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上海龍某家政服務(wù)有限公司與上海喬某某飲食食品發(fā)展有限公司、馮某勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:上海龍某家政服務(wù)有限公司,住所地上海市松江區(qū)。
  法定代表人:王明,總經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:王永全,男。
  委托訴訟代理人:楊永,上海明梓律師事務(wù)所律師。
  被告:馮某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住四川省。
  委托訴訟代理人:張志林,北京安博(上海)律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:汪勇,北京安博(上海)律師事務(wù)所律師。
  被告:上海喬某某飲食食品發(fā)展有限公司,住所地上海市。
  法定代表人:曹群宜,總經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:孫亞軍,上海市中廣律師事務(wù)所律師。
  委托訴訟代理人:丁華,上海市中廣律師事務(wù)所律師。
  原告上海龍某家政服務(wù)有限公司(以下簡稱龍某公司)與被告馮某、上海喬某某飲食食品發(fā)展有限公司(以下簡稱喬某某公司)勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2019年3月4日立案后,依法適用簡易程序,并于同年4月18日、5月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告龍某公司的委托訴訟代理人王永全、楊永,被告馮某及其委托訴訟代理人張志林,被告喬某某公司的委托訴訟代理人丁華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告龍某公司向本院提出訴訟請求:確認(rèn)原告龍某公司與被告馮某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由:2018年9月28日,被告馮某經(jīng)原告龍某公司介紹,進(jìn)入被告喬某某公司工作,崗位操作工,雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。2018年10月4日上午,被告馮某在被告喬某某公司工作時(shí)受傷。原告龍某公司將被告馮某介紹至被告喬某某公司工作,為勞務(wù)中介的介紹關(guān)系。原告龍某公司為被告馮某購買社會(huì)保險(xiǎn),完全是應(yīng)被告喬某某公司要求且考慮到雙方長期合作做出的。被告喬某某公司出具的情況說明,系利用自身優(yōu)勢地位,采取欺詐手段,事先打印好,在被告馮某治療期間簽署的,是違反客觀情況和被告馮某的真實(shí)意思的,為此,原告不服上海市松江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的裁決,訴至法院,請求判如所請。
  被告馮某辯稱,同意原告的訴訟請求,但其對仲裁裁決結(jié)果亦不服,向本院提出訴訟請求:確認(rèn)被告馮某與被告喬某某公司自2018年9月29日至2018年12月18日存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由:2018年9月,被告馮某通過原告龍某公司介紹進(jìn)入被告喬某某公司從事車間操作工工作。2018年10月4日,被告馮某在工作時(shí)受傷,后被告喬某某公司要求原告替被告馮某繳納社保并承諾不會(huì)產(chǎn)生相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。被告馮某受傷后,原告龍某公司與被告喬某某公司相互推諉均否認(rèn)與被告馮某存在勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)被告馮某認(rèn)為其實(shí)際工作地點(diǎn)在被告喬某某公司,被告喬某某公司安排被告馮某的日常工作并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。據(jù)此,被告馮某認(rèn)為其與被告喬某某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,故訴至法院,請求判如所請。
  被告喬某某公司辯稱,不同意原告龍某公司和被告馮某的訴訟請求,其接受仲裁裁決結(jié)果。
  本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:原告龍某公司為被告馮某繳納了2018年9月的社會(huì)保險(xiǎn)。2018年10月4日,被告馮某在被告喬某某公司位于上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)虬涇路XXX號(hào)內(nèi)的工廠車間內(nèi)工作時(shí)受傷。
  另查明,被告馮某于2018年10月6日在被告喬某某公司出具的情況說明上簽字并注明“情況屬實(shí)”,該情況說明具體內(nèi)容為:“馮某系上海龍某家政服務(wù)有限公司雇員,于2018年9月24日派遣來上海喬某某飲食食品發(fā)展有限公司食品廠做普通操作工,取得健康證后,與2018年9月29日在喬某某報(bào)道,正式上班……”。
  又查明,2018年8月1日,原告龍某公司與被告喬某某公司簽訂勞務(wù)合同一份,約定,由于被告喬某某公司經(jīng)營管理的需要,被告喬某某公司與原告龍某公司進(jìn)行勞務(wù)合作,由原告龍某公司提供臨時(shí)工到被告喬某某公司工作,原告龍某公司提供臨時(shí)工按22元/小時(shí)計(jì)算費(fèi)用。原告龍某公司應(yīng)委派健康情況良好的員工,能夠按照合同要求為被告喬某某公司提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù),否則在工作中出現(xiàn)的健康問題被告喬某某公司不承擔(dān)任何責(zé)任。原告龍某公司與被告喬某某公司合作費(fèi)用以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬的方式支付,被告喬某某公司收到原告龍某公司發(fā)票5個(gè)工作日內(nèi)匯款給原告龍某公司。合同還約定,雙方在合同期限內(nèi),被告喬某某公司應(yīng)遵守以下協(xié)議:1.原告龍某公司的臨時(shí)工,未經(jīng)原告龍某公司同意,被告喬某某公司不能轉(zhuǎn)為長期正式工。2.原告龍某公司的臨時(shí)工在被告喬某某公司工作過,一年之內(nèi)不能重回被告喬某某公司工作。被告喬某某公司通知去的,還是屬于原告龍某公司的臨時(shí)工。該合同有效期為2018年8月1日至2018年12月31日止。上述合同簽訂后,被告喬某某公司每月以轉(zhuǎn)賬方式支付原告龍某公司員工工資。2018年11月7日,原告龍某公司根據(jù)被告喬某某公司發(fā)送的《2018年10月龍某公司員工工資表》記載的合計(jì)工資金額開具發(fā)票給被告喬某某公司,被告喬某某公司于當(dāng)天將該款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬至原告龍某公司銀行賬戶,該工資表中有記載被告馮某工資1,300元,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為25元/小時(shí),共計(jì)52小時(shí)。
  2018年11月13日,被告馮某向上海市松江區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求:確認(rèn)與被告喬某某公司自2018年9月28日至今的勞動(dòng)關(guān)系。2018年11月30日,該仲裁委員會(huì)依法追加龍某公司作為該案被申請人。2018年12月18日,該仲裁委員會(huì)以松勞人仲(2018)辦字第3782號(hào)裁決書作出裁決:被告馮某與原告龍某公司自2018年9月29日至2018年12月18日存在勞動(dòng)關(guān)系。裁決后,原告龍某公司、被告馮某均不服,訴至本院。
  以上事實(shí),由勞務(wù)合同、微信聊天記錄、中國工商銀行網(wǎng)上銀行電子回單、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入核定表、情況說明、員工工資表、上海增值稅普通發(fā)票、裁決書及當(dāng)事人的陳述等證據(jù)予以證實(shí)。
  本院認(rèn)為,當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中,根據(jù)查明的事實(shí),被告馮某確實(shí)在被告喬某某公司處工作,但被告喬某某公司提供的勞務(wù)合同、工資表、微信聊天記錄、發(fā)票等證據(jù)能夠證明被告馮某系作為原告龍某公司提供的“小時(shí)工”至被告喬某某公司工作,且從被告馮某陳述的被告喬某某公司的廠長告知其工作內(nèi)容隨機(jī)應(yīng)變,工資結(jié)算給原告龍某公司22元一小時(shí),到馮某這里就是19元一小時(shí)的內(nèi)容,與原告龍某公司與被告喬某某公司簽訂的勞務(wù)合同的內(nèi)容相對應(yīng),且兩公司之間實(shí)際亦按該勞務(wù)合同的約定履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù),據(jù)此,本院采信被告喬某某公司的意見,被告馮某與被告喬某某公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。至于被告馮某與原告龍某公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,原告龍某公司雖不予確認(rèn),但從其收取被告喬某某公司支付馮某的小時(shí)工資、為馮某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的行為來看,原告龍某公司認(rèn)可被告馮某系勞務(wù)合同約定的臨時(shí)工性質(zhì),且被告馮某在情況說明上亦簽字確認(rèn)其系原告龍某公司的雇員,因此,本院認(rèn)為,仲裁裁決原告龍某公司與被告馮某之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并無不當(dāng),被告馮某雖未在仲裁階段明確表示該主張,但為避免訴累和節(jié)約訴訟資源,本院對仲裁裁決的結(jié)果予以確認(rèn)。
  綜上所述,原告龍某公司的訴訟請求,于法無據(jù),本院不予支持。被告馮某的訴訟請求,亦于法無據(jù),本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條第一款規(guī)定,判決如下:
  原告上海龍某家政服務(wù)有限公司與被告馮某自2018年9月29日至2018年12月18日存在勞動(dòng)關(guān)系。
  案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由原告上海龍某家政服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)(已付)。
  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員:莊??倩

書記員:盧李霞

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