原告：上海海某出租汽車有限公司，注冊(cè)地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：周勇，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：丁佳，上海唐毅律師事務(wù)所律師。
　　被告：仇某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市普陀區(qū)。
　　委托訴訟代理人：鐘楠，上海東申律師事務(wù)所律師。
　　原告上海海某出租汽車有限公司(以下簡(jiǎn)稱海某公司)與被告仇某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年10月10日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告海某公司的委托訴訟代理人丁佳、被告仇某某及其委托訴訟代理人鐘楠到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　海某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：不支付仇某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金69,440元。事實(shí)和理由：仇某某原系海某公司出租車駕駛員，雙方簽訂有多份勞動(dòng)合同及車輛承包經(jīng)營(yíng)合同。2019年6月12日，仇某某在公司辦公場(chǎng)所大聲喧嘩，對(duì)管理人員進(jìn)行辱罵，進(jìn)而伸手掐了領(lǐng)導(dǎo)益育能的脖子。仇某某的行為嚴(yán)重違反了員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定，其系合法解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付賠償金，對(duì)仲裁裁決賠償金金額本身無(wú)異議。
　　仇某某辯稱，其與車隊(duì)長(zhǎng)益育能在工作中產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，雙方有言語(yǔ)沖突之后，益育能先踢了仇某某受傷的腿，仇某某將手擋在了益育能的胸口，并無(wú)斗毆行為。海某公司的員工手冊(cè)未向仇某某送達(dá)，海某公司系違法解除勞動(dòng)合同。綜上，請(qǐng)求駁回海某公司的訴訟請(qǐng)求。
　　本院認(rèn)定事實(shí)如下：仇某某于2005年6月17日入職海某公司，擔(dān)任出租車駕駛員，雙方簽訂有多份勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同的期限為2017年6月26日至實(shí)際履行的《車輛承包經(jīng)營(yíng)合同》解除、終止日止。仇某某工作至2019年5月31日，自2019年6月1日起休病假。
　　2019年6月12日(系工作日)，仇某某因處理病假事宜至本市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)高涇路XXX號(hào)(海某公司分公司所在辦公場(chǎng)所)，與車隊(duì)長(zhǎng)益育能發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后報(bào)警。
　　同日，上海市公安局青浦分局徐涇派出所(以下簡(jiǎn)稱徐涇派出所)作出行政處罰決定書(shū)，內(nèi)容為仇某某在徐涇鎮(zhèn)高涇路XXX號(hào)有毆打他人的違法行為，決定給予仇某某罰款500元的行政處罰。
　　2019年6月13日，海某公司第四分公司向仇某某出具處分告知書(shū)，內(nèi)容為“經(jīng)查你于6月12日8：20左右進(jìn)入分公司后，在毫無(wú)征兆的情況下大聲喧嘩，辱罵管理人員持續(xù)數(shù)十分鐘，伴有恐嚇、威脅等行為，并動(dòng)手打人。之后你又在分公司門(mén)衛(wèi)處橫躺在車行道上，經(jīng)勸說(shuō)后，雙腳仍舊延伸在車行道內(nèi)，嚴(yán)重地影響了分公司車輛正常進(jìn)、出場(chǎng)，致使分公司正常秩序受到影響。您的行為違反了《上海海某出租汽車有限公司員工手冊(cè)》：一、4.2.2.2第2項(xiàng)的規(guī)定：工作時(shí)間內(nèi)，與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)且有侮辱、恐嚇、威脅等行為的；現(xiàn)對(duì)你予以記過(guò)處理……三、4.2.2.3第2項(xiàng)的規(guī)定：工作時(shí)間內(nèi)，與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)引發(fā)肢體沖突的，無(wú)論是否造成嚴(yán)重后果；現(xiàn)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同。四、4.2.1第2項(xiàng)的規(guī)定，員工受到第一次書(shū)面警告處分后十二個(gè)月內(nèi)再次受到書(shū)面警告處分的，記為一次記過(guò)；員工受到第一次記過(guò)處分后十二個(gè)月內(nèi)再次受到記過(guò)處分的，可解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同”。
　　2019年6月28日，海某公司向仇某某郵寄解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并將解除事宜通知工會(huì)。解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的內(nèi)容為“因你2019年6月12日在海某出租四分公司辦公場(chǎng)所大聲喧嘩，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行辱罵、恐嚇、威脅等行為，并動(dòng)手打人，引發(fā)肢體沖突。(公安部門(mén)已作出行政處罰)。按照《上海海某出租汽車有限公司員工手冊(cè)》第四章4.2.2.3第2項(xiàng)：‘工作時(shí)間內(nèi)，與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)引發(fā)肢體沖突的，無(wú)論是否造成嚴(yán)重后果。’公司給予你‘解除勞動(dòng)合同’處理。公司于2019年6月28日與你解除《勞動(dòng)合同》及勞動(dòng)關(guān)系。特此通知”。仇某某于次日收到該通知書(shū)。
　　2019年7月9日，仇某某向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求海某公司支付解除勞動(dòng)合同賠償金69,440元。仲裁庭審中，仇某某表示2019年6月12日，海某公司管理人員先踢了其受傷的腿，雙方有推搡，但并非由其引發(fā)肢體沖突；海某公司于2019年6月28日解除雙方勞動(dòng)合同，解除理由與通知書(shū)中所載一致。2019年8月21日，該仲裁委員會(huì)作出裁決：海某公司在裁決生效之日起七日內(nèi)支付仇某某解除勞動(dòng)合同賠償金69,440元。海某公司不服該裁決，向本院提起訴訟。
　　另查，2019年6月12日，徐涇派出所對(duì)仇某某、益育能進(jìn)行詢問(wèn)。仇某某的詢問(wèn)筆錄記載：仇某某表示“……爭(zhēng)吵過(guò)程中，益育能用腳踹了我一腳，我就上去用手掐了益育能喉嚨一下，后來(lái)被旁邊的人勸開(kāi)了……因?yàn)槲业耐扔泄?，走到單位門(mén)口的時(shí)候就摔了一跤，有點(diǎn)不舒服，就躺在了單位門(mén)口……有一個(gè)工作人員示意我到邊上去……于是我就躺到邊上的草地上了”，徐涇派出所民警詢問(wèn)“你為何要掐你隊(duì)長(zhǎng)益育能的脖子”，仇某某表示“因?yàn)樗弱吡宋乙荒_，我才上去掐他脖子的”。益育能在詢問(wèn)中表示仇某某一直拿手指著其，其拍掉了仇某某戳過(guò)來(lái)的手，仇某某上前掐其脖子，期間其條件反射踢了仇某某一腳。
　　又查，海某公司第四分公司曾于2019年5月31日出具員工處分告知書(shū)，內(nèi)容為仇某某在2019年5月25日凌晨1：12故意破壞分公司用水設(shè)備，并私自帶回，致使大面積漏水，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，給予記過(guò)處理。
　　以上事實(shí)，除雙方當(dāng)事人陳述外，另有勞動(dòng)合同、仲裁庭審筆錄、員工處分告知書(shū)、處分告知書(shū)、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)、關(guān)于仇某某解除勞動(dòng)合同的通知、上海市公安局青浦分局行政處罰決定書(shū)、詢問(wèn)筆錄等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。
　　訴訟中，仇某某表示海某公司在2019年6月13日即作出了解除勞動(dòng)合同的意思表示，該日出具的處分告知書(shū)第四項(xiàng)記載連續(xù)12個(gè)月內(nèi)兩次受到警告處分的可解除勞動(dòng)合同，海某公司在2019年5月31日對(duì)其破壞用水設(shè)備的記過(guò)缺乏依據(jù)，故不構(gòu)成連續(xù)兩次處分，2019年6月28日只是另行出具了正式的解除通知；海某公司表示2019年6月13日的處分告知書(shū)由分公司作出，分公司只是告知仇某某違反了哪些規(guī)定，解除決定由海某公司在2019年6月28日作出。
　　本院認(rèn)為，關(guān)于解除勞動(dòng)合同的理由，2019年6月13日的處分告知書(shū)中列舉了員工手冊(cè)的規(guī)定，其中也載明與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)引發(fā)肢體沖突的，無(wú)論是否造成嚴(yán)重后果，予以解除勞動(dòng)合同，再結(jié)合海某公司在2019年6月28日出具的解除通知書(shū)及仇某某于仲裁庭審中確認(rèn)解除理由為解除通知書(shū)中所載理由，故本院采信海某公司的主張，確認(rèn)海某公司與仇某某解除勞動(dòng)合同的理由即為解除勞動(dòng)合通知書(shū)中載明的理由。
　　仇某某雖于訴訟中表示在與益育能發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后，僅有將手擋在益育能胸口的行為，但是從仇某某與益育能事發(fā)當(dāng)日在徐涇派出所接受詢問(wèn)的表述來(lái)看，雙方確發(fā)生了肢體沖突，且仇某某自述有用手掐益育能喉嚨的行為。該事件的發(fā)生場(chǎng)所系海某公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，必然給海某公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和管理秩序造成極惡劣的影響，不論海某公司的員工手冊(cè)對(duì)此情況是否作出規(guī)定，海某公司據(jù)此與仇某某解除勞動(dòng)合同，有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。因此，海某公司主張不支付解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：
　　上海海某出租汽車有限公司不支付仇某某解除勞動(dòng)合同賠償金69,440元。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：許聞安

書(shū)記員：陳華翔