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上海青浦工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司與裴某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

  原告:上海青浦工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司,住所地上海市青浦區(qū)。
  法定代表人:高俊,總經(jīng)理。
  委托訴訟代理人:陳青,上海市江華律師事務(wù)所律師。
  被告:裴某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住上海市青浦區(qū)。
  委托訴訟代理人:張莉。
  原告上海青浦工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司訴被告裴某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案,本院于2018年9月20日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告上海青浦工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司的委托訴訟代理人陳青、被告裴某某及其委托訴訟代理人張莉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告上海青浦工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求:判令原告無(wú)需支付被告1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金人民幣(幣種下同)42,792元;2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42,792元。事實(shí)和理由:被告原系原告聘用非全日制員工,從事道路保潔員工作。2016年4月19日,被告在道路工作時(shí)發(fā)生交通事故,經(jīng)人社局認(rèn)定,構(gòu)成工傷XXX傷殘。原告根據(jù)法律規(guī)定,在被告發(fā)生工傷后給予一年的停工留薪期至2017年4月18日。被告也自2016年4月19日起即未至原告處上班。停工留薪期滿后,考慮到被告已達(dá)法定退休年齡,原告即與被告解除了非全日制用工關(guān)系。綜上所述,原告認(rèn)為,根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十一條規(guī)定,因工傷人員退休使勞動(dòng)關(guān)系終止的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。為此,原告訴至法院。
  被告裴某某辯稱,不同意原告訴請(qǐng),請(qǐng)求維持仲裁。被告系農(nóng)保,至今未享受養(yǎng)老金待遇,未達(dá)到法定退休年齡。原、被告勞動(dòng)關(guān)系在被告停工留薪期滿后未與原告解除勞動(dòng)關(guān)系,而是因?yàn)樵鏇](méi)有為被告繳納社保提出解除勞動(dòng)合同,被告以原告違法而解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以全額享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
  本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:被告2000年5月3日進(jìn)入原告處工作,擔(dān)任清潔工。2016年4月19日,被告在工作期間受傷。2017年4月21日,該起事故被認(rèn)定為工傷。2017年12月7日,被告的傷情經(jīng)上海市青浦區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因工致殘程度九級(jí)。據(jù)查詢被告?zhèn)€人繳費(fèi)信息(城保)個(gè)人賬戶變更明細(xì),原告于2011年7月21日為被告辦理了類型為“一般人員鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)入”的變更手續(xù),于2011年8月8日辦理類型為“統(tǒng)籌內(nèi)人員轉(zhuǎn)出”的變更手續(xù)。據(jù)申請(qǐng)人個(gè)人繳費(fèi)信息(城保)在職個(gè)人記賬情況明細(xì)顯示,被告2016年至2018年期間均無(wú)繳費(fèi)的記錄。
  另查明:被告于2018年7月23日申請(qǐng)仲裁,要求原告支付1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42,792元;2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42,792元。上海市青浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理裁決原告支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42,792元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42,792元。原告不服該裁決遂訴諸本院。
  以上查明的事實(shí),有原、被告的陳述,仲裁裁決書復(fù)印件、仲裁筆錄、非全日制用工協(xié)議、認(rèn)定工傷決定書、鑒定結(jié)論書、個(gè)人養(yǎng)老信息查詢結(jié)果、個(gè)人繳費(fèi)信息予以證明,上述證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證,本院予以確認(rèn)。
  審理中,原告稱,被告發(fā)生工傷已經(jīng)超過(guò)法定退休年齡,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工傷人員退休不再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
  審理中,被告稱,被告系農(nóng)保,至今未享受養(yǎng)老金待遇。因?yàn)樵鏇](méi)有為被告繳納社保,被告以原告違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定,被告可以全額享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
  為證明其主張,被告提供以下證據(jù)證明:
  1、通知函(原告通知被告)、申請(qǐng)書(被告致原告)、快遞面單、仲裁庭審筆錄,證明被告申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期限,原告從未提出解除勞動(dòng)關(guān)系,只是催告被告上班。通知函的主要內(nèi)容是:認(rèn)定被告構(gòu)成曠工,要求被告收函三日內(nèi)提交病假單,并至原告處上班,未提供病假手續(xù)或未報(bào)到即為曠工,公司將解除協(xié)議,并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。申請(qǐng)書的主要內(nèi)容是:被告申請(qǐng)延長(zhǎng)病假時(shí)間,并要求原告履行用工關(guān)系,希望原告能夠承擔(dān)被告第二次手術(shù)的一切費(fèi)用。仲裁審理筆錄顯示,原告稱公司2017年4月28日的通知是要求申請(qǐng)人(被告)上班或提供病假手續(xù),并未直接解除。
  原告對(duì)通知函的真實(shí)性無(wú)異議,在通知函中要求被告3天內(nèi)至原告處上班。申請(qǐng)書、快遞面單真實(shí)性無(wú)法確認(rèn),原告沒(méi)有收到。仲裁庭審筆錄真實(shí)性無(wú)異議,原告要求被告上班或者提交病假手續(xù),也寫明了不上班的后果。
  2、辭職申請(qǐng)、快遞面單兩份及送達(dá)記錄各1份,證明被告因原告未簽書面合同,未交社保等違法事實(shí),申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系。被告郵寄了兩次。北青公路是原告以前的經(jīng)營(yíng)地址,郵件被退回了,新科路XXX號(hào)是原告現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)地址,成功送達(dá)了。辭職申請(qǐng)出具時(shí)間為2018年7月12日,主要內(nèi)容為:因公司未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同,且在被告多次要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,仍未交納,故被告以此為由即日起解除勞動(dòng)合同。
  原告稱,原告沒(méi)有收到過(guò)辭職申請(qǐng),真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)。原告的經(jīng)營(yíng)地址是新科路。
  本院認(rèn)為,根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定,工傷人員因工致殘被鑒定為XXX傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,數(shù)額為合同解除時(shí)本市職工上年度平均月工資計(jì)算6個(gè)月。該辦法還規(guī)定,經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少1年,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%,但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。被告提供的辭職申請(qǐng)及快遞面單等證據(jù),可證明被告系以原告未為其繳納社保為由提出辭職,被告以此為由向原告提出申請(qǐng),符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一。據(jù)此,被告可全額享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。又因被告構(gòu)成因工致殘程度九級(jí),故根據(jù)法律規(guī)定,原告應(yīng)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42,792元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42,792元。
  據(jù)此,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十二條第二款之規(guī)定,判決如下:
  一、原告上海青浦工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告裴某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42,792元;
  二、原告上海青浦工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告裴某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42,792元。
  如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
  案件受理費(fèi)10元,減半收取計(jì)5元,由原告上海青浦工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
  
  

審判員:李大為

書記員:劉??杰

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