原告：上海絨趣淘寵物用品有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　法定代表人：錢(qián)真，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：張慧婧，上海市祥華律師事務(wù)所律師。
　　被告：程某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶(hù)籍地黑龍江省哈爾濱市。
　　原告上海絨趣淘寵物用品有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)絨趣淘公司)與被告程某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年10月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托訴訟代理人張慧婧、被告程某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　絨趣淘公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：不支付程某某2018年4月1日至8月20日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額55,555.55元。事實(shí)和理由：絨趣淘公司于2018年3月1日招聘程某某擔(dān)任青浦分店的店長(zhǎng)。由于分店是作為獨(dú)立的分公司注冊(cè)經(jīng)營(yíng)，所以程某某的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)和分公司建立，因此絨趣淘公司準(zhǔn)備以青浦分公司的名義與程某某簽訂勞動(dòng)合同，而青浦分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照發(fā)放時(shí)間為2018年9月7日，故才導(dǎo)致直至程某某自行離職前都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，絨趣淘公司不存在故意不與程某某簽訂勞動(dòng)合同的惡意。程某某在職期間做六休一，每月工資12,000元，折算下來(lái)每日工資400元，禮拜六則為800元/天，每個(gè)月有四個(gè)禮拜六，應(yīng)當(dāng)扣除3,200元加班工資，故程某某的每月工資應(yīng)當(dāng)為8,800元。即使絨趣淘公司要向程某某支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，也應(yīng)當(dāng)按照每月工資8,800元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付雙倍工資。
　　程某某辯稱(chēng)，不同意絨趣淘公司的訴訟請(qǐng)求。程某某入職絨趣淘公司時(shí)并未明確讓其至青浦分公司擔(dān)任店長(zhǎng)，入職十幾天后，絨趣淘公司讓其籌備成立青浦分公司。程某某入職時(shí)，與絨趣淘公司談好是做六休一，每月工資12,000元外加10%的提成，沒(méi)有加班工資。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：程某某于2018年3月1日入職絨趣淘公司，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。程某某每月工資12,000元，做六休一，絨趣淘公司每月10日以轉(zhuǎn)賬形式支付程某某上月工資。程某某最后工作至2018年8月20日，工資結(jié)算至當(dāng)日。
　　2018年10月11日，程某某向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求絨趣淘公司：1.支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金12,000元；2.支付2018年3月1日至8月20日休息日加班50天的加班工資55,172元及法定休假日加班3天的加班工資4,965元；3.因未簽訂勞動(dòng)合同支付2018年3月1日至8月20日的雙倍工資差額132,137元。該仲裁委員會(huì)于2018年11月13日作出裁決：一、絨趣淘公司應(yīng)在裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)支付程某某2018年4月1日至同年8月20日工資差額55,555.55元；二、對(duì)程某某的其他申訴請(qǐng)求均不予支持。絨趣淘公司不服，遂訴至本院。
　　另查明，程某某在職期間，絨趣淘公司讓其籌備成立青浦分公司，絨趣淘公司青浦分公司于2018年7月30日成立，營(yíng)業(yè)執(zhí)照發(fā)放時(shí)間為2018年9月7日。
　　以上事實(shí)，除有當(dāng)事人陳述外，另有裁決書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。程某某自2018年3月1日入職絨趣淘公司，最后工作至20108年8月20日，在此期間絨趣淘公司未與程某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未舉證證明其已履行誠(chéng)信磋商義務(wù)，故絨趣淘公司應(yīng)當(dāng)自程某某入職第二個(gè)月即4月1日起向其每月支付二倍工資至同年8月20日。至于絨趣淘公司辯稱(chēng)準(zhǔn)備以青浦分公司的名義與程某某簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)于法無(wú)據(jù)，本院不予采納。
　　絨趣淘公司與程某某均確認(rèn)雙方約定程某某每周做六休一，每月工資12,000元，故絨趣淘公司關(guān)于月工資中包含一天休息日加班工資的主張尚屬合理，本院予以采信。經(jīng)核算，絨趣淘公司應(yīng)當(dāng)向程某某支付2018年4月1日至8月20日的雙倍工資差額41,200元。
　　程某某未就裁決提起訴訟，視為服從，對(duì)仲裁裁決未予支持其部分申訴請(qǐng)求的裁決項(xiàng)，因無(wú)執(zhí)行內(nèi)容，本院不在判決中予以表述。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條、第八十二條第一款規(guī)定，判決如下：
　　上海絨趣淘寵物用品有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付程某某2018年4月1日至8月20日的雙倍工資差額41,200元。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：汪海燕

書(shū)記員：顧祎君