范圍的上訴理由不能成立。
《最高人民法院關(guān)于裁判文書引用法律、法規(guī)等規(guī)范性法律文件的規(guī)定》第四條、第六條規(guī)定:“民事裁判文書應(yīng)當(dāng)引用法律、法律解釋或者司法解釋。對(duì)于應(yīng)當(dāng)適用的行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者自治條例和單行條例,可以直接引用”、“對(duì)于本規(guī)定第三條、第四條、第五條規(guī)定之外的規(guī)范性文件,根據(jù)審理案件的需要,經(jīng)審查認(rèn)定為合法有效的,可以作為裁判說理的依據(jù)。”一審法院在裁判文書中直接引用(2011)鄂民立他字第11號(hào)《關(guān)于對(duì)因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起的糾紛應(yīng)否受理的回復(fù)》等文件,違反了上述司法解釋的規(guī)定,屬適用法律有誤,應(yīng)予糾正。但原審裁定結(jié)果正確,可予維持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng),《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第三百三十四條的規(guī)定,裁定如下:

駁回上訴,維持原裁定。
本裁定為終審裁定。

審判長(zhǎng)  萬冀松 審判員  徐 凱 審判員  劉國(guó)平

書記員:熊靜文

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