原告：上海外服(集團(tuán))有限公司，住所地中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)張楊路XXX號(hào)XXX室。
　　法定代表人：李棟，董事長。
　　委托訴訟代理人：施僶，男。
　　被告：于某某，男，xxxx年xx月xx日出生，蒙古族，住內(nèi)蒙古赤峰市。
　　委托訴訟代理人：方英：上海方英律師事務(wù)所律師。
　　被告：伴斯機(jī)械設(shè)備(上海)有限公司，住所地上海市奉賢區(qū)。
　　法定代表人：SCHOMBERMICHAEL。
　　原告上海外服(集團(tuán))有限公司(以下至判決主文前簡稱“外服公司”)與被告于某某、伴斯機(jī)械設(shè)備(上海)有限公司(以下至判決主文前簡稱“伴斯公司”)勞務(wù)派遣合同糾紛一案，本院于2018年5月8日立案后，依法適用普通程序，于2018年10月16日公開開庭進(jìn)行審理。原告外服公司的委托訴訟代理人施僶、被告于某某及委托訴訟代理人方英到庭參加訴訟；被告伴斯公司經(jīng)公告送達(dá)開庭傳票，未到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告外服公司向本院提出訴訟請(qǐng)求，判令：1.原告無需對(duì)伴斯公司支付于某某2017年11月1日至2017年12月15日的工資33,362.15元承擔(dān)連帶責(zé)任；2.原告無需對(duì)伴斯公司支付于某某2017年十三薪21,664.70元承擔(dān)連帶責(zé)任；3.原告不支付于某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58,536元；4.原告不支付于某某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償204,876元。事實(shí)和理由：于某某未舉證證明2017年11月1日至2017年12月15日期間正常出勤，不能獲得相應(yīng)工資；即使應(yīng)當(dāng)支付，也應(yīng)按本市最低工資支付，且應(yīng)按勞務(wù)合同約定由伴斯公司支付；即使認(rèn)定原告支付，也應(yīng)由伴斯公司承擔(dān)連帶責(zé)任。十三薪系兩位被告之間的約定，與原告無關(guān)。按勞務(wù)合同約定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)由伴斯公司支付。伴斯公司通知于某某解除派遣用工關(guān)系后，于某某未按約定至原告處報(bào)到，勞動(dòng)合同未續(xù)簽系伴斯公司認(rèn)為派遣期滿，故原告終止勞動(dòng)合同系兩被告的原因所致，于某某不應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；即使應(yīng)獲得，也應(yīng)按約定由伴斯公司支付；即使認(rèn)定由原告支付，也應(yīng)按合同約定工資8,600元/月為標(biāo)準(zhǔn)，并且由伴斯公司承擔(dān)連帶責(zé)任。原告為于某某墊付2017年11月至2018年1月的“三險(xiǎn)一金”個(gè)人負(fù)擔(dān)部分應(yīng)在本案中抵扣。故訴至貴院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
　　被告于某某辯稱，其最后工作至2017年12月15日，應(yīng)按之前工資標(biāo)準(zhǔn)獲得2017年11月1日至該日的工資，并應(yīng)獲得十三薪，該兩筆工資應(yīng)當(dāng)由原告支付。原告以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)按終止前的月均工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同終止后，原告應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原告為其墊付2017年11月至2018年1月的“三險(xiǎn)一金”個(gè)人負(fù)擔(dān)部分可以在本案中抵扣。故請(qǐng)求駁回原告訴請(qǐng)。
　　被告伴斯公司未具答辯。
　　經(jīng)審理查明，被告于某某于2006年2月1日經(jīng)原告派遣至伴斯公司工作，任售后服務(wù)工程師；與原告所簽勞動(dòng)合同約定：合同期限為2008年2月1日至2010年1月31日，“期滿時(shí)，乙方根據(jù)《派遣協(xié)議書》的約定，正在派遣期限內(nèi)的，且甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動(dòng)延續(xù)2年，并依此類推”；與原告所簽派遣協(xié)議書約定：乙方被派遣在用工單位期間的月工資為8,600元，由用工單位伴斯公司支付，“無論因何原因，一旦被用工單位退回或被甲方撤回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到……”。2009年2月1日，于某某與伴斯公司簽訂雇傭合同，約定員工稅前工資為8,600元，“對(duì)于每個(gè)完成的服務(wù)年份，工資按13個(gè)月支付”等。2017年12月15日，伴斯公司告知于某某，因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，于該日解除勞務(wù)派遣用工關(guān)系。伴斯公司于2018年1月10日告知原告，于某某的合同不續(xù)簽；于1月19日告知原告，以派遣期滿為由將于某某退回。原告于2018年1月31日告知于某某，勞動(dòng)合同到期不再續(xù)訂。原告為于某某墊付2017年11月至2018年1月的“三險(xiǎn)一金”個(gè)人負(fù)擔(dān)部分合計(jì)10,244.28元。
　　原告與伴斯公司所簽勞務(wù)合同第7.4條約定，乙方承擔(dān)甲方員工工傷的責(zé)任；第7.10條約定，甲方因仲裁或訴訟或行政處罰導(dǎo)致需支付罰款、賠償?shù)热魏钨M(fèi)用，均應(yīng)由乙方承擔(dān)。于某某于2009年3月11日因故受傷，后被認(rèn)定為工傷；于2009年11月15日因故受傷，后被認(rèn)定為工傷；上述兩次事故傷害，分別被鑒定為因工致殘程度八級(jí)、因工致殘程度九級(jí)。
　　2018年1月10日，上海市奉賢區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理涉案仲裁申請(qǐng)，于某某要求支付2017年3月22日至2017年9月7日期間差旅費(fèi)3,357元、2017年探親差旅費(fèi)報(bào)銷2,500元、2017年10月4日加班工資2213.17元、2017年11月1日至2017年12月15日工資33,362.15元、2017年度十三薪工資21,664.70元、2017年5月至2017年12月備件銷售提成4,227.78元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58,536元、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償266,897.86元、2017年應(yīng)休未休年休假工資差額17,384.03元、2017年12月16日至2018年1月31日工資3,345元。該委員會(huì)后裁令：1.伴斯公司支付于某某2017年11月1日至2017年12月15日工資33,362.15元)并由外服公司承擔(dān)連帶責(zé)任；2.伴斯公司支付于某某2017年度十三薪21,664.70元并由外服公司承擔(dān)連帶責(zé)任；3.外服公司支付于某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58,536元；4.外服公司支付于某某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償204,876元，未支持于某某的其余仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決，依法向本院提起本案訴訟。仲裁審理中，原告、伴斯公司確認(rèn)于某某最后工作至2017年12月15日。
　　上述事實(shí)，由勞動(dòng)合同派遣協(xié)議書、雇傭合同、解除派遣用工通知書、合同到期不續(xù)簽通知書、勞務(wù)合同、仲裁裁決書，以及當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述等證據(jù)證實(shí)。
　　審理中，被告于某某稱其2017年度到手工資為16,150元，稅前工資為22,241.43元，并按該稅前工資標(biāo)準(zhǔn)主張十三薪和2017年11月和12月的工資。對(duì)此，提供如下證據(jù)加以佐證：(1)工資表(顯示2015年十三薪應(yīng)發(fā)19,317.66元、實(shí)發(fā)17,490.89元；2016年6月應(yīng)發(fā)工資21,842.46元、實(shí)發(fā)16,886.88元；2017年2月、6月、7月應(yīng)發(fā)工資分別為21,944.46元、22,122.43元、22,241.43元，實(shí)發(fā)分別為17,457.76元、16,150元、16,150元)；(2)交易流水明細(xì)清單(顯示于某某于2016年6月30日收到16,886.88元、于2017年3月2日收到17,457.76元、于2017年7月2日收到16,150元、2017年8月17日收到19,855.01元、9月7日收到31,300元、10月18日收到16,150元、11月21日收到16,150元，均由伴斯公司支付)。原告對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性均不認(rèn)可。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)仲裁庭審中的確認(rèn)，于某某最后工作至2017年12月15日，應(yīng)當(dāng)獲得2017年11月1日至該日的工資。原告作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)有支付于某某上述期間工資的義務(wù)。派遣協(xié)議書約定于某某工資由伴斯公司支付，系第三人代為履行，現(xiàn)原告未舉證證明伴斯公司已作履行，故原告仍應(yīng)支付。于某某稱2017年工資為22,241.43元，并提供工資表和交易流水明細(xì)清單加以佐證，原告對(duì)該組證據(jù)真實(shí)性不認(rèn)可，但未舉證證明于某某的工資標(biāo)準(zhǔn)，且2017年2月和6月的工資表與交易流水明細(xì)清單相互印證，故本院根據(jù)該兩月的工資情況，酌定于某某2017年工資為22,033.45元，認(rèn)定原告支付于某某2017年11月1日至2017年12月15日的工資33,050.17元。原告為于某某墊付2017年11月至2018年1月“三險(xiǎn)一金”個(gè)人負(fù)擔(dān)部分合計(jì)10,244.28元?？鄢?，原告仍應(yīng)支付于某某上述期間工資22,805.89元。涉案仲裁裁決認(rèn)定伴斯公司支付于某某上述期間工資33,362.15元并由外服公司承擔(dān)連帶責(zé)任，伴斯公司、于某某均未對(duì)該裁決提起訴訟，視為認(rèn)定裁決結(jié)果，故本院認(rèn)定伴斯公司支付于某某上述期間工資22,805.89元并由外服公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
　　根據(jù)2009年2月1日雇傭合同和于某某提供的工資表，伴斯公司與于某某約定了十三薪，并發(fā)放了2015年度十三薪，但原告并未與于某某作過約定?，F(xiàn)原告要求不對(duì)被告伴斯公司支付被告于某某2017年十三薪21,664.70元承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求，本院予以支持。
　　于某某兩次發(fā)生工傷，分別鑒定為因工致殘程度八級(jí)和九級(jí)。雙方勞動(dòng)合同2018年1月31日到期終止，原告應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原告與伴斯公司對(duì)員工工傷責(zé)任承擔(dān)的約定系雙方之間的內(nèi)部約定，對(duì)于某某不具約束力。涉案仲裁裁決認(rèn)定一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58,536元未高于法定標(biāo)準(zhǔn)，原告要求不予支付缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　勞動(dòng)合同2018年1月31日到期后，原告未予續(xù)簽，依法應(yīng)當(dāng)支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告未舉證證明于某某的工資標(biāo)準(zhǔn)，而根據(jù)前述認(rèn)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，已高于本市職工平均工資的三倍，故結(jié)合于某某的工作年限，涉案仲裁裁決認(rèn)定終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償204,876元未高于法定標(biāo)準(zhǔn)，原告要求不予支付缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　需要指出的是，伴斯公司經(jīng)本院傳票傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，放棄了對(duì)原告主張的事實(shí)、提供的證據(jù)和提出的訴訟請(qǐng)求進(jìn)行質(zhì)證、辯駁的權(quán)利，由此產(chǎn)生的法律后果，應(yīng)由被告自行承擔(dān)。
　　依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條第一款第(三)項(xiàng)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定，判決如下：
　　一、被告伴斯機(jī)械設(shè)備(上海)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付被告于某某2017年11月1日至2017年12月15日的工資22,805.89元并由原告上海外服(集團(tuán))有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任；
　　二、原告上海外服(集團(tuán))有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付被告于某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58,536元；
　　三、原告上海外服(集團(tuán))有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付被告于某某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償204,876元；
　　四、被告伴斯機(jī)械設(shè)備(上海)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付被告于某某2017年十三薪21,664.70元；
　　五、原告上海外服(集團(tuán))有限公司不對(duì)本判決第四條認(rèn)定的被告伴斯機(jī)械設(shè)備(上海)有限公司的支付義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，免予收取。
　　如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：董??鵬

書記員：孟高飛