原告：上海屹崢精密部件有限公司，住所地上海市奉賢區(qū)。
　　法定代表人：朱煒?lè)?，總?jīng)理。
　　委托訴訟代理人：路萍，女。
　　委托訴訟代理人：夏娟紅，上海聚緣律師事務(wù)所律師。
　　被告：宋某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖南省。
　　原告上海屹崢精密部件有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)屹崢公司)與被告宋某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年1月2日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年1月23日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托訴訟代理人路萍、夏娟紅、被告宋某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　屹崢公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：請(qǐng)求判令原告不支付被告2018年2月10日至2018年8月31日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額人民幣59,379.31元(以下幣種同)。事實(shí)和理由：原、被告達(dá)成合意，被告進(jìn)入原告處從事CNC編程工作，勞動(dòng)合同期限自2018年1月10日至2020年1月9日止，月基本工資為2,600元，另加獎(jiǎng)金、津貼等，工資每月25日發(fā)放。被告于2018年1月10日進(jìn)入原告處工作，自被告入職之日起，原告多次通知被告簽訂勞動(dòng)合同，但被告一直予以拖延未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，需要原、被告雙方共同配合才能完成，現(xiàn)僅原告具有書(shū)面訂約行為和意向，在被告不予配合簽訂勞動(dòng)合同的情況下，原告單方無(wú)法成就。此外，與被告同月應(yīng)與原告簽訂勞動(dòng)合同的其他員工，均在當(dāng)月與原告簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。由此可見(jiàn)，原、被告雙方未簽訂勞動(dòng)合同系被告?zhèn)€人原因所致。其次，被告在職期間，原告不僅按時(shí)支付薪資，也為被告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放了員工福利。被告在勞動(dòng)報(bào)酬等各方面的勞動(dòng)者權(quán)益均受到保護(hù)。綜上，原告認(rèn)為，原、被告雙方未簽訂勞動(dòng)合同系被告?zhèn)€人原因所致，且原告方已盡到誠(chéng)信義務(wù)，合法保障了被告的權(quán)益，原告無(wú)需支付被告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。為維護(hù)原告合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，望判如所請(qǐng)。
　　宋某某辯稱(chēng)，1.原、被告的勞動(dòng)關(guān)系和未簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)，仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確；2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。而被告自2018年1月10日至2018年8月31日在原告處工作了將近8個(gè)月，如果是被告的原因未簽訂勞動(dòng)合同，那被告應(yīng)當(dāng)早就被原告依法辭退，又怎能工作了將近8個(gè)月時(shí)間；3、被告的每月工資銀行賬單、個(gè)人所得稅繳納憑證、社保繳納情況表可以證明被告在職期間原告并未足額為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也未按時(shí)支付薪資。綜上，原告的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，懇請(qǐng)人民法院依法駁回。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。針對(duì)原、被告的訴辯、舉證、質(zhì)證及庭審情況，本院確認(rèn)如下事實(shí)：被告于2018年1月10日進(jìn)入原告處從事CNC編程一職，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，口頭約定每月勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資3,500元、崗位補(bǔ)貼3,000元、全勤獎(jiǎng)500元及績(jī)效獎(jiǎng)金。工作時(shí)間為每周做六休一，加班費(fèi)另計(jì)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。事后，雙方均按約履行。2018年8月31日，因原告未與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告提出辭職。2018年11月3日，被告向上海市奉賢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)奉賢區(qū)仲裁委)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付：1.2018年1月10日至2018年8月31日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額69,398元；2.未簽訂勞動(dòng)合同而被迫離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9,000元。奉賢區(qū)仲裁委于2018年11月30日作出裁決：1.原告于本裁決書(shū)生效之日起7日內(nèi)支付被告2018年2月10日至2018年8月31日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額59,379.31元；2.對(duì)被告的其他請(qǐng)求不予支持。因原告不服仲裁裁決，遂訴訟來(lái)院。
　　另查明，原告于2018年6月為被告補(bǔ)繳2018年2月至2018年4月的社會(huì)保險(xiǎn)、于2018年7月為被告補(bǔ)繳2018年5月至2018年7月的社會(huì)保險(xiǎn)，2018年8月的社會(huì)保險(xiǎn)正常繳納。
　　以上事實(shí)，由裁決書(shū)、個(gè)人完稅證明，個(gè)人完稅清單、銀行交易明細(xì)、照片打印件、辭職申請(qǐng)打印件、仲裁庭審筆錄、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出核定表及當(dāng)事人的陳述等證據(jù)予以佐證，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。本案中，雖原告認(rèn)為未簽訂勞動(dòng)合同系被告不愿與原告簽訂所致，并提供證人當(dāng)庭作證，意欲證明其處其他員工均簽訂勞動(dòng)合同，未與原告簽訂勞動(dòng)合同系被告不愿簽訂所致，但第一，證人系原告處在職員工，與原告有利害關(guān)系；第二，證人陳述聽(tīng)說(shuō)原告要求與被告簽訂勞動(dòng)合同，未親耳聽(tīng)到原告處相關(guān)人員要求與被告簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)。故證人證言本院不予采信?，F(xiàn)原告亦未提供證據(jù)證明其通知被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告不愿簽訂的事實(shí)，故原告的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。根據(jù)查明的事實(shí)，原、被告在仲裁庭審中確認(rèn)被告每月固定工資9,000元，在本次訴訟庭審中雙方亦確認(rèn)每周做六休一的工作時(shí)間，故被告每月正常工作時(shí)間的工資為7,528.85元(9,000元/月÷26天*21.75天)。據(jù)此核算，原告應(yīng)支付被告2018年2月10日至2018年8月31日期間的未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額為50,173.10元(7,528.85元/月*6個(gè)月+7,528.85元/月÷21.75天*13天)。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：
　　原告上海屹崢精密部件有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告宋某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額人民幣50,173.10元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取計(jì)人民幣5元，由原告上海屹崢精密部件有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：肖明弟

書(shū)記員：翟國(guó)玉