原告：上海數(shù)圖健康醫(yī)藥科技有限公司，住所地上海市虹口區(qū)。
　　法定代表人：郭文，職務(wù)總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：劉宇，北京君都(上海)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：岳云，北京君都(上海)律師事務(wù)所律師。
　　被告：鄒某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市寶山區(qū)。
　　委托訴訟代理人：丁維元，上海合勤律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：朱佳偉，上海合勤律師事務(wù)所律師。
　　原告上海數(shù)圖健康醫(yī)藥科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱數(shù)圖公司)與被告鄒某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年10月23日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告數(shù)圖公司的委托訴訟代理人劉宇、被告鄒某的委托訴訟代理人丁維元、朱佳偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告數(shù)圖公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：判令被告向原告支付違約金100,000元。事實(shí)和理由：被告于2017年7月3日進(jìn)入原告處工作，崗位為數(shù)據(jù)專員，雙方簽訂了期限為2017年7月3日至2022年7月2日的勞動(dòng)合同。2017年4月28日，被告向原告出具一份承諾書，內(nèi)容為：原告為被告辦理上海落戶事宜，被告承諾在原告處服務(wù)5年，如果提前離職則每未滿1年向原告支付違約金20,000元，不滿1年的按1年計(jì)算。入職后，原告為被告辦理了落戶上海事宜，被告已獲得上海市戶籍。2018年5月8日，被告向原告提出辭職，原告不予同意要求被告繼續(xù)上班，但被告置之不理。此后，雙方曾為欠付工資、未及時(shí)辦理退工的損失以及提前離職違約金事宜進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。原告認(rèn)為，被告作為應(yīng)屆畢業(yè)生至原告處工作，原告花費(fèi)大量人力物力幫助被告取得上海市戶籍，被告亦承諾在原告處服務(wù)滿5年?，F(xiàn)被告嚴(yán)重違反誠(chéng)實(shí)信用原則，服務(wù)期未滿即自行離職，損害了原告的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金。現(xiàn)對(duì)仲裁裁決不服，故提起訴訟，要求判如訴請(qǐng)。
　　被告鄒某辯稱，對(duì)原告訴稱的入職時(shí)間、勞動(dòng)合同簽訂情況、工作崗位以及離職時(shí)間均無(wú)異議。但承諾書并非被告單方的承諾，而是入職時(shí)應(yīng)原告的強(qiáng)烈要求而無(wú)奈簽訂的雙方協(xié)議。該承諾書中關(guān)于支付違約金的約定不符合勞動(dòng)合同法中可以向勞動(dòng)者主張違約金的法定情形，應(yīng)屬無(wú)效約定，故不同意原告的訴訟請(qǐng)求。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
　　本院經(jīng)審理查明如下事實(shí)：被告于2017年7月3日入職原告處工作，雙方簽訂一份期限自2017年7月3日至2022年7月2日的勞動(dòng)合同，約定被告的崗位為數(shù)據(jù)專員等。2017年11月21日，上海市學(xué)生事務(wù)中心向原告發(fā)出《關(guān)于同意非上海生源高校畢業(yè)生辦理本市戶籍的通知》，同意被告辦理上海市戶籍。2017年12月28日，被告的上海市戶籍申報(bào)事宜辦理完畢。2018年5月8日，被告向原告提出辭職，并最后工作至2018年6月8日。2018年6月14日，原告回函不同意被告辭職，并要求其上班。2018年7月25日，被告向上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付2018年6月1日至2018年6月8日的工資1,203元以及2018年6月9日至仲裁裁決之日延誤辦理退工登記備案手續(xù)的損失。原告亦提出反請(qǐng)求，要求被告支付提前離職的違約金100,000元。上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后作出靜勞人仲(2018)辦字第1526號(hào)裁決書，裁決原告支付被告2018年6月1日至6月8日的工資593.03元以及2018年6月25日至2018年10月10日期間的失業(yè)保險(xiǎn)金損失6,254元，對(duì)原告要求支付違約金的請(qǐng)求不予支持。原告不服該裁決，故提起訴訟，要求判如訴請(qǐng)。
　　另查明，2017年4月28日，被告向原告出具承諾書一份，載明：“上海數(shù)圖健康醫(yī)藥科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)為本人進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)辦理上海戶籍，作為公司引進(jìn)的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，本人鄭重承諾以下事項(xiàng)：一、自2017年7月1日起至2022年6月30日止，為公司服務(wù)五年(含試用期)。服務(wù)期的計(jì)算不包括因私出國(guó)、脫產(chǎn)入學(xué)、病事假、進(jìn)修等時(shí)間，如有發(fā)生前述事項(xiàng)，服務(wù)期將順延。二、服從公司的工作安排，并應(yīng)按照要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、積極為公司工作，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。四、如本人在公司實(shí)際服務(wù)期未滿五年，個(gè)人提出調(diào)到其他單位工作、辭職、考研、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)等時(shí)，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)報(bào)告并承諾：(一)、向公司支付違約金：服務(wù)期每未滿一年，向上海數(shù)圖健康醫(yī)藥科技有限公司支付違約金人民幣貳萬(wàn)元(￥20,000.00元)整。服務(wù)期未滿一年的，違約金按一年計(jì)算。(二)支付由公司出資培訓(xùn)的一切費(fèi)用(包括在學(xué)習(xí)期間支付的工資、獎(jiǎng)學(xué)金)及生活補(bǔ)貼?！?br/>　　審理中，被告稱其系因工資收入較低以及工作內(nèi)容與能力、學(xué)歷不匹配而主動(dòng)辭職。
　　本院認(rèn)為，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。本案中，被告與原告簽訂勞動(dòng)合同，接受原告的勞動(dòng)管理，從事原告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行期間，原告為被告辦理了上海市戶籍并約定了服務(wù)期和違約金，現(xiàn)被告服務(wù)期未滿即主動(dòng)離職，雙方的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原、被告之間服務(wù)期和違約金的約定是否有效。對(duì)此本院認(rèn)為，雖然上海市戶籍本身而言只是一個(gè)身份及居住地證明，沒有可直接確定的經(jīng)濟(jì)利益。但依據(jù)現(xiàn)行的政策，上海市戶籍在諸多方面與非滬籍人員所享有的條件、待遇均有所不同，其內(nèi)含的隱性價(jià)值是客觀存在的。并且在非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生申報(bào)辦理上海市戶籍的過(guò)程中，除對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)成績(jī)、能力水平等個(gè)人條件進(jìn)行評(píng)分之外，用人單位也是必備的要素和考量?jī)?nèi)容之一。在此情況下，被告為辦理上海市戶籍而向原告出具承諾書，對(duì)服務(wù)期以及違約金進(jìn)行承諾，原告予以認(rèn)可和接受，該約定系雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且服務(wù)期的期限及違約金的標(biāo)準(zhǔn)亦無(wú)明顯不當(dāng)，應(yīng)屬有效?，F(xiàn)被告在約定的服務(wù)期尚未屆滿時(shí)即主動(dòng)離職，違反了雙方的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。故原告要求被告支付違約金的訴訟請(qǐng)求，于法有據(jù)，本院予以支持。鑒于離職時(shí)被告履行服務(wù)期已近一年，故本院酌情確定違約金為80,000元。被告辯稱其系因工資收入較低以及工作內(nèi)容與能力、學(xué)歷不匹配而辭職，但未提供相應(yīng)證據(jù)予以證明。即便上述陳述屬實(shí)，被告也應(yīng)通過(guò)與原告友好協(xié)商的方式，妥善解除雙方之間的勞動(dòng)合同，其輕率辭職的行為本院不予認(rèn)同。由于雙方對(duì)靜勞人仲(2018)辦字第1526號(hào)裁決書的其他裁決內(nèi)容均未提出訴訟主張，視為對(duì)裁決結(jié)果的認(rèn)可，本院予以確認(rèn)并一并判明。
　　綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告鄒某應(yīng)自本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告上海數(shù)圖健康醫(yī)藥科技有限公司違約金80,000元；
　　二、原告上海數(shù)圖健康醫(yī)藥科技有限公司應(yīng)自本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄒某2018年6月1日至2018年6月8日期間的工資593.03元；
　　三、原告上海數(shù)圖健康醫(yī)藥科技有限公司應(yīng)自本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄒某2018年6月25日至2018年10月10日期間的失業(yè)保險(xiǎn)金損失6,254元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)減半收取為5元，由原告上海數(shù)圖健康醫(yī)藥科技有限公司負(fù)擔(dān)1元，由被告鄒某負(fù)擔(dān)4元。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
　　

審判員：韓??毅

書記員：周??穎