原告：上海蕎麥管理咨詢(xún)有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：柯淑君，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：吳昊，上海市金石律師事務(wù)所律師。
　　被告：貴釀酒業(yè)有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：張勉勉，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：董允，上海淳華律師事務(wù)所律師。
　　第三人：海銀金融控股集團(tuán)有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：韓宏偉，執(zhí)行董事。
　　原告上海蕎麥管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)蕎麥公司)與被告貴釀酒業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)貴釀公司)服務(wù)合同糾紛一案，本院于2019年4月12日立案后，于2019年4月23日追加海銀金融控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)海銀控股)作為無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)第三人參加訴訟。后本院依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年6月26日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。蕎麥公司法定代表人柯淑君、委托訴訟代理人吳昊，貴釀公司委托訴訟代理人董允到庭參加訴訟。本院于2019年8月1日裁定本案轉(zhuǎn)為普通程序，并于2019年10月28日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。蕎麥公司法定代表人柯淑君、委托訴訟代理人吳昊到庭參加訴訟。貴釀公司、海銀控股經(jīng)本院傳票傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　蕎麥公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：貴釀公司支付蕎麥公司人才服務(wù)費(fèi)200,850元。
　　事實(shí)和理由：2017年底，海銀控股因需組建貴釀公司，委托蕎麥公司提供人力資源服務(wù)。2018年3月1日，蕎麥公司與貴釀公司簽訂《人才推薦服務(wù)合作協(xié)議》兩份，約定：貴釀公司委托蕎麥公司尋訪人才和推薦所需招聘的崗位人選(包括普通崗位、高管崗位)，推薦成功后，貴釀公司向蕎麥公司支付服務(wù)費(fèi)；服務(wù)費(fèi)=推薦人選月薪×13個(gè)月×收費(fèi)費(fèi)率(根據(jù)崗位級(jí)別及協(xié)議確定)，月薪金額以貴釀公司向推薦候選人發(fā)放的《聘用邀約》載明的金額為準(zhǔn)；付款時(shí)間為，總監(jiān)級(jí)別以上的崗位服務(wù)費(fèi)由貴釀公司與成功推薦人選簽訂勞動(dòng)合同且收到蕎麥公司付款通知及發(fā)票后30日支付服務(wù)費(fèi)50%，剩余50%于六個(gè)月?lián)Ｆ趯脻M(mǎn)后，收到蕎麥公司付款通知及發(fā)票后30日內(nèi)支付。蕎麥公司如約履行協(xié)議，成功推薦本案候選人三人：胡啟彬、曾繁星、同有恒?，F(xiàn)六個(gè)月?lián)Ｆ谝褜脻M(mǎn)，貴釀公司應(yīng)支付蕎麥公司剩余50%服務(wù)費(fèi)合計(jì)200,850元(=胡啟彬39,000元+曾繁星109,850元+同有恒52,000元)。蕎麥公司催要無(wú)果，無(wú)奈訴至本院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
　　貴釀公司辯稱(chēng)，蕎麥公司提供的證據(jù)不能證實(shí)蕎麥公司向貴釀公司推薦了候選人胡啟彬、曾繁星、同有恒，蕎麥公司無(wú)權(quán)向貴釀公司主張關(guān)于上述三位候選人的人力服務(wù)費(fèi)。胡啟彬、同有恒確實(shí)在貴釀公司任職，曾繁星在貴釀公司任職后于2018年12月離職。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：
　　2017年12月6日，海銀控股人力資源部王超向蕎麥公司法定代表人柯淑君發(fā)送電子郵件，載明：海銀集團(tuán)的高管及投并團(tuán)隊(duì)目前在貴州正在對(duì)若干家目標(biāo)酒廠進(jìn)行背景調(diào)查，以最終確認(rèn)收購(gòu)事宜，同時(shí)邀請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司為公司做了產(chǎn)品定位、發(fā)展方向和商業(yè)模式的定位；產(chǎn)品類(lèi)型選擇醬香型、中高端白酒為方向，聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)頂級(jí)的醬香型釀酒專(zhuān)家，打造海銀自有白酒品牌，在產(chǎn)量上計(jì)劃年產(chǎn)5-10萬(wàn)噸，銷(xiāo)售額約為30億以上；因此，請(qǐng)從對(duì)標(biāo)企業(yè)(如洋河)中挖掘合適人選；目前白酒版塊領(lǐng)導(dǎo)班子還在緊鑼密鼓地搭建，急需總裁、銷(xiāo)售副總裁、市場(chǎng)副總裁等人選，其中，銷(xiāo)售和市場(chǎng)副總裁人選不只一個(gè)，可根據(jù)資源和經(jīng)歷分管全國(guó)或某些大區(qū)，因此，請(qǐng)根據(jù)要求盡快推薦人選。
　　2018年2月14日，白酒集團(tuán)人力資源中心李春龍向柯淑君發(fā)送電子郵件并抄送初永鋼，向蕎麥公司發(fā)布招聘計(jì)劃(內(nèi)附市場(chǎng)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部總經(jīng)理等職位)，并指定后期招聘專(zhuān)用郵箱。
　　2018年3月1日，貴釀公司作為甲方、蕎麥公司作為乙方，簽署《人才推薦服務(wù)合作協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《服務(wù)協(xié)議》)，約定：該合同中所述委托是指甲方以書(shū)面(包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等)形式，向乙方提供甲方所需招聘的崗位的工作職責(zé)及任職要求；上述委托為該合同的附件，與該合同具有同等法律效力；乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)；服務(wù)費(fèi)計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：每個(gè)推薦成功候選人的服務(wù)費(fèi)=推薦成功候選人月薪×13個(gè)月×收費(fèi)比率，收費(fèi)比率按崗位級(jí)別劃分(注：特定崗位有明確說(shuō)明的按約定情況執(zhí)行)，服務(wù)費(fèi)發(fā)票為增值稅專(zhuān)用發(fā)票，并包含稅費(fèi)；月薪以甲方向候選人發(fā)放的《聘用邀約》為準(zhǔn)，甲方同意向乙方提供含有候選人薪資內(nèi)容的《聘用邀約》副本；成功推薦A類(lèi)崗位則費(fèi)率基數(shù)為20%起；服務(wù)費(fèi)只能在甲方成功地雇傭了乙方推薦的候選人的情況下按兩期付款：(1)第一期付款(應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)總額的50%)：在候選人簽署勞動(dòng)合同之日起，且收到乙方付款通知及發(fā)票后的三十日內(nèi)支付；(2)第二期付款(應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)總額的50%)：在候選人六個(gè)月的擔(dān)保期期滿(mǎn)后，且再次收到乙方付款通知及發(fā)票后的三十日內(nèi)支付；乙方對(duì)每位錄用的候選人提供六個(gè)月的擔(dān)保期(自候選人簽署勞動(dòng)合同且完成入職手續(xù)起計(jì)算)：(1)如果乙方推薦的候選人在擔(dān)保期內(nèi)離職，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方推薦替代候選人上崗，如果乙方三個(gè)月內(nèi)為甲方找到替代候選人上崗，則甲乙雙方應(yīng)該按照新上崗人選核算服務(wù)費(fèi)，此前擔(dān)保期內(nèi)離職人選服務(wù)費(fèi)首款如已支付的，按照“多退少補(bǔ)”原則進(jìn)行抵扣結(jié)算，如果乙方在三個(gè)月內(nèi)未找到甲方認(rèn)可的替代人選，乙方承諾將服務(wù)費(fèi)的第一期付款的50%在上述期限屆滿(mǎn)后三十日內(nèi)返還給甲方；(2)如果候選人在擔(dān)保期內(nèi)因提供虛假的學(xué)歷或工作經(jīng)歷、隱瞞曾被追究刑事責(zé)任、與原單位存在經(jīng)濟(jì)糾紛尚未了結(jié)等原因而被甲方辭退，則乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)推薦一次同類(lèi)別崗位的替代候選人，甲乙雙方應(yīng)該按照新上崗人選核算服務(wù)費(fèi)，此前擔(dān)保期內(nèi)離職人選服務(wù)費(fèi)首款如已支付的，按照“多退少補(bǔ)”原則進(jìn)行抵扣結(jié)算，如果三個(gè)月內(nèi)未找到甲方認(rèn)可的替代人選，乙方承諾將服務(wù)費(fèi)的第一期付款在上述期限屆滿(mǎn)后三十日內(nèi)全額返還給甲方；……在乙方接受甲方委托并為甲方提供推薦服務(wù)期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方所推薦之候選人在乙方將其簡(jiǎn)歷送達(dá)甲方之前已從其它渠道獲得，則甲方應(yīng)在收到乙方送達(dá)簡(jiǎn)歷后的兩個(gè)工作日以書(shū)面或電子郵件的方式通知乙方，否則，該候選人應(yīng)被認(rèn)定為由乙方推薦，并當(dāng)甲方確認(rèn)錄用該候選人后，應(yīng)及時(shí)、足額的向乙方支付依照本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所述計(jì)算出來(lái)的服務(wù)費(fèi)；等等。貴釀公司在協(xié)議落款處記載的授權(quán)代表為李春龍。
　　2018年3月5日，李春龍?jiān)俅蜗蚩率缇l(fā)送電子郵件，并將招聘列表作為附件發(fā)送，載明：本周要求加快招聘總監(jiān)職位推薦，以繆淑君的要求為準(zhǔn)；所列部門(mén)和職位有到崗時(shí)間安排，請(qǐng)所有職位提前15天安排；等等。
　　2018年3月8日，貴釀公司成立，注冊(cè)資本100,000萬(wàn)元，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：食品銷(xiāo)售；酒店管理；包裝材料批發(fā)、零售；從事防偽技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)。
　　2018年3月22日，柯淑君向王超發(fā)送貴州生產(chǎn)中心財(cái)務(wù)總經(jīng)理候選人胡啟彬的推薦報(bào)告。同年4月26日，柯淑君向海銀控股劉慧婷發(fā)送電子郵件，載明：白酒集團(tuán)生產(chǎn)中心財(cái)務(wù)總監(jiān)胡啟彬已于2018年4月25日?qǐng)?bào)到上班，附件為付款通知書(shū)，您確認(rèn)回復(fù)完之后，我們會(huì)盡快把發(fā)票寄給您。同月28日，劉慧婷回復(fù)該郵件：“確認(rèn)。抬頭用貴釀的發(fā)票，勿忘”。
　　2018年4月2日，柯淑君向王超發(fā)送白酒集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心品牌總經(jīng)理候選人曾繁星的推薦報(bào)告。2018年4月28日，柯淑君向王超發(fā)送白酒集團(tuán)直銷(xiāo)總經(jīng)理候選人同有恒的推薦報(bào)告。同年7月5日，柯淑君向繆淑君發(fā)送電子郵件，載明：微商總經(jīng)理同有恒已于2018年6月28日?qǐng)?bào)到上班，附件是付款通知書(shū)，您確認(rèn)回復(fù)完之后，我們會(huì)盡快把發(fā)票寄給您。同日，繆淑君回復(fù)該郵件：信息確認(rèn)無(wú)誤。
　　2018年12月3日，柯淑君向繆淑君發(fā)送電子郵件，主題為“貴釀集團(tuán)獵頭付款申請(qǐng)書(shū)-白酒集團(tuán)-曾繁星2”，載明：曾繁星先生已于2018年5月28日?qǐng)?bào)到上班，已過(guò)6個(gè)月保證期；附件為付款通知書(shū)，您確認(rèn)回復(fù)完之后，我們會(huì)盡快把發(fā)票寄送給您；根據(jù)合同約定，貴司需要2018年12月30日內(nèi)付清服務(wù)費(fèi)尾款109,850元(=84,500元×13×20%×50%)；等等。同月7日，蕎麥公司開(kāi)具上述服務(wù)費(fèi)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票，并于同月10日寄送至貴釀公司指定地點(diǎn)。2019年1月2日，柯淑君向繆淑君發(fā)送電子郵件，主題為“貴釀集團(tuán)獵頭付款申請(qǐng)書(shū)-白酒集團(tuán)微商總經(jīng)理-同有恒2”，載明：同有恒先生已于2018年6月28日?qǐng)?bào)到上班，已過(guò)6個(gè)月保證期；附件為付款通知書(shū)，您確認(rèn)回復(fù)完之后，我們會(huì)盡快把發(fā)票寄送給您；根據(jù)合同約定，貴司需要2019年1月28日內(nèi)付清服務(wù)費(fèi)尾款52,000元(=40,000元×13×20%×50%)；等等。次日，蕎麥公司開(kāi)具上述服務(wù)費(fèi)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票，并于同日寄送至貴釀公司指定地點(diǎn)。2019年1月11日，柯淑君向繆淑君發(fā)送電子郵件，主題為“貴釀集團(tuán)獵頭付款申請(qǐng)書(shū)-產(chǎn)生中心財(cái)務(wù)總監(jiān)-胡啟彬2”，載明：胡啟彬先生已于2018年4月25日?qǐng)?bào)到上班，已過(guò)6個(gè)月保證期；附件為付款通知書(shū)，您確認(rèn)回復(fù)完之后，我們會(huì)盡快把發(fā)票寄送給您；根據(jù)合同約定，貴司需要2019年1月28日內(nèi)付清服務(wù)費(fèi)尾款39,000元(=30,000元×13×20%×50%)；等等。同月14日，蕎麥公司開(kāi)具上述服務(wù)費(fèi)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票，并于次日寄送至貴釀公司指定地點(diǎn)。
　　另查明：海銀控股為繆淑君繳納2018年3月的社會(huì)保險(xiǎn)金，貴釀公司為繆淑君繳納2018年至2019年2月的社會(huì)保險(xiǎn)金。
　　庭審中，蕎麥公司法定代表人柯淑君向本院陳述：蕎麥公司協(xié)助貴釀公司完成對(duì)三位候選人薪資及入職時(shí)間的談判，貴釀公司還將曾繁星的入職通知書(shū)以電子郵件形式提供給蕎麥公司，故蕎麥公司知曉案涉三位候選人的報(bào)到時(shí)間及薪資情況；胡啟彬報(bào)到時(shí)間為2018年4月25日，曾繁星報(bào)到時(shí)間為2018年5月28日，同有恒報(bào)到時(shí)間為2018年6月28日；蕎麥公司通過(guò)電話(huà)形式向貴釀公司確認(rèn)曾繁星入職報(bào)到情況的，未通過(guò)電子郵件確認(rèn)。蕎麥公司承諾上述陳述均是客觀真實(shí)，愿意就虛假陳述承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
　　庭審中，貴釀公司陳述：李春龍?jiān)谫F釀公司任職，2018年底離職；繆淑君曾在貴釀公司任職，經(jīng)辦過(guò)人事招聘，2019年4、5月離職；案涉三位候選人胡啟彬、曾繁星、同有恒的錄用途徑無(wú)法確認(rèn)。
　　以上事實(shí)，除當(dāng)事人陳述外，另有《服務(wù)協(xié)議》、往來(lái)電子郵件、上海增值稅專(zhuān)用發(fā)票及快遞憑證等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，蕎麥公司與貴釀公司簽訂的《服務(wù)協(xié)議》系當(dāng)事人真實(shí)意思表示，且不存在合同法第五十二條所列無(wú)效情形，具有法律約束力，雙方均應(yīng)恪守履行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。蕎麥公司提供的證據(jù)證實(shí)其履行《服務(wù)協(xié)議》約定的義務(wù)，向貴釀公司推薦了三位候選人胡啟彬、曾繁星、同有恒這節(jié)事實(shí)具有高度可能性。對(duì)此，貴釀公司確認(rèn)三位候選人在貴釀公司任職的情況下，未能提供任何反駁證據(jù)，也未能對(duì)其錄用途徑作出合理解釋。本院對(duì)貴釀公司的辯稱(chēng)意見(jiàn)不予采信。此外，貴釀公司自認(rèn)曾繁星于2018年12月離職，已超過(guò)六個(gè)月的擔(dān)保期間。案涉三位候選人50%尾款的付款條件業(yè)已成就。蕎麥公司主張人才服務(wù)費(fèi)計(jì)算方式有相應(yīng)依據(jù)，且貴釀公司未提出異議，本院予以支持。審理中，貴釀公司經(jīng)本院依法傳喚，無(wú)正當(dāng)理由未到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。海銀控股經(jīng)本院依法傳喚，無(wú)正當(dāng)理由未到庭參加訴訟，不影響本案審理。
　　依照《中華人民共和國(guó)合同法》第八條、第一百零九條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第二百四十條規(guī)定，判決如下：
　　貴釀酒業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付上海蕎麥管理咨詢(xún)有限公司人才服務(wù)費(fèi)200,850元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)4,313元，保全費(fèi)1,534元，合計(jì)5,847元，由貴釀酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
　　

審判員：顧??群

書(shū)記員：孫建偉