原告：上海豐某置業(yè)有限公司，住所地上海市普陀區(qū)。
　　法定代表人：施嘉霖，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：楊軼菡，上海諾盛律師事務(wù)所律師。
　　被告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地上海市普陀區(qū)。
　　委托訴訟代理人：劉杰，上海金能律師事務(wù)所律師。
　　原告上海豐某置業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱豐某公司)與被告陳某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告豐某公司的委托訴訟代理人楊軼菡，被告陳某某及委托訴訟代理人劉杰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告豐某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：判令原告無(wú)需向被告支付2016年1月1日至2017年11月30日期間工資差額224200元(以下幣種均為人民幣)。事實(shí)與理由：原、被告雙方簽訂了2016年1月1日至2017年11月30日的勞動(dòng)合同，約定工資為月薪10800元。2017年10月31日，被告申請(qǐng)辭職，并工作至2017年11月30日。2017年12月8日，被告向仲裁委員會(huì)提起申訴主張工資差額，現(xiàn)原告因?qū)χ俨貌脹Q不服，遂訴至法院。
　　被告陳某某辯稱：不同意原告的訴訟請(qǐng)求。原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，因原告未按照年薪40萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)足額支付工資，故提起仲裁。
　　經(jīng)審理查明：被告于2014年5月19日進(jìn)入案外人上海城建置業(yè)發(fā)展有限公司工作，雙方簽訂了期限自2014年5月19日起至2017年4月30日止的勞動(dòng)合同，其中約定被告月薪9800元。2014年7月21日，上海城建置業(yè)發(fā)展有限公司將被告安排至原告處擔(dān)任董事、總經(jīng)理。2016年1月1日，被告的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)至原告處，雙方簽訂了自即日起至2018年12月31日的勞動(dòng)合同，其中約定被告月薪為10800元。被告繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理一職。2017年10月31日，被告以本人健康原因向原告申請(qǐng)辭職，并實(shí)際工作至2017年11月30日。被告在與原告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告實(shí)際每月發(fā)放被告工資11800元(稅前)、交通費(fèi)3500元、通訊費(fèi)400元、餐費(fèi)500元。此外，2016年10月，原告向被告預(yù)支獎(jiǎng)金15800元(稅前)；2017年1月及同年2月，原告又分別向被告兌現(xiàn)2016年獎(jiǎng)金79000元(稅前)和71000元(稅前)。
　　被告(仲裁申請(qǐng)人)于2018年1月15日以原告(仲裁被申請(qǐng)人)未足額支付工資為由向上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告1、支付2016年1月1日至2017年11月30日期間工資差額360000元；2、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金132000元。該會(huì)于2018年4月3日作出普勞人仲(2018)辦字第0302號(hào)裁決書(shū)，裁決內(nèi)容為：1、被申請(qǐng)人應(yīng)于本裁決書(shū)生效之日起五日內(nèi)支付申請(qǐng)人2016年1月1日至2017年11月30日期間工資差額224200元；2、申請(qǐng)人的其余仲裁請(qǐng)求不予支持。原告對(duì)裁決不服，訴至本院。
　　另查明，2018年3月5日，被告曾向上海市長(zhǎng)寧區(qū)人民法院提起訴訟，要求案外人上海城建置業(yè)發(fā)展有限公司支付2014年7月21日至2015年12月31日期間工資差額380000元。該院于2018年4月24日作出(2018)滬0105民初4468號(hào)民事判決書(shū)，認(rèn)定陳某某主張年薪40萬(wàn)的證據(jù)不足，并以超過(guò)訴訟時(shí)效為由駁回陳某某的訴訟請(qǐng)求。
　　上述事實(shí)，除當(dāng)事人陳述外，另有裁決書(shū)、勞動(dòng)合同、仲裁庭審筆錄、董事會(huì)決議、薪酬管理制度、借工費(fèi)清單、付費(fèi)通知單、發(fā)票、判決書(shū)等證據(jù)在案佐證，本院予以確認(rèn)。
　　因雙方當(dāng)事人堅(jiān)持各自訴辯意見(jiàn)，調(diào)解不成。
　　本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于被告陳某某是否存在工資差額。豐某公司與陳某某于2016年1月1日簽訂勞動(dòng)合同，約定陳某某的基本工資為10800元/月。豐某公司提供的陳某某收入統(tǒng)計(jì)表證實(shí)2016年陳某某每月除固定工資外，豐某公司還向其支付高溫費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、餐費(fèi)和獎(jiǎng)金，2016年總計(jì)稅前收入為362200元，故原告實(shí)際已足額支付被告2016年的工資。至于被告辯稱原告承諾其年薪為40萬(wàn)元，其雖提供了2012年12月27日的董事會(huì)決議及《上海豐某置業(yè)有限公司人員薪酬管理制度(討論稿)》加以為證，但上述制度中涉及總經(jīng)理年薪40萬(wàn)元的規(guī)定是否僅針對(duì)當(dāng)時(shí)崗位的人員適用，亦或?qū)罄m(xù)相同崗位人員具有同等的效力無(wú)法確認(rèn)，且討論稿中也未載明有效的執(zhí)行期間。而被告另提供的借工費(fèi)清單系豐某公司與其股東城建公司之間就借用員工進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的憑證，與被告并無(wú)必然關(guān)聯(lián)，故被告的上述辯稱，缺乏依據(jù)。同時(shí)，還需指出的是，被告作為全面負(fù)責(zé)原告公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及日常管理的高級(jí)人員對(duì)公司發(fā)放的各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金和福利待遇負(fù)有監(jiān)督、管理、審核的職責(zé)，其對(duì)各筆支出的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)明知，現(xiàn)原告于2016年度合計(jì)向其支出工資性收入362200元，被告在職期間對(duì)此不持異議，故其再主張2016年度的工資差額，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于被告2017年期間的勞動(dòng)報(bào)酬。原告主張，被告的收入由基本工資、高溫費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、餐費(fèi)和獎(jiǎng)金組成，其中獎(jiǎng)金，由于原告系自動(dòng)離職，2017年度并未參與公司的考核，故不符合當(dāng)年度獎(jiǎng)金發(fā)放的條件，但對(duì)此其并未提供任何的合同依據(jù)或者公司規(guī)章制度的規(guī)定予以證明，本院不予采信。本院認(rèn)為，依據(jù)原告提交的《上海城建置業(yè)發(fā)展有限公司項(xiàng)目公司/區(qū)域公司年度績(jī)效考核管理辦法(試行)》記載，已明確項(xiàng)目經(jīng)理的年度薪金由基本年薪和績(jī)效年薪組成，績(jī)效年薪則系依據(jù)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)考核的整體結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理年度整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的完成情況。原告確認(rèn)被告適用上述管理辦法，且其另提供的《2017年上海豐某置業(yè)有限公司考核指標(biāo)》也顯示當(dāng)年度原告公司的整體經(jīng)營(yíng)考核得分為61.88分，該成績(jī)的取得主要依靠于被告工作，故依照按勞分配和公平合理的原則，原告應(yīng)當(dāng)發(fā)放被告2017年度的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體金額，原告表示根據(jù)公司2017年度其他員工的獎(jiǎng)金發(fā)放情況，比照上年度的發(fā)放金額并結(jié)合被告實(shí)際的工作時(shí)間計(jì)算，2017年度原告應(yīng)得績(jī)效獎(jiǎng)金12.6萬(wàn)元，于法不悖，本院予以確認(rèn)。對(duì)被告辯稱，其對(duì)原告提供《2017年上海豐某置業(yè)有限公司考核指標(biāo)》真實(shí)性不予認(rèn)可，但因未能提供證據(jù)加以反駁，本院不予采信。對(duì)被告另主張，2017年的工資亦應(yīng)按年薪40萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，因缺乏依據(jù)，本院不予采納。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條之規(guī)定，判決如下：
　　原告上海豐某置業(yè)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起的十日內(nèi)向被告支付2016年1月1日至2017年11月30日期間工資差額人民幣126000元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)人民幣10元，由原、被告各半負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：盛??炯

書(shū)記員：侯??鈞