原告：上海信而富企業(yè)管理有限公司，住所地上海市嘉定區(qū)。
　　法定代表人：王征宇，首席執(zhí)行官。
　　委托訴訟代理人：朱義，上海市羅頓律師事務(wù)所律師。
　　被告：施婷婷，女，1986年10月28日出生，漢族，戶籍地江蘇省通州市。
　　委托訴訟代理人：左童，北京市隆安(南通)律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：程洋，北京市隆安(南通)律師事務(wù)所律師。
　　原告上海信而富企業(yè)管理有限公司與被告施婷婷經(jīng)濟補償金糾紛一案，本院于2019年9月3日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告上海信而富企業(yè)管理有限公司的委托訴訟代理人朱義、被告施婷婷的委托訴訟代理人左童、程洋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　上海信而富企業(yè)管理有限公司向本院提出訴訟請求：不予支付被告施婷婷經(jīng)濟補償金50,369.85元。事實和理由：被告系原告南通分公司員工，實際工作至2019年4月30日。被告向南通市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁主張2019年4月工資及違法解除勞動合同賠償金。仲裁委經(jīng)審理后認定原告未違法解除，但裁決原告應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。原告認為，被告在仲裁時未主張經(jīng)濟補償金，仲裁委裁決錯誤，故起訴法院要求不予支付經(jīng)濟補償金。
　　施婷婷辯稱，同意裁決結(jié)果。
　　當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行證據(jù)交換和質(zhì)證，對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在案佐證。本院經(jīng)審理認定事實如下：被告等人因與原告發(fā)生勞動爭議，向南通市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認與原告之間存在勞動關(guān)系，并要求原告支付工資、違法解除勞動合同賠償金等。仲裁時，被告主張原告于2019年4月通知被告等人辦理離職手續(xù)，且關(guān)閉系統(tǒng)，而原告則否認解除與被告等人勞動關(guān)系，并主張原告于2019年4月處于癱瘓狀態(tài)，被告等人于2019年4月底因原告狀況不好、未支付2019年4月工資，影響被告的正常工作而提出解除勞動關(guān)系。2019年7月24日，仲裁委作出通勞人仲案字[2019]第173—(22—43)—2號裁決書，裁決確認原、被告之間于2016年12月1日至2019年5月20日期間存在勞動關(guān)系、原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟補償金50,369.85元及對被告的其他請求事項不予支持。原告不服該裁決，訴至本院，要求不予支付被告經(jīng)濟補償金。訴訟過程中，原、被告對于仲裁委確定的勞動關(guān)系存續(xù)期間、月工資標準、工作年限均無異議，但原告堅持認為被告在仲裁時提出的是違法解除勞動合同賠償金，而仲裁委的裁決違背被告的請求事項，因此不同意支付經(jīng)濟補償金，被告則認可裁決結(jié)果，要求原告支付經(jīng)濟補償金。
　　此外，原告還陳述，原告于2019年5月起停止經(jīng)營，被告等人工作的南通分公司及南通第二分公司均于2019年7月9日經(jīng)工商登記注銷。
　　本院認為，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。勞動合同法中對于用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形有明確規(guī)定，符合法定情形時，用人單位即有相應(yīng)的支付義務(wù)。根據(jù)在案證據(jù)及結(jié)合原告在仲裁時及訴訟時所述可見，被告等人工作的南通分公司及南通第二公司于2019年5月起停止經(jīng)營，且于2019年7月9日經(jīng)工商登記注銷，至此后原告未向被告等人提供正常工作條件，且原告未正常支付被告等人2019年4月工資。被告等人無奈之下申請仲裁主張違法解除勞動合同賠償金，仲裁委經(jīng)審理后對原、被告勞動關(guān)系解除狀況作出認定，并裁決原告應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。違法解除勞動合同賠償金、經(jīng)濟補償金均系因勞動關(guān)系解除后產(chǎn)生的權(quán)利，現(xiàn)因原告不正常經(jīng)營狀況，且無法向勞動者提供正常工作條件，符合勞動合同法規(guī)定的用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形，仲裁委經(jīng)審理后依法作出處理。原告要求不予支付被告經(jīng)濟補償金的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。原、被告對仲裁委確定的工作年限、工資標準均無異議，本院予以確認。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　一、確認原告上海信而富企業(yè)管理有限公司與被告施婷婷之間于2016年12月1日至2019年5月20日期間存在勞動關(guān)系；
　　二、原告上海信而富企業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告施婷婷經(jīng)濟補償金50,369.85元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由原告上海信而富企業(yè)管理有限公司負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：周逸敏

書記員：姚??怡