原告：上海廣某不銹鋼有限公司，住所地上海市寶山區(qū)。
　　法定代表人：徐光輝，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：何斯斯，上海市志致遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
　　被告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地安徽省。
　　委托訴訟代理人：楊富彪，上?，F(xiàn)未來律師事務(wù)所律師。
　　原告上海廣某不銹鋼有限公司和被告李某某勞動合同糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員傅珺適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告上海廣某不銹鋼有限公司委托訴訟代理人何斯斯，被告李某某及委托訴訟代理人楊富彪到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告上海廣某不銹鋼有限公司向本院提出訴訟請求：要求判決不支付被告2018年5月7日至2018年8月12日期間工資差額7,869.56元。其余同意仲裁裁決。事實和理由：2018年5月7日被告至原告處從事焊工學(xué)徒工工作，約定月工資2,420元，包吃包住。2018年8月13日被告在原告處擅自操作折彎機，不慎受傷。原告認(rèn)為原告已經(jīng)足額支付了被告工資，不存在差額，據(jù)此，原告不服仲裁裁決起訴來院，提出如上訴訟請求。
　　被告李某某辯稱，被告系原告單位員工，入職時雙方口頭約定月工資5,000元，工作崗位為焊工，并從事折彎、開槽、打雜等其他工作內(nèi)容。在被告在職期間，原告并未足額支付其工資，據(jù)此，要求駁回原告訴訟請求，維持仲裁裁決。
　　經(jīng)審理查明，被告于2018年5月7日至原告處工作，雙方未簽訂勞動合同，原告向被告支付款項共計8,000元。被告實際工作至2018年8月13日。
　　2019年1月4日被告提起仲裁，要求確認(rèn)原、被告自2018年5月7日至2019年1月3日期間存有勞動關(guān)系，要求原告支付被告2018年5月7日至2018年8月12日期間工資27,000元、2018年5月9日至2018年8月13日期間延時加班工資2,886元。2019年2月19日仲裁委作出裁決，裁決確認(rèn)原、被告自2018年5月7日至2019年1月3日期間存有勞動關(guān)系，原告支付被告2018年5月7日至2018年8月12日期間工資7,869.56元，對被告其余請求不予支持。
　　上述事實，有裁決書以及原、被告當(dāng)庭陳述等為證，經(jīng)庭審質(zhì)證，本院予以認(rèn)定。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)予以證明。對員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)負(fù)有舉證證明義務(wù)。原告主張被告月工資為2,420元，被告主張其月工資為5,000元。對于被告的工資標(biāo)準(zhǔn)，原告未能舉證予以證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)不利的法律后果。根據(jù)被告的工種以及參照2017年度上海市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，本院認(rèn)為被告主張其工資為5,000元/月在合理范圍內(nèi)，本院予以確認(rèn)。被告實際工作至2018年8月13日，扣除原告已支付被告的8,000元，原告還應(yīng)支付被告2018年5月7日至2018年8月13日期間的工資差額?，F(xiàn)被告對仲裁裁決的2018年5月7日至2018年8月12日期間工資差額7,869.56元不持異議，本院予以確認(rèn)。
　　關(guān)于仲裁裁決的確認(rèn)原、被告自2018年5月7日至2019年1月3日期間存有勞動關(guān)系，因原、被告均無異議，本院予以確認(rèn)。
　　據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條之規(guī)定，判決如下：
　　一、確認(rèn)原告上海廣某不銹鋼有限公司與被告李某某自2018年5月7日至2019年1月3日期間存有勞動關(guān)系；
　　二、原告上海廣某不銹鋼有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告李某某2018年5月7日至2018年8月12日期間工資差額7,869.56元。
　　負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費5元，由原告上海廣某不銹鋼有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：傅??珺

書記員：張??倩