原告：上海前川邁坤機械設(shè)備有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　法定代表人：有薗浩武，董事長。
　　委托訴訟代理人：毛奕，上海開澤律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：金尚實，上海開澤律師事務(wù)所律師。
　　被告：何某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市。
　　本院受理原告上海前川邁坤機械設(shè)備有限公司訴被告何某勞動合同糾紛一案，本院于2019年5月6日立案。
　　原告上海前川邁坤機械設(shè)備有限公司向本院提出訴訟請求，要求判令：1、原告不支付被告違法解除勞動關(guān)系賠償金人民幣244,530元(幣種下同)；2、原告不為被告辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。事實和理由：被告原系原告員工，工作地點在北京。2018年6月，原告業(yè)務(wù)整合及經(jīng)營調(diào)整，原告廣州、大連、北京分公司管理部崗位撤銷，因該客觀原因?qū)е略鏌o法在當(dāng)?shù)卦贋楸桓嫣峁┰瓖徫?，遂就變更勞動合同進行協(xié)商，然協(xié)商未果，原告無奈根據(jù)(勞動合同法)第40條依法解除勞動合同并通知本人。后被告向北京市朝陽區(qū)社保局提起包括檔案轉(zhuǎn)移在內(nèi)的爭議，因原告委托北京中企人力資源咨詢有限公司辦理人事外包手續(xù)，故需本人親自前往檔案保管機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，責(zé)任并非原告。綜上所述，裁決結(jié)果有違事實與法律。原告為維護其合法權(quán)益，故起訴至法院。
　　被告何某未應(yīng)訴答辯。
　　本院經(jīng)審查認(rèn)為，勞動爭議案件由用人單位所在地或勞動合同履行地的基層人民法院管轄。被告已向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟，該院已于2019年3月14日立案受理。用人單位所在地在上海市青浦區(qū)，原、被告的合同履行地在北京市，故我院與北京市朝陽區(qū)人民法院均有管轄權(quán)。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。因北京市朝陽區(qū)人民法院受理在先，我院受理在后，故本院應(yīng)將本案移送至北京市朝陽區(qū)人民法院處理。
　　依照《中華人民共和國民事訴訟法》第三十六條、《最高人民法院關(guān)于適<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條第一款、第九條第二款的規(guī)定，裁定如下：
　　本案移送北京市朝陽區(qū)人民法院處理。
　　本裁定一經(jīng)作出即生效。

審判員：姚迪驍

書記員：鄒孝慈