原告：萬合集團(tuán)邯鄲華裕運(yùn)輸有限公司，住所地：河北省邯鄲市武安市南環(huán)路630號(hào)。
法定代表人：趙建嶺，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：白銀科，河北李海玉律師事務(wù)所律師。
被告：何某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省邯鄲市永年縣。

原告萬合集團(tuán)邯鄲華裕運(yùn)輸有限公司與被告何某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2018年1月3日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告萬合集團(tuán)邯鄲華裕運(yùn)輸有限公司委托訴訟代理人白銀科，被告何某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告萬合集團(tuán)邯鄲華裕運(yùn)輸有限公司向本院提出訴訟請求：1.請求判決原告不支付被告停工期間生活費(fèi)6360元；2.判決原告不支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元；3.判決原告不支付被告2013年12月至2015年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；4.本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原被告雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2015年7月1日至2018年6月30日。被告自2016年12月連續(xù)曠工，經(jīng)公司人員通知，仍不來上班，并且寫下書面證明，明確表示不再要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一切費(fèi)用。被告于2017年8月25日向武安市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，該委員會(huì)裁決由原告支付被告停工期間生活費(fèi)6360元；支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元，按規(guī)定為被告繳納2013年12月至2015年6月單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)責(zé)代收代繳期間被告?zhèn)€人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。被告是因?yàn)闀绻ざ`反了公司的規(guī)章制度，并且被告自己也寫有書面證明，自己主動(dòng)不要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一切費(fèi)用，被告所申請要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的要求也已經(jīng)超過仲裁時(shí)效。因此，原告不服仲裁委作出的裁決，提起訴訟。
被告何某某辯稱，我是2012年12月在原告處工作的，2015年7月1日，原告同被告簽訂勞動(dòng)合同，2016年12月向原告處請假，等回原告處上班時(shí)被告知讓回家等通知，2017年6月原告同我解除勞動(dòng)合同，并且之前也并未給我任何書面通知，我依據(jù)原告沒有給我繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、支付生活費(fèi)提起仲裁。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2013年12月1日，何某某到原告處工作，崗位為一般工作人員，雙方簽訂期限為2015年7月1日至2018年6月30日的勞動(dòng)合同，何某某的月平均工資為2275元。何某某于2017年2月離開工作崗位，后提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請，2017年8月4日，原告為何某某辦理了解除勞動(dòng)合同手續(xù)。何某某在原告處工作三年零八個(gè)月，原告沒有為何某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。何某某以原告沒有及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬和未繳納社會(huì)保險(xiǎn)向武安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁，仲裁裁決原告支付被告停工期間生活費(fèi)6360元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元，繳納2013年12月至2015年6月單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)責(zé)代收代繳其間個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體手續(xù)由原告按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算的金額統(tǒng)一辦理。后原告不服仲裁裁決，起訴至法院。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第六條規(guī)定，何某某在解除勞動(dòng)關(guān)系申請中約定的“不要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)”不能作為免除用人單位義務(wù)的依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條規(guī)定，何某某在原告處工作三年零八個(gè)月，應(yīng)當(dāng)按照其月平均工資2275的標(biāo)準(zhǔn)支付4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)9100元。根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，何某某于2017年2月停止工作，2017年8月4日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)按照武安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1590元的80%向何某某支付5個(gè)月的停工期間的生活費(fèi)共計(jì)6360元。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。上述法律、行政法規(guī)的規(guī)定，說明交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)主體是用人單位和個(gè)人，收繳單位是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違背的是行政管理法，其法律關(guān)系是國家征繳部門與用人單位之間管理與被管理的行政關(guān)系，并非勞動(dòng)爭議當(dāng)事人之間的民事關(guān)系。所以，因欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議，不屬于勞動(dòng)者與用人單位之間的民事糾紛，不應(yīng)該屬于法院受理的勞動(dòng)爭議案件的范圍。
依照《中華人民共和國民法總則》第六條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條，《最高人民法院勞動(dòng)爭議司法解釋（三）》第一條，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

原告萬合集團(tuán)邯鄲華裕運(yùn)輸有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告何某某停工期間生活費(fèi)6360元，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元，共計(jì)15460元。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告萬合集團(tuán)邯鄲華裕運(yùn)輸有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員 陳海龍

書記員： 張盼