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萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司與許維振勞動爭議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

上訴人(原審原告):萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司,住所地:唐某市路南區(qū)新華西道32號。
負責人:李愛國,該分公司經(jīng)理。
委托代理人:郝兵,河北杰大律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告):許維振。

上訴人萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司因勞動爭議糾紛一案,不服唐某市路南區(qū)人民法院(2015)南民初字第2282號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成由審判員劉江靜任審判長,審判員冷玉、代理審判員高穎參加的合議庭,書記員王啟霞擔任法庭記錄,于2015年11月13日公開開庭審理了本案?,F(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明,2014年7月1日原告招錄被告許維振從事產(chǎn)投部主管工作。試用期三個月。原被告未簽訂勞動合同。2015年3月12日被告未再到原告處工作。2015年3月13日原告調(diào)令被告自3月12日起到北京總部工作,限五個工作日之內(nèi)報到。2015年3月18日被告以原告不與其簽訂勞動合同、無故降低薪金、克扣工資等為由書寫離職通知,并于2015年3月22日郵寄給原告,原告于2015年3月23日簽收。被告在原告處工作期間原告通過中國民生銀行唐某分行給被告發(fā)放工資情況如下:2014年8月12日工資2500元;2014年9月10日工資1800元;2014年10月10日工資1800元;2014年11月10日工資1610.53元;2014年12月10日工資1800元;2015年1月12日工資1721.74元;2015年2月10日工資1800元;2015年3月10日工資1376.47元。工資開至2015年2月底。許維振曾作為申請人向唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,要求被申請人萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司支付未簽訂勞動合同雙倍工資15531.74元,支付2015年3月1日至12日的勞動報酬778.84元,支付經(jīng)濟補償金3600元。唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2015年6月1日以唐勞人仲裁字(2015)35號仲裁裁決書裁決被申請人萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司支付申請人許維振雙倍工資13032.24元,支付2015年3月1日至12日工資684.78元,支付經(jīng)濟補償金1861.74元。原告不服該裁決向原審法院提起訴訟。
萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司一審起訴,請求人民法院判決解除原、被告雙方勞動關(guān)系;判決原告不向被告支付未簽合同雙倍工資和經(jīng)濟補償金等;由被告承擔訴訟費用。
原審法院認為:依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,原告招錄被告到原告處工作,應(yīng)簽訂勞動合同。被告已在原告處工作8個多月,原告仍未與被告簽訂勞動合同,原告的行為違反了法律規(guī)定,應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,向被告每月支付二倍的工資。被告在原告處工作8個月零10天,八個月工資總額為14408.74元,2015年3月工資為818元,合計二倍工資為15226.74元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定,原告亦應(yīng)支付被告一個月的經(jīng)濟補償金(按8個月平均工資計算)。被告辭職后向唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,要求原告支付的是其在被告處工作未簽訂勞動合同應(yīng)給付的兩倍工資、經(jīng)濟補償金及未付的報酬,原審法院對此有管轄權(quán)。因調(diào)解未果,依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第八十二條之規(guī)定,判決如下:原告萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司于判決生效后十日內(nèi)支付被告許維振雙倍工資15226.74元;支付2015年3月工資818元;支付經(jīng)濟補償金1801.09元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元,減半收取5元,由原告負擔。
經(jīng)審理查明,二審法院查清的事實與一審法院判決認定的事實相一致,有當事人陳述、書證等證據(jù)記錄在卷予以證實。

本院認為,雙方爭議的主要問題為上訴人萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司是否應(yīng)支付雙倍工資及經(jīng)濟補償金等。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。上訴人稱因被上訴人原因雙方未簽訂勞動合同,因其未能提供證據(jù)證實,故本院對其主張不予采信。原判對雙倍工資的計算數(shù)額有誤,應(yīng)予糾正。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(二)項之規(guī)定,判決如下:

一、維持唐某市路南區(qū)人民法院(2015)南民初字第2282號民事判決第一項;
二、撤銷唐某市路南區(qū)人民法院(2015)南民初字第2282號民事判決二項;
三、上訴人萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司于判決生效后十日內(nèi)支付被上訴人許維振雙倍工資12726.74元;支付2015年3月工資818元;支付經(jīng)濟補償金1801.09元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費5元,二審案件受理費10元,共計15元,由上訴人萬達財富投資基金管理(北京)有限公司唐某分公司負擔。
本判決為終審判決。

審 判 長  劉江靜 審 判 員  冷 玉 代理審判員  高 穎

書記員:王啟霞

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