原告：上海樸某機械設備有限公司，住所地上海市臨港工業(yè)園區(qū)。
　　法定代表人：朱陳昱，董事長。
　　委托訴訟代理人：胡麗云，女。
　　委托訴訟代理人：陳志華，湖北天下律師事務所律師。
　　被告：何某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖南省長沙市。
　　原告上海樸某機械設備有限公司與被告何某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2019年7月10日立案后，依法適用簡易程序，于2019年8月12日公開開庭進行了審理。原告上海樸某機械設備有限公司的委托訴訟代理人胡麗云、被告何某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告上海樸某機械設備有限公司向本院提出訴訟請求：判決原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金19,512元。事實和理由：被告在原告處工作期間受傷，工傷等級為10級。2018年3月被告自行提出離職。被告在其提出離職過程中未向原告主張一次性傷殘就業(yè)補助金，被告存在故意拖延時間，使得其適用2018年4月1日出臺的上海市全市職工月平均工資標準。原告認為在應當支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金的情形下，也應適用2018年3月31日前上海市全市職工月平均工資標準即6,504元/月。原告不服上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，故提出起訴。
　　被告何某某辯稱，被告于2018年3月底向原告提出辭職。被告辭職后向相關機構咨詢，相關機構告知被告需先申請領取一次性工傷醫(yī)療補助金之后才能向公司領取一次性傷殘就業(yè)補助金，而且需等社保繳納完畢后才能領取，故被告不是拖延時間。被告的一次性工傷醫(yī)療補助金是按照2017年的市平均工資標準發(fā)放的，被告要求原告按照仲裁裁決結果支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：被告原系原告員工，被告在原告處工作期間受傷，經(jīng)認定為工傷。2012年7月27日經(jīng)奉賢區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度十級。2018年3月21日被告以個人原因為由申請離職。原、被告于2018年3月底解除雙方勞動合同。
　　被告于2019年3月18日向上海市浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告支付一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元。經(jīng)仲裁，裁決原告支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元。原告不服，遂向本院提起訴訟。
　　本院認為，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者因工致殘依法享受社會保險待遇?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至XXX傷殘的，勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，因工致殘等級為10級，用人單位應按上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)支付3個月一次性傷殘就業(yè)補助金。本案中，被告提出解除勞動合同，原告應按照雙方勞動合同解除前一年的上海市職工月平均工資7,132元為標準計算3個月，支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元。原告要求按照6,504元/月標準支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金19,512元沒有依據(jù)，本院不予支持。
　　依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第(三)項、《工傷保險條例》第三十七條第(二)項規(guī)定，判決如下：
　　原告上海樸某機械設備有限公司于本判決生效之日起十日內支付被告何某某一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元。
　　負有金錢給付義務的當事人，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。
　　案件受理費10元，減半計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內，向本院提交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院?！　?br/>

審判員：羅彬彬

書記員：朱玉婷