再審申請人（一審原告、二審上訴人）：丁玉某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省涿州市。
被申請人（一審被告、二審上訴人）：安泰科技股份有限公司涿州新材料分公司。
負責人：王立軍，該分公司總經(jīng)理。
委托代理人：劉然，河北燕趙眾城律師事務所律師。
委托代理人：安行宇，河北信正律師事務所律師。

再審申請人丁玉某因與安泰科技股份有限公司涿州新材料分公司（以下簡稱安泰科技涿州分公司）勞動爭議糾紛一案，不服河北省保定市中級人民法院（2014）保民二終字第233號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
丁玉某申請再審稱：一、二審程序違法，一審超審限審理，一審合議此案有仲裁員參加；二審強制調(diào)解。一、二審認定的職工加班費計算基數(shù)按照職工基本工資計算屬于認定事實錯誤，其計算基數(shù)應該是基本工資加崗位工資再加績效工資；根據(jù)公司財務制度規(guī)定工資明細和考勤匯總應當永久保存，而被申請人只提交了兩年的憑證，且原一、二審判決卻支持了這兩年的加班費，屬于違法裁判。對夜班費沒有進行裁決，對粉塵和噪音超標的補償也沒有支持，故原一、二審法院視職工的權(quán)益如兒戲。

本院認為，根據(jù)《河北省勞動廳關(guān)于企業(yè)勞動者加班工資支付的通知》第六條規(guī)定：根據(jù)國家現(xiàn)行工時制度規(guī)定，用人單位勞動者的日工資標準，均按照本單位規(guī)定的其本人的月基本工資為基數(shù)計算，在計發(fā)加班加點工資時，均按此標準執(zhí)行。故原一、二審判決以丁玉某的基本工資計算出的加班費差額符合法律規(guī)定。根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第十二條規(guī)定：用人單位應當書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、項目、時間和領(lǐng)取工資者的簽字，并至少保存兩年備查。原一、二審判決根據(jù)安泰科技涿州分公司提交的2011年至2013年2月期間的工資支付證明和考勤記錄確定加班費，并無不當。丁玉某要求補發(fā)2011年以前的加班費差額，但并沒有提交證據(jù)證明。在二審中安泰科技涿州分公司提交了保定市職業(yè)病防治所于2012年1月6日出具的關(guān)于該公司藥芯二車間、藥芯老車間檢測粉塵的兩份《檢測檢驗報告》，檢驗結(jié)論為粉塵濃度未超過規(guī)定濃度。安泰科技涿州分公司還提交了保定市科宏安全檢驗有限公司于20l3年5月25日出具的關(guān)于安泰科技涿州分公司《職業(yè)病危害因素檢測報告》，檢測結(jié)論為粉塵符合GB21.1-2007規(guī)定、噪聲符合GBZ2.2—2007規(guī)定。丁玉某主張粉塵補貼和噪聲補貼，但其未提供所處工作環(huán)境粉塵、噪聲超標的證據(jù)，故其主張沒有事實依據(jù)。申請人主張的夜班費問題，因其在申請仲裁時沒有請求該內(nèi)容，該內(nèi)容沒有經(jīng)過仲裁前置程序原一二審法院依法不予處理，并無不當。經(jīng)審查原一、二審程序合法，丁玉某所主張的一、二審違法的理由并無證據(jù)證明。
綜上，再審申請人丁玉某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條規(guī)定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款的規(guī)定，裁定如下：

駁回丁玉某的再審申請。

審　判　長　　任麗波 審　判　員　　李京山 代理審判員　　付　強

書記員：葛琳