原告：上海黃某科技實業(yè)有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：陳平，總經(jīng)理。
　　被告：上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：由楊，董事長。
　　被告：上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司臨港分公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　負(fù)責(zé)人：寧宇，總經(jīng)理。
　　上列兩被告共同委托訴訟代理人：周愉珉，上海市錦天城律師事務(wù)所律師。
　　原告上海黃某科技實業(yè)有限公司與被告上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“漕河涇公司”)、上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司臨港分公司(以下簡稱“漕河涇臨港分公司”)服務(wù)合同糾紛一案，本院于2019年8月14日立案受理后，依法適用簡易程序進(jìn)行審理，于2019年10月9日公開開庭進(jìn)行了審理，原告的法定代表人陳平、兩被告共同委托訴訟代理人周愉珉到庭參加訴訟。之后該案轉(zhuǎn)為普通程序，并于2019年12月19日公開開庭進(jìn)行了審理，原告的法定代表人陳平到庭參加訴訟，兩被告經(jīng)本院依法傳喚，無正當(dāng)理由未到庭，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告上海黃某科技實業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：1.確認(rèn)原告與被告簽訂的《工程服務(wù)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議無效；2.判令兩被告承擔(dān)胡從席解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣(以下幣種同)7,000元；3.訴訟費由兩被告承擔(dān)。庭審中，原告變更第2項訴請為：判令兩被告承擔(dān)胡從席解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13,665.60元。事實和理由：2015年11月23日，原告與被告漕河涇臨港分公司簽訂《工程服務(wù)合同》。合同主要約定：一、相關(guān)電工胡從席等人至“臨港分公司”工作的地點、內(nèi)容等都由被告漕河涇臨港分公司經(jīng)過面試且“同意”、“批準(zhǔn)”、“調(diào)整”安排；二、相關(guān)電工胡從席等人應(yīng)遵守被告漕河涇臨港分公司暨被告漕河涇公司的相關(guān)規(guī)定，其工資與加班費、工作餐等福利待遇及工作服、工號牌等標(biāo)識也是由被告漕河涇臨港分公司支付、提供的。2016年5月1日、2016年7月15日，被告漕河涇公司與原告簽訂了兩份相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，將前述《工程服務(wù)合同》的甲方主體改為被告漕河涇公司。嗣后，原告按約把電工胡從席等人介紹給被告。原告認(rèn)為，“承攬”合同攬事不攬人，原告實為代發(fā)工資的“勞務(wù)中介”，胡從席等人不是原告員工。原告把工人介紹給被告，工人經(jīng)被告面試、同意、批準(zhǔn)、調(diào)整、安排，要遵守被告相關(guān)規(guī)定，其工資與加班費、工作餐等福利待遇及工作服、工號牌等標(biāo)識也全部是由被告支付、提供。故胡從席等人與被告成立了事實勞動關(guān)系，成為被告的事實職工，胡從席不是原告的職工。經(jīng)調(diào)解，上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會出具了《調(diào)解書》，胡從席相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失7,000元，由原告承擔(dān)。原告認(rèn)為，上述《工程服務(wù)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議實際上是兩被告為蓄意躲避用人風(fēng)險而炮制出來的違法的人力資源合同，應(yīng)為無效。原告實為一種代發(fā)工資的“勞務(wù)中介”，原告不應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)損失。原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，故訴至法院。對新增加的訴請金額，原告補(bǔ)充訴稱：原、被告之間的合同約定每月人工單價為6,832.80元，原告支付了胡從席兩個月的賠償；原告要求被告承擔(dān)一個人兩個月的工資13,665.60元。
　　被告漕河涇公司、漕河涇臨港分公司共同辯稱，不同意原告全部訴訟請求?！豆こ谭?wù)合同》及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議不存在無效的法定事由。上述合同約定的是服務(wù)外包，而非勞務(wù)派遣。
　　經(jīng)審理查明：2015年12月3日，原告(乙方)與被告漕河涇臨港分公司(甲方)簽訂《工程服務(wù)合同》(合同編號：LG(2015)-ZN(CG)-011)。合同第一至第三條約定，甲方將物業(yè)的工程服務(wù)委托乙方，委托服務(wù)地點包括松江科技綠洲、浦江科技廣場等，人員配置為高壓電工，人數(shù)合計18名，合同期內(nèi)甲方可根據(jù)需要增加或減少委托給乙方的工程維護(hù)人員人數(shù)，按本合同約定的人工單價折算增減的合同金額，雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；委托服務(wù)期限自2015年12月1日起至2018年3月31日止。第四條約定，乙方接受甲方委托向上述園區(qū)／大樓提供專業(yè)的工程維護(hù)人員，乙方按照附件《服務(wù)水平承諾》為上述園區(qū)提供工程維護(hù)人員來提供工程維護(hù)服務(wù)，并由乙方提供所有乙方人員必須的培訓(xùn)材料，以有效地履行所承諾的工程維護(hù)服務(wù)；乙方以甲方管理要求為基礎(chǔ)實施對設(shè)備設(shè)施的巡檢、維護(hù)職責(zé)，設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計劃與實施職責(zé)，對外部重點設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的配合督導(dǎo)職責(zé)及工作安全職責(zé)。第五條約定，甲方有權(quán)享受乙方提供的工程維護(hù)服務(wù)，并提出合理的維護(hù)要求、檢查監(jiān)督乙方工程服務(wù)工作的實施及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并有權(quán)提出責(zé)任追究，組織園區(qū)／大樓內(nèi)客戶的滿意度測評，并將反饋問題通知乙方進(jìn)行整改；根據(jù)工程維護(hù)需要，甲方應(yīng)無償向乙方提供相應(yīng)的工作用房，甲方應(yīng)提供所有與設(shè)備運行與維護(hù)有關(guān)的資料、工具、工程器械、制服、必要的勞動保護(hù)用品和辦公用品，具體品種、數(shù)量以雙方簽字的【工程器材及物品交接表】為準(zhǔn)，因乙方原因造成的損壞由乙方負(fù)責(zé)修理，合同終止時，乙方應(yīng)如數(shù)歸還給甲方，如有損壞的按相應(yīng)的折舊年限賠償甲方；甲方基于合理的理由確認(rèn)乙方的任何人員為甲方所不能接受，甲方有權(quán)以書面形式要求撤換該人員，乙方在收到該書面通知后1個工作日內(nèi)安排該人員離崗，并在2周內(nèi)向甲方提供其可合理接受的替換人員，其間該崗位的空檔期由乙方安排具有相同崗位資質(zhì)的人員予以替崗，如有缺崗，甲方有權(quán)按該崗位人員的費用扣除相應(yīng)金額等。第六條約定，乙方接受甲方對工程服務(wù)執(zhí)行情況檢查及客戶的滿意度測評，對提出的整改報告在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢并進(jìn)行有效回復(fù)；因乙方人員的過失行為或疏忽造成甲方、業(yè)主、客戶等聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任由乙方承擔(dān)；乙方人員在提供工程服務(wù)中發(fā)生民事、經(jīng)濟(jì)糾紛或刑事事件的由乙方負(fù)責(zé)；乙方派駐的工程維護(hù)人員由乙方負(fù)責(zé)招聘，并與乙方簽訂勞動合同；乙方為甲方提供的工程維護(hù)人員是專為本合同甲方所轄物業(yè)管理區(qū)域服務(wù)的人員，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自將合同約定的工程維護(hù)人員用于開展所轄物業(yè)管理區(qū)域以外的其他業(yè)務(wù)；乙方工程維護(hù)人員的休假由甲方酌情安排，因工程維護(hù)人員休假或病、事假等缺崗的由乙方派人頂班，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)；乙方需按國家規(guī)定定期對員工的安全操作進(jìn)行培訓(xùn)，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方承諾對員工發(fā)生的安全及責(zé)任事故負(fù)責(zé)；乙方應(yīng)按甲方要求對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行有效巡檢、維護(hù)以保證甲方的設(shè)備設(shè)施處于良好的運行狀態(tài)，但由于乙方人員操作、使用不當(dāng)造成的設(shè)備損壞，由乙方負(fù)責(zé)維修、更新達(dá)到其正常使用并保有其原來價值，并且由乙方承擔(dān)全部直接和間接損失責(zé)任，間接損失經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意邀請第三方相關(guān)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估確認(rèn)；乙方駐場員工的工作服裝配備標(biāo)準(zhǔn)、式樣及各類標(biāo)識、工號牌由甲方提供，乙方員工應(yīng)按甲方要求進(jìn)行著裝、配戴；因設(shè)備突發(fā)事件或甲方原因需乙方員工加班的，甲方須根據(jù)合同規(guī)定給予相應(yīng)的勞動報酬或根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定給予調(diào)休。第八條列表載明了項目工程維護(hù)人員的服務(wù)費用，人工單價為6,832.80元/月，月度金額為122,990.40元，合同期限為28個月，合同總價為3,443,731元；加班費用：延時加班工資為39.27元／小時，雙休日按200%計算，法定節(jié)假日按300%計算，加班費用僅指正常輪班以外應(yīng)甲方需要而產(chǎn)生的加班，平時正常輪班所涉及的節(jié)假日加班費用已包含在投標(biāo)報價中。列表并備注：乙方承諾操作維修工崗位若出現(xiàn)員工離職等原因造成缺編，乙方須安排相同技術(shù)要求的員工進(jìn)行頂崗，甲方不予以扣款處理(如有缺崗按相關(guān)崗位日工資的3倍予以扣款)；各類崗位設(shè)置，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，在乙方制訂的《工程服務(wù)方案》中規(guī)定；乙方提供的工程維護(hù)人員的聘用、調(diào)動需要經(jīng)過甲方相關(guān)人員同意、批準(zhǔn)；現(xiàn)場人員的崗位排班甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整；服務(wù)費用包含且不限于以下所列內(nèi)容：1)包括聘用人員的勞務(wù)費(工資)、各項勞動保險和醫(yī)療保險費用、餐費、住宿費等開支以及上崗所需各類證書的驗證費和發(fā)生工傷事故的賠償費用等所有可能發(fā)生的費用；2)乙方應(yīng)每月及時支付其派駐的工程維護(hù)人員的薪資和按政府要求繳納的各項稅金，不得以任何形式拖欠，如有拖欠將視作違約。甲方應(yīng)于每月前三個工作日內(nèi)將乙方上一月度工作質(zhì)量情況扣分以及據(jù)此計算出的應(yīng)付金額通報乙方，由乙方公司對口負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，乙方在確認(rèn)后三個工作日內(nèi)開具發(fā)票，交付甲方項目工程經(jīng)理，甲方在收到乙方票據(jù)后15個工作日內(nèi)支付上一月度的工程服務(wù)費用。第九條約定，甲方安排相關(guān)管理人員對乙方工程維護(hù)人員日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對發(fā)現(xiàn)問題要求乙方及時糾正，并每月按《工程服務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)考核》和《供應(yīng)商五律考核》對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果記錄在《工程外包服務(wù)檢查結(jié)果月度檢查表》并由乙方公司對口負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第十三條約定如有爭議協(xié)商不成，由甲方所在地法院管轄。合同附件一為原告蓋章出具的《服務(wù)技術(shù)承諾》，該文件載明：原告承攬了被告漕河涇臨港分公司工程維保服務(wù)，乙方遵守甲方的工程維保服務(wù)合同的要求，每個員工簽署了工程維保服務(wù)承諾書，承諾遵守漕河涇的工程維保服務(wù)要求，有效履行所承諾的工程維護(hù)服務(wù)；乙方技工維保人員的過失行為或疏忽造成甲方工業(yè)園區(qū)、寫字樓、行政大樓等聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；乙方技工維保人員的上崗必須進(jìn)行安全三級教育，并簽訂安全生產(chǎn)承諾書；每年每技工按政府或行業(yè)相關(guān)規(guī)定，組織崗位培訓(xùn)和復(fù)審，確保持證上崗；以上說明如與事實不符，原告愿承擔(dān)一切后果。之后，原告(乙方)與被告漕河涇公司(甲方)簽訂《關(guān)于變更合同抬頭的補(bǔ)充協(xié)議》。合同約定：接稅務(wù)局《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》，自2016年5月1日起甲方被納入營業(yè)稅改征增值稅試點范圍，由繳納營業(yè)稅改為繳納增值稅；自在2016年5月1日起，甲方將全面停止以分公司抬頭對外簽訂各類合同，各分公司己簽訂的尚在有效期內(nèi)的合同，需變更合同抬頭為“上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司”；自2016年5月l日起，甲方只接受以“上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司”為抬頭的增值稅專用發(fā)票；鑒于上述原因，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，本著互利互惠的原則，就原合同中關(guān)于變更公司名稱的事項特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議；甲方以“上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司臨港分公司”抬頭與乙方簽訂的合同，現(xiàn)變更合同簽署方為“上海漕河涇開發(fā)區(qū)物業(yè)管理有限公司”；協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效應(yīng)，除本協(xié)議中明確所修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。原告(乙方)與被告漕河涇公司(甲方)簽訂《增加工程維護(hù)人員的補(bǔ)充協(xié)議》。合同約定在原《工程服務(wù)合同》基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：2016年7月15日起，浦江科技廣場項目增加維修員2名，每月新增費用合計13,665.60元；合同條款按原簽訂的服務(wù)合約執(zhí)行，如原《工程服務(wù)合同》結(jié)束，則本補(bǔ)充協(xié)議自動終止；本協(xié)議于2016年7月15日開始，以人員出勤為證，至原《工程服務(wù)合同》結(jié)束之日止；本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
　　2016年3月16日，原告(甲方)與胡從席(乙方)簽訂《勞務(wù)合同(規(guī)章制度)》。第一條約定，協(xié)議有效期自2016年3月16日起至2018年2月28日止。第二條約定，工作崗位為電工、空調(diào)、萬能工，月報酬標(biāo)準(zhǔn)為3,800元(稅后)，包括交通費、餐飲費、住宿費等，次月28日發(fā)工資。法定節(jié)假日按國家的規(guī)定發(fā)放薪資，但是輪值正常當(dāng)班不予發(fā)放加班工資，無年薪假，加班工資基數(shù)以3,500元計；工作時間由漕河涇(簡稱)安排，工作地點為被告漕河涇公司臨港分公司。第三條約定，社保福利待遇為五險。第四條約定，乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方漕河涇工程維保服務(wù)規(guī)章制度……(4)漕河涇人力資源配備發(fā)生變化。第七條第3條約定，此協(xié)議與漕河涇工程維保服務(wù)同時同等具有法律效力。胡從席并簽署了《合同附錄確認(rèn)書》。
　　2016年4月26日，胡從席因終止勞動合同事宜與原告發(fā)生爭議，向上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。胡從席要求原告支付2016年3月16日至4月5日工資及違法解除勞動合同賠償金10,000元。經(jīng)過調(diào)解，2016年6月6日，上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出青勞人仲(2016)辦字第782號調(diào)解書。調(diào)解書的內(nèi)容為：一、被申請人(即本案原告)于2016年6月30日前一次性支付申請人人民幣7,000元(包括2016年3月16日至4月5日期間工資)。二、雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間無其他爭議。
　　另查明，原告登記的經(jīng)營范圍為：銷售機(jī)電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、食用農(nóng)產(chǎn)品、化工原材料及產(chǎn)品(除危險化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學(xué)品)、制冷設(shè)備及配件、環(huán)保節(jié)能設(shè)備、金屬材料，機(jī)械、電器、通訊設(shè)備、計算機(jī)軟件及輔助設(shè)備、制冷設(shè)備、從事環(huán)保產(chǎn)品專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)，法律咨詢，物業(yè)管理，消防工程，公共安全防范工程，建筑裝潢，智能化控制工程，文化藝術(shù)交流策劃咨詢，從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
　　青勞人仲(2016)辦字第782號調(diào)解書項下應(yīng)付款項的7,000元，原告于2016年6月30日支付給胡從席。
　　審理中，原告還提交了原告給被告的投訴書以及落款為胡從席的抗議信(簽名是打印的，無手寫簽名)。被告對投訴書、抗議信真實性均不認(rèn)可，并表示訴訟前沒有看到過。
　　證明上述事實的證據(jù)為：《工程服務(wù)合同》及附件《服務(wù)技術(shù)承諾》、《關(guān)于變更合同抬頭的補(bǔ)充協(xié)議》、《增加工程維護(hù)人員的補(bǔ)充協(xié)議》、《勞動合同(規(guī)章制度)》、青勞人仲(2016)辦字第782號調(diào)解書、銀行轉(zhuǎn)賬憑證及原、被告的當(dāng)庭陳述等。以上證據(jù)，經(jīng)舉證、質(zhì)證，其真實性及證明力可予確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。當(dāng)事人主張法律關(guān)系變更或消滅，應(yīng)當(dāng)對該法律關(guān)系變更或消滅的基本事實承擔(dān)舉證證明責(zé)任。原告要求確認(rèn)涉案合同無效，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明其無效的基本事實并說明合理理由。青勞人仲(2016)辦字第782號調(diào)解書認(rèn)定，胡從席是與原告存在勞動關(guān)系?，F(xiàn)原告認(rèn)為胡從席與被告存在勞動關(guān)系，并要求確認(rèn)涉案合同無效，缺乏證據(jù)佐證，也沒有法律依據(jù)。因此，原告要求確認(rèn)原告與被告簽訂的《工程服務(wù)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議無效，本院不予支持。原告要求被告承擔(dān)13,665.60元，亦缺乏事實及法律依據(jù)，本院亦不予支持。綜上，依照《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條、第九十一條之規(guī)定，判決如下：
　　駁回原告上海黃某科技實業(yè)有限公司的全部訴訟請求。
　　案件受理費141元，由原告上海黃某科技實業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：肖國慶

書記員：楊立轉(zhuǎn)